КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО.
Лектор: Семякин Михаил Николаевич
Спор между Березовским и Абрамовичем?
Литература:
Белов В.А. Актуальные проблемы теории и практики корпоративного права.
Шиткина И.С. Корпоративное право.
Гританс Я.Н. Корпоративные отношения. М., 2005.
Пахомова Н.Н. Цивилистическая теория корпоративных отношений.
Кашанина Т.А. см работы
Вопрос 1. Понимание правовой категории «корпоративного права».
Существует множество суждений (мнений).
1. К.П. – это система правовых норм, кот. включают в себя две группы норм:
- нормы гражданского права, регул. корпоративные отношения,
- нормы корпоративные нормы самой корпорации, т.е. нормы регулирующие отношения внутри корпорации (раньше эти нормы называли локальными). (Щиткина)
2. К.П. – совокупность норм, представляют собой институт предпринимательского права. (д.ю.н. Губин (МГУ), Афонасьев и др.)
3. К.П. – право любых объединений, создаваемых для какой-то определенной цели. Эта позиция отличается от второй тем, что это право любых объединений, а во второй т.з. только предпринимательские структуры. (Макарова О.А.)
4. К.П. – как подотрасль гражданского права, это совокупность норм, регул, специфические корп.отношения. (Хужокова )
5. К.П. – право, созданное корпорациями (внутрифирменное или внутриорганизационное право, т.е. сводит к внутренним или локальным нормам. (Кашанина) .
Составная часть гражданского права но какая?
Лектор: Нельзя сводить к.п. только к внутренним локальным нормам. Нормы к.п. издаются государственными органами (Закон об ООО, Закон об АО) и эти нормы охватывают, регулируют внутренние отношения. С другой стороны к.отношения, нельзя сводить только к отношениям внутри организации (например, отношения союзов, ассоциаций).
Что касается, права любых объединений, то эта позиция не корректная, так как есть объединения некоммерческие (общественные объединения, партии и т.п.). В широком философском смысле возможно, но применительно к сфере к.п. такое широкое понимание не корректно.
Что касается, к.п. как частью предпринимательского права, т.к. само предпринимательское право спорное (в части его самостоятельности), то и соответственно к.п. как пред.пр. тоже спорно.
Что касается, к.п. как подотрасли гражданского права, то возникает вопрос однородные ли отношения, вход. в предмер к.п., для того чтобы включать их в подотрасль. Нормы к.п. конечно же имеют общие черты, признаки, но достаточно ли их для того чтобы квалифицировать как подотрасль. Общность признаков бывает разных уровней.
Лектор понятие к.п.:
К.П. – это совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, направленные на организацию и осуществление деятельности по совместному достижению общих целей (коммерческого, корпоративного или союзного характера), и включает локальные (внутриорганизационные) нормы и нормы, содержащиеся в нормативных актах.
Вопрос 2. Предмет регулирования корпоративного права.
Корпоративные отношения – это такая разновидность общественных отношений, которые регулируются нормами корпоративного права и можно выделить следующие группы отношений:
1) отношения, связанные с определением общих целей,
2) отношения, связанные с выявлением средств, способов достижения этих целей,
3) отношения, связанные с совершением действий, связанных с использованием средств и способов.
Признаки корпоративных отношений:
1) Субъекты отношений являются юридическим лицом,
2) отношения, опосредствующие собой создание союзов нескольких участников деятельности корпорации.
3) корпорация характеризуется как волевая организация. Воля корпорации не зависит от изменения состава участников. А также от имущества корпорации.
4) участники имеют права и обязанности в отношении корпорации и друг друга,
5) имеет организационную структуру, органы управления.
Понятие «корпорации»:
1) широкое понимание – объединение лиц
2) в узком смысле – организация объединенного имущества и (или) деятельности нескольких учредителей, которая признается юридическим лицом, и в этом своем качестве (т.е. как субъект права) противопоставляется каждому из своих участников/членов и всем другим лицам.
В ООО и АО объединяется имущество. Суханов определение юр.лица дает как объединение имущества.
А может объединяться и деятельность.
Признаки корпорации в узком или специальном смысле слова:
1) Всегда как на этапе создания, так и на этапе функционирования предполагает объединение (либо имущества и деятельности либо только имущества, либо только деятельности) должно быть нескольких лиц, объединение невозможно если нет несколько участников, но в порядке исключения могут быть ООО с одним участником. Весь смысл связан с признаком объединения.
2) Лица объединяющиеся, входящие в корпорацию не теряют своей личности, становясь участником корпорации (они теряют имущество, которое вносят, усилия обезличиваются, но каждый член не теряет личности)
3) Признание за корпорации качеств субъекта гражданского права, т.е. юридического лиц. Без юридической личности корпорация не сможет участвовать в гражданском обороте, но и утратит смысл своего существования и не сможет породить тех отношений, которые называются корпоративными.
Корпорация – это правосубъектная юридическая форма существования корпоративных отношений.