Глава 6.

п. 3. Какое количество часов сверхурочной работы допускается трудовым законодательством?

Правильный ответ: Б и В – Согласно ст. 99 ТК РФ, сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

п. 2. Какова минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска?

Правильный ответ: (Б) – Согласно ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней

п. 3. В связи с необходимостью завершения укладки бетона старший прораб распорядился остаться всем бетонщикам на работе до полной укладки бетона. В связи с этим все рабочие переработали сверх ежедневной нормы по 4 часа. Однако компенсировать переработку в бухгалтерии отказались, т.к. бетонщики в течение рабочего дня не работали в ожидании бетона, а следовательно, никакой компенсации им за переработку не полагается.

Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?

Правильный ответ: (В) – Да, бухгалтерия не права. Привлечения рабочих к сверхурочной работе здесь правомочно, т.к. была угроза порчи имущества работодателя. Оплата сверхурочных часов осуществляется в полуторном размере первые 2 часа работы и в двойном размере оставшиеся.

п. 4. При проверке исполнения законов о труде подростков технический инспектор установил, что Колобов (возраст 15 лет) работает ежедневно по 5 часов, а Николаев (возраст 17 лет) – 8 час. в день. Какие нарушения усмотрел инспектор?

Правильный ответ: (Б) – Согласно статьи 92 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени (40 час. в неделю) сокращается на 16 час. в неделю – для работников в возрасте от 16 лет (24 час. в неделю, 4 часа в день) и на 4 часа в неделю – для работников в возрасте от 16 до 18 лет (36 час. в неделю, 6 час. в день).

Глава 7.

п. 1. Можно ли в бригаду, с которой заключен договор о полной материальной ответственности, включать несовершеннолетних?

Правильный ответ: (Б) – нет, т.к. согласно ст. 244 и 245 ТК РФ, письменный договор о полной материальной ответственности заключается с работниками, достигшими 18 лет.

п. 2. Наступит ли полная материальная ответственность у несовершеннолетнего, если материальный ущерб наступил в результате совершения им умышленного проступка?

Правильный ответ: (А) – Да, т.к., согласно ст. 242 ТК РФ, работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Библиографический список

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. IиII.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. IиII.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2002,-127с.

5. Круглова Н.Ю. Хозяйственное право. – М., 1999. – 604с.

6. Хозяйственное право России (конспект лекций). – М.: Изд-во Приор», 2001. – 160с.

7. Васильева Н.Э., Козлова Л.И., Гуцаленко Г.В. Несостоятельность (банкротство) предприятий и пути его финансового оздоровления: Практическое пособие. – М., 1996.

8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право. – М., 1997.-478с.

9. Пустозерова В.М., Соловьева А.А. Материальная ответственность: Практическое пособие. – М., 1996.

Учебное издание

Моторина Анна Николаевна