III. Трудовое право.

3.57.1. Укажите несколько вариантов ответа. В Общую часть трудового права входит ...

а) оплата труда;

б) цели и задачи трудового права;

в) рабочее время и время отдыха;

г) принципы трудового права.

3.58.2. Занятыми считаются граждане ...

а) не желающие трудиться;

б) проходящие заочный курс обучения в учреждениях высшего профессионального образования;

в) работающие по трудовому договору;

г) являющиеся участниками общественных организаций.

3.59.3. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста лет.

а) 14;

б) 15;

в) 12;

г) 16.

3.60.4 . Нормальная продолжительность рабочего времени – не более ____ часов в неделю.

а) 40;

б) 36;

в) 35;

г) 46.

3.61.5. Работодатель может применить дисциплинарное взыскание не позднее ____ проступка.

а) двух недель с момента совершения;

б) шести месяцев со дня обнаружения;

в) одного месяца с момента обнаружения;

г) недели с момента совершения.

3.62.6. Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб за ...

а) оскорбление работника;

б) не предоставления рабочего места;

в) задержку выдачи документов;

г) задержку выплаты заработной платя.

3.63.7. Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение ____ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

а) 30;

б) 3;

в) 20;

г) 5.

3.64.8. Правила внутреннего трудового распорядка утверждает…

а) работодатель с учетом мнения представительного органа работников организации;

б) представительный орган работников организации;

в) комиссия по трудовым спорам;

г) федеральная инспекция труда.

3.65.9. Работник работодателю обязан возместить…

а) моральный вред;

б) упущенную выгоду;

в) прямой действительный ущерб;

г) весь реальный ущерб.

3.66.10. Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах занятости в цепях поиска подходящей работы, признаются…

а) временно отсутствующими на рабочем месте;

б) желающими учиться;

в) не желающими учиться;

г) незанятыми.

3.67.11. Работник имеет право в любое время без объяснения мотивов расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…

а) за неделю;

б) за один месяц;

в) за две недели;

г) за два месяца.

3.68.12. Орган по рассмотрению трудовых споров может с учётом степени и формы вины работника, его материального положения снизить размер ущерба, подлежащего возмещению работником, если…

а) ущерб причинён работником в состоянии алкогольного опьянения;

б) ущерб причинён преступлением, совершенным в корыстных целях;

в) ущерб причинён работником в результате дисциплинарного проступка;

г) ущерб причинён работником по неосторожности.

3.69.13. Ночным считается время _____ часов

а) с 22 до 6;

б) с 24 до 7;

в) с 23 до 6;

г) с 21 до 5.

3.70.14. Укажите несколько вариантов ответа. Система отрасли трудового права делится на части …

а) нормативную;

б) административную;

в) особенную;

г) общую

3.71.15 . Подходящей считается работа, если …

а) работа связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

б) условия труда не соответствуют правилам по охране труда;

в) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина;

г) работа имеет временный характер.

3.72.16. При заключении трудового договора предъявляется …

а) документ об образовании;

б) декларация о доходах;

в) водительские права;

г) характеристика с прежнего места работы.

3.73.17. Укажите несколько вариантов ответа. Основаниями изменения и прекращения трудовых правоотношений являются …

а) заключение трудового договора на установление прав и обязанностей работника и работодателя;

б) судебное решение о заключении трудного договора, если гражданину было необоснованно отказано в приеме на работу;

в) соглашение работодателя и работника (о переводе на другую работу, о расторжении трудового договора);

г) одностороннее волеизъявление одной из сторон (увольнение по инициативе работодателя, по собственному желанию).

3.74.18. Не относится к условиям труда, отклоняющимся от нормальных, и предусматривающих особый порядок оплаты труда:

а) работа в выходные и нерабочие дни;

б) работа в рабочие дни;

в) труд в особых условиях;

г) работа в ночное время.

