Контрольные вопросы к главе 7

1. Сущность материальной ответственности и ее отличие от гражданско-правовой ответственности.

2. Перечислите основания для возникновения материальной ответственности работодателя перед работником.

3. В каких случаях может наступить материальная ответственность работника перед работодателем.

4. В чем отличие ограниченной материальной ответственности от полной.

Тесты к главе 7

1. Можно ли в бригаду, с которой заключен договор о полной материальной ответственности, включать несовершеннолетних?

А. Да. Б. Нет.

2. Наступит ли полная материальная ответственность у несовершеннолетнего, если материальный ущерб наступил в результате совершения им умышленного проступка?

А. Да. Б. Нет.

Заключение

Хозяйственный механизм российской экономики находится в стадии рыночных преобразований, поэтому каждый этап развития экономических реформ требует внесения в законодательство необходимый изменений.

Эффективное действие рыночных механизмов, которые на завершающем этапе экономических реформ должны приобрести решающее значение, требует стабильности условий хозяйствования. Такая стабильность юридически выражается в режиме законности, т.е. твердости и незыблемости прав, а это требует создания действенных юридических гарантий и способов защиты прав всех звеньев хозяйственного механизма и прежде всего предприятий различных организационно-правовых форм собственности.

В условиях формирования рыночного хозяйственного механизма, изменения организационных структур и методов управления рыночной экономикой издается большое число законодательных актов, призванных закрепить и развивать крупномасштабные преобразования в хозяйственной жизни, поэтому требуется их быстрейшее усвоение и реализация в практической деятельности хозяйственных руководителей и работников. Крайне важно умение руководителей и менеджеров предприятий грамотно формировать конкретные комплексные механизмы взаимодействия с различными субъектами хозяйствования. Достижение этих целей возможно, в частности, в процессе изучения курса «Хозяйственное и трудовое право».

Перечень используемых сокращений

ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации

НК РФ – Налоговый кодекс Российской Федерации

ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации

ХТ – Хозяйственные товарищества

ХО – Хозяйственные общества

ООО – Общество с ограниченной ответственностью

ОДО – Общество с дополнительной ответственностью

ЗАО – Закрытое акционерное общество

ОАО – Открытое акционерное общество

ПК – Производственный кооператив

Ответы на тесты

Раздел 1. Хозяйственное право

Глава 1.

п. 1. Являются ли указы и распоряжения Президента РФ Законами РФ?

Правильный ответ: (А) – Да, это подзаконные федеральные акты, т.к. они издаются в дополнение или развитие законов, при наличии в них пробелов и при необходимости оперативного установления правовых норм.

п 2. Является ли юридическим лицом организация, которая осуществляет оперативное управление вверенном ей имуществом?

Правильный ответ: (А) – Да, т.к. юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательством этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

п. 3. Является ли коммерческим юридическим лицом потребительский кооператив?

Правильный ответ: (Б) – Нет, т.к. он преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, а если и получает прибыль, то не распределяет ее между участниками, а направляет ее на цели, ради которых и создавался этот кооператив.

п. 4. Является ли получение прибыли основной целью деятельности любого юридического лица?

Правильный ответ: (В) – Только коммерческих юридических лиц, т.к. основной целью их деятельности является получение прибыли, которая распределяется между их участниками.