Вопрос 3. Виды корпоративных отношений.

Классификация корпоративных правоотношений возможна по разным основаниям (критериям):

1. По видам субъективных прав, которые преследуются в результате создания такого образования:

1.1. Отношения, приводящие к образованию права общей (совместной или долевой) собственности.

1.2. Отношения, которые приводят к образованию прав требования либо долгов с множественностью соучастников

1.3. Отношения, приводящие к возникновению совместного исключительного права на РИД или СИ. (ст. 1229 ГК, п. 1, 4 ст. 1298 ГК).

1.4. Корп. Отношения, приводящие к образованию правоимущественной общности (предпринимательской общности – ст. 132 ГК, в жилищной сфере – ст. 36, 42, 137 ЖК и т.д.) Это провоотношения участия в общей деятельности.

2. Между какими участниками:

2.1. Это отношения между товарищами друг с другом и товарищами, созданными ими товариществами. (между участниками, а также отношения между участником и самим товариществом)ю

2.2. Корпоративные отношения, которые складываются у участников хозяйственных обществ друг с другом и самими хозяйственными обществами.

2.3. Правоотношения, которые складываются между самими участниками (членами кооперативами) и отношения участников и кооперативом.

2.4. Правоотношения, участников НКО, основанных на членстве (Н. партнерства, товарищества) и с самими этими организациями.

2.5. Корпоративные отношения участников корпораций (юридических лиц) с субъектами, исполняющими корпоративные функции (физ. и юр.лица), а также отношения между субъектами, выполняющие эти функции друг с другом и с юридическим лицом в целом.

3. Корпоративные отношения могут классифицироваться в зависимости от того складываются ли они внутри корпорации или с другими лицами (внутренние или внешние отношения).

4. В зависимости от содержания корпоративных отношений (простые и сложные).

5. В зависимости от сущности отношений (имущественного и не имущественные отношения).

Вопрос 4. Проблема определения понятия корпорация и корпоративного законодательства.

В мировой практике существует три модели построения корпоративного законодательства:

1. Английская модель или модель типа «специальный закон». По этой модели строится законодательство Великобритании, США, Китая.

2. Завершенная континентальная модель или модель, которая строится по типу «кодекс + спец. закон(-ы)». По этой модели строится законодательство Германии, Франции, Бельгии, Австрии, Японии, России.

3. Незавершенная континентальная модель или модель типа «кодекс». Применяется в Италии, Нидерландах, Швейцарии.

Для России, какая модель больше подходит? В принципе ко второй модели, но если принять предпринимательский кодекс, то модель будет 3. Исторически была такая организационно-правовая форма как артель.

Корпорация – это юридическая личность. Понятие корпорации в различных правопорядках понимается по-разному.

Корпорации являющиеся юридическими лицами образуют центральную, но не единственную фигуру субъектов корпоративных отношений.

Не все корпорации являются юридическими лицами, существуют и такие, которые не являются юр.лицом, такие корпорации являются субъектами отношений фактического порядка и не могут стать субъектами отношений юридического характера.

Не все юридические лица являются корпорациями. Существуют организации основанные на принципе унитаризма (например, унитарные государственные предприятия). У данных лиц имущество на ограниченном вещном праве и они не относятся к корпорациям.

Таким образом, понятия юридические лица и корпорации представляют собой лишь частично пересекающимися.

В силу ряда объективных причин случилось так, современная юридическая теория корпораций развивалась и продолжает развиваться в непосредственной связи с теорией юридического лица. И связь эта настолько тесная, что по господствующему мнению корпорациями считаются юридические лица – хозяйственные общества и хозяйственные товарищества.

Является перспективным установить и проследить степень и качество непосредственного влияния теории юридического лица на теорию корпорации. И соответственно можно было установить это влияние.

Разработка конструкции юридического лица началась достаточно давно (есть упоминания в 19 в.) + множество теорий юридических лиц (около 8 и больше: Суханов – теория целевого имущества, Красавчиков – теория организации, Толстой – теория директора, и т.д. ).

Можно выделить следующие моменты:

1. Возникновение юр.лица. Для возникновения юр.лица необходим акт частной воли. Природа решения в цивилистике породила дискуссию:

- деятельность по учреждению юр.лиц не имеет выраженного гражданско-правового характера,

- другие ученые рассматривают решение о создании юр.лица в качестве сделки (мнения расходятся относительно того как квалифицировать такую сделку Далинская относит к разновидности организационных договоров в рамках статутных обязательств по совместной деятельности, Цепов: решение о создание считает данную сделку условной, Козлова считает, что эта гражданско-правовая сделка корпоративного характера). Квалификация решения в качестве сделки при всей ее привлекательности вызывает ряд вопросов, так сделка направлена на возникновение, изменение, прекращения гражданских прав и обязанностей. Когда принимается решения о создании, то какие права и обязанности возникают.

10.09.2012 г.

В данном случае права и обязанности возникают не на основании одного юридического факта, а состава (сделка + , одной сделки недостаточно).

Это является сделкой, хотя и не обычной.

Некоторые авторы квалифицируют эти односторонние действия лица по созданию юр.лица, как условную сделку. По мнению лектора, врятли, так как в условной сделки права и обязанности привязана к обстоятельству, в отношении которого неизвестно наступит оно или нет. В нашем случае условия нет, зарегистрируют или нет – это не может быть условием.

Лектор солидарен с ФАС Московского округа, о том что решение о создании юр.лица единственным лицом, является односторонней сделкой.