Занятие 6. Основы и специфика управления профессиональным развитием кадров в таможенных органах.

1. Система профессионального развития персонала.

2. Основные концепции, виды и формы обучения.

3. Управление карьерой персонала.

4. Аттестация кадров в таможенных органах.

5. Кадровый резерв таможенных органах.

6. Инновационный потенциал сотрудника и факторы его стимулирования.

7. Управление профессиональным развитием кадров в таможенных органах.

Занятие проводится в форме деловой игры «Аттестация таможенных служащих».

Занятие 7. Управление социальным развитием.

Основные цели управления социальным развитием в организации. Факторы социальной среды.

Потенциал организации: его основные элементы. Материальное вознаграждение труда как один из факторов социального развития организации.

Социальные службы в условиях современной социальной политики организации. Основные задачи социальной службы. Взаимосвязь кадровой и социальной политики организации. Мотивация персонала. Особенности управления социальным развитием в таможенных органах.

Занятие 8. Технологии управления поведением персонала.

Группа как объект управления. Специфика малой социальной группы. Особенности деятельности руководителя, требования, предъявляемые к его качествам. Социально-психологический климат в коллективе. Особенности взаимоотношений руководителя и подчиненного.

Конфликт в организации: определение, направленность структура конфликта: участники, условия протекания конфликта, образы конфликтной ситуации, возможные действия участников, исходы конфликтных действий. Динамика конфликта. Классификации конфликтов и основные методы их разрешения.

Принципы и методы воспитательной работы. Методы управления поведением персоналом в таможенных органах.

Занятие 9. Оценка персонала: специфика организации и проведения.

Определение и назначение деловой оценки персонала. Основные этапы подготовки и проведения оценки персонала. Эмпирические методы анализа деятельности персонала. Классификация и характеристика современных методов оценки персонала.

Методики оценки труда сотрудников организации Методика оценки должностных лиц таможенных органов. Способы снижения негативного отношения к оценке среди персонала.

Занятие 10. Оценка эффективности управления персоналом.

Контроль как вид управленческой деятельности. Основные задачи и виды контроля. Требования к контролю. Критерии оценки.

Объекты оценки в сфере управления персоналом: кадровые решения, деятельность службы управления персоналом, работники организации.

Диагностика эффективности кадровых решений. Показатели эффективности деятельности кадровой службы в таможенных органах.

6. Темы рефератов

1. Общая характеристика и особенности государственной службы в таможенных органах Российской Федерации.

2. Система таможенных органов Российской Федерации.

3. Эволюция правового положения таможенных служащих в российском государстве.

4. Понятие, виды и значение принципов государственной службы в таможенных органах РФ.

5. Основные общеправовые, организационные и функциональные принципы государственной службы в таможенных органах РФ.

6. Общая характеристика законодательства РФ о таможенных органах РФ.

7. Особенности правового статуса государственных служащих таможенных органов Российской Федерации.

8. Понятие и виды государственных служащих таможенных органов РФ.

9. Государственные служащие и работники таможенных органов РФ.

10. Конституционно-правовой статус государственных служащих таможенных органов РФ.

11. Понятие и основные элементы правового статуса государственного служащего таможенного органа РФ.

12. Специальные звания и должности сотрудников таможенных органов РФ.

13. Должности, классные чины и квалификационные разряды государственных гражданских служащих таможенных органов.

14. Порядок присвоения специальных знаний (классных чинов, квалификационных разрядов) государственным служащим таможенных органов РФ.

15. Основные права и обязанности государственных служащих таможенных органов РФ.

16. Основные гарантии, которые предоставляются государственным служащим таможенных органов РФ.

17. Понятие и виды юридической ответственности государственных служащих таможенных органов РФ.

18. Поощрение государственным служащим таможенных органов РФ.

19. Дисциплинарная и материальная ответственность государственных служащих таможенных органов Российской Федерации.

20. Основания дисциплинарной ответственности государственных служащих таможенных органов РФ. Понятие и виды дисциплинарных взысканий.

21. Порядок и особенности применения дисциплинарных взысканий к государственным служащим таможенных органов РФ.

22. Роль государства в возмещении ущерба, причиненного государственными служащими таможенных органов РФ или таможенными органами РФ физическим и юридическим лицам.

23. Уголовная ответственность должностных лиц таможенных органов РФ.

24. Понятие и общая характеристика должностных преступлений по Уголовному кодексу РФ.

25. Особенности уголовной ответственности должностных лиц по УК РФ. Общая характеристика составов должностных преступлений.

26. Правовые последствия привлечения к уголовной ответственности должностных лиц таможенных органов РФ.

27. Виды уголовных наказаний, которые могут назначаться за совершение должностных преступлений.

28. Допустимость привлечения государственных служащих таможенных органов РФ одновременно к административной и дисциплинарной ответственности.

29. Гражданско-правовая ответственность государственных служащих таможенных органов Российской Федерации.

30. Современные тенденции изменения правового регулирования государственной службы в таможенных органах РФ.

31. Международное сотрудничество по вопросам оптимизации государственной службы в таможенных органах РФ.