3.75.19. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором – это …

а) материальная ответственность

б) гарантии работников

в) дисциплина труда

г) охрана труда

3.76.20. Срок исковой давности для взыскания суммы, причиненного работником ущерба в судебном порядке, составляет …

а) один год со дня обнаружения ущерба

б) трех лет со дня обнаружения ущерба

в) один месяц со дня обнаружения ущерба

г) два года со дня обнаружения ущерба

3.77.21. Работник должен быть извещен о времени начала отпуска за ____ до его начала.

а) две недели

б) один день

в) одну неделю

г) один месяц

3.78.22. Выберите два специфических признака, характерных для метода трудового права: (выберите два верных ответа)

а) юридическое неравенство сторон – участников гражданских правоотношений

б) равенство субъектов трудовых отношений, которое выражается в их равноправии при заключении трудового договора

в) отсутствие специфических способов защиты нарушенного права

г) трудовые отношения возникают на основе двустороннего юридического акта – трудового договора (контракта)

3.79.23. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая им заработок, называется …

а) трудоспособностью

б) поиском подходящей работы

в) занятостью

г) обращением в органы службы занятости

3.80.24. Какие граждане, в соответствии с Законом о занятости, могут быть признаны безработными:

а) которым назначена пенсия по старости за выслугу лет

б) не достигшие 16-летнего возраста

в) не имеющие работы и заработка (дохода)

г) занимающиеся предпринимательской деятельностью

3.81.25. Полная материальная ответственность работника за причинённый ущерб не предусматривает случай …

а) недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора

б) умышленного причинения ущерба

в) разглашения сведений, составляющих

г) возмещения прямого действительного ущерба работника, но не выше среднемесячного заработка

3.82.26. Юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника дисциплинарного взыскания, называется …

а) обжалование дисциплинарного взыскания

б) дисциплинарная ответственность

в) дисциплина труда

г) дисциплинарный поступок

3.83.27. Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под расписку в течение …

а) семи дней со дня подписания трудового договора

б) четырнадцати дней со дня подписания трудового договора

в) трёх дней со дня подписания трудового договора

г) месяца с момента начала работы

3.84.28. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть заявление работника в течение _____ дней со дня подачи заявления.

а) 10

б) 12

в) 14

г) 7

3.85.29. Какие граждане, в соответствии с Законом о занятости, могут быть признаны безработными:

а) не имеющие работы и заработка (дохода)

б) занимающиеся предпринимательской деятельностью

в) которым назначена пенсия по старости за выслугу лет

г) не достигшие 16-летнего возраста

3.86.30. Выберите вариант трудового спора, не относящийся к исключительной компетенции судебных органов, и может рассматриваться комиссией по трудовым спором (КТС):

а) о переводе на другую работу работника без его согласия

б) споры об отказе в приеме на работу

в) о восстановлении на работе

г) об изменении даты и формулировки причины увольнения

3.87.31. По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности …

а) не позднее шести месяцев со дня его совершения

б) не позднее месяца со дня обнаружения проступка

в) не позднее одного года со дня его совершения

г) не позднее двух лет со дня его совершения

3.88.32. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть заявление работника в

течение … дней со дня подачи заявления.

а) 7

б) 12

в) 10

г) 14

3.89.33. О каком понятии идет речь: «… - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы:

а) режим рабочего времени

б) время отдыха

в) сверхурочная работа

г) сменная работа

3.90.34. Укажите несколько вариантов ответа. К основным субъектам трудового права относятся …

а) работодатель

б) работник

в) представители работодателя

г) органы по рассмотрению трудовых споров

3.91.35. Особый вид трудового договора, заключенный между работником и работодателем, в котором содержится широкий перечень оговоренных непосредственно сторонами условий, в том числе по вопросам организации труда, его стимулирования ответственности и т.д., называется …

а) трудовой договор, заключенный сроком до 5 лет

б) контракт

в) трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы

г) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок

3.92.36. Юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника дисциплинарного взыскания, называется …

а) дисциплина труда

б) обжалование дисциплинарного взыскания

в) дисциплинарный пропуск

г) дисциплинарная ответственность