47
2.4. РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
Цель работы. Рассчитать на плановый период объем и структуру фонда оплаты труда работников подразделения по следующим направлениям.
1.Тарифный фонд заработной платы: - рабочих-сдельщиков; - рабочих-повременщиков;
- производственных рабочих; - руководителей, специалистов, служащих;
- всего промышленно-производственного персонала.
2.Фонд дополнительной заработной платы.
3.Общий фонд заработной платы.
4.Фонд материального поощрения, выплачиваемый из прибыли.
5.Общий плановый фонд оплаты труда.
6.Плановая среднемесячная заработная плата:
-производственных рабочих;
-промышленно-производственного персонала.
Методические указания. Работа выполняется по следующей схеме. 1. Тарифный фонд основных рабочих-сдельщиков определяется на основе технологической трудоемкости выпуска изделий по установленным
нормам и достигнутому проценту выхода годных изделий:
Фтарсд = |
|
ч ×Tтех , |
|
С |
(2.4.1) |
где Фтарсд - фонд заработной платы основных рабочих-сдельщиков; Ттех -
технологическая трудоемкость выпуска изделия; Сч - средняя часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду работ.
2. Тарифный фонд заработной платы основных рабочихповременщиков рассчитывается по формуле:
Фтарпов = |
|
чпов × |
|
пов ×Ф, |
|
|
С |
(2.4.2) |
|||||
Ч |
где Счпов- средняя часовая тарифная ставка, соответствующая среднему
разряду рабочих-повременщиков; Чпов - среднесписочная численность ра-
бочих-повременщиков; Ф - полезный фонд времени работы в плановом периоде (1761 час).
3.Тарифный фонд заработной платы основных рабочих (сдельщиков
иповременщиков):
Фтарор =Фтарсд (1 + |
Псд |
) +Фтарпов |
(1 + |
Ппов |
) , |
(2.4.3) |
|
100 |
100 |
||||||
|
|
|
|
|
48
где Псди Ппов - процент премий основным рабочим-сдельщикам и по-
временщикам по сдельно-премиальным и повременно-премиальным системам.
4. Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле:
Фвр |
= |
|
вс ×Ф× |
|
|
|
(1 + Пповвс |
) , |
(2.4.4) |
С |
Ч |
вс |
|||||||
тар |
|
ч |
100 |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
где Счвс - средняя часовая тарифная ставка вспомогательных рабочихповременщиков, соответствующая среднему разряду рабочих; Чвс - сред-
несписочная численность вспомогательных рабочих; Пповвс - процент пре-
мий вспомогательным рабочим по повременно-премиальной системе. 5. Тарифный фонд заработной платы производственных рабочих:
Фтарпр =Фтарор +Фтарвс , |
(2.4.5) |
6. Тарифный фонд заработной платы производственных рабочих с учетом доплат за условия труда:
Фтарпр1 =Фтарпр (1 + |
П ут |
) , |
(2.4.6) |
|
100 |
||||
|
|
|
где П ут - процент доплат рабочим в связи с отступлением от нормальных
условий труда (4%).
7. Тарифный фонд оплаты труда других категорий (руководителей, специалистов, служащих) рассчитывается на основе тарифной сетки по оплате труда, используемой на предприятии, с учетом присвоенного разряда:
m
Фтардр = 12 ×∑З×Ктapi ×Чi , (2.4.7)
1
где З- тарифная ставка первого разряда (МРОТ) в данный период; Ктapi -
тарифный коэффициент соответствующего разряда (см. ИД, табл. 3); Чi -
численность работников i-го разряда.
8. Тарифный фонд заработной платы промышленнопроизводственного персонала:
Фппп =Фпр1 |
+Фдр |
, |
(2.4.8) |
тар тар |
тар |
|
|
9. Дополнительная заработная плата промышленнопроизводственного персонала (оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени выполнения государственных и общественных обязанностей) определяется по формуле:
49
Фдоп = Фтарппп × |
Пдоп |
, |
(2.4.9) |
|
100 |
||||
|
|
|
где Пдоп- процент, учитывающий дополнительную заработную плату (10-
15%).
10. Общий фонд заработной платы:
Фо = Фтарппп +Φдоп , |
(2.4.10 |
11. Страховые взносы во внебюджетные фонды РФ включают в себя взносы в пенсионный фонд РФ, в фонд социального страхования, в фонд обязательного медицинского страхования и определяются по формуле:
З |
|
Ф |
ппп |
+Ф |
)× |
П |
сс |
, |
(2.4.11) |
= |
|
|
|||||||
сс |
|
тар |
доп |
100 |
|
|
|||
где Псс - процент отчислений в социальные фонды (устанавливается в со-
ответствии с действующим законодательством РФ).
12. Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала с начислениями:
Фот =Фтарппп +Фдоп + Зсс. |
(2.4.12) |
13.Фонд материального поощрения, выплачиваемый из прибыли, рассчитывается по категориям персонала и в целом по цеху (см. ИД, табл.
4).
14.Плановый фонд оплаты труда включает фонд заработной платы промышленно-производственного персонала и премии ФМП, выплачиваемые из прибыли:
R
Φотпл =Фот + ∑ ФМПi , (2.4.13)
i=1
где R - количество категорий персонала.
15. Среднемесячная заработная плата производственных рабочих определяется по формуле:
|
пр |
Фтарпр1 + ∑f ФМПi |
|
|
||
|
|
i =1 |
|
|
||
|
|
|
|
|||
Змес = |
|
|
, |
(2.4.14) |
||
12 |
×Чпр |
|||||
|
|
|
|
|||
где f - количество категорий производственных рабочих (основных и вспомогательных); Чпр - численность производственных рабочих (основ-
ных и вспомогательных).
16. Среднемесячная заработная плата промышленнопроизводственного персонала рассчитывается по формуле:
50
|
|
|
R |
|
|
|
|
|
месппп = |
Фтарппп + ∑ФМПi |
|
|
|
|
|
i=1 |
, |
(2.4.14) |
||
З |
||||||
|
12 ×Чппп |
|||||
|
|
|
|
|
На основе расчетов определяется структура фонда оплаты труда по форме 2.4.1
|
Структура фонда оплаты труда |
Форма 2.4.1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ |
|
Значение |
|
Наименование показателя |
показателя, |
|
|
п/п |
|
||
|
тыс. у.д.е. |
|
|
|
|
|
|
1. |
Тарифный фонд зарплаты производственных рабочих |
|
|
2. |
То же с учетом доплат за условия труда |
|
|
3. |
Тарифный фонд оплаты труда руководителей, специ- |
|
|
|
алистов, служащих |
|
|
4. |
Тарифный фонд заработной платы ППП |
|
|
5. |
Дополнительная заработная плата |
|
|
6. |
Страховые взносы во внебюджетные фонды |
|
|
7. |
Фонд зарплаты ППП с начислениями |
|
|
8. |
Фонд материального поощрения |
|
|
9. |
Плановый фонд оплаты труда |
|
|
10. |
Среднемесячная зарплата производственных рабочих |
|
|
11. |
Среднемесячная зарплата ППП |
|
|
Исходные данные. Задаются по вариантам в форме табл. 2.4.1. Кроме того, используются данные, приведенные в таблицах 2.4.2-2.4.4.
|
Общая характеристика персонала |
Таблица 2.4.1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ |
Наименование показателя |
Значение |
|
п/п |
показателя |
|
|
|
|
||
1. |
Технологическая трудоемкость, нормо-ч. |
100729 |
|
2. |
Среднесписочная численность ППП, чел. |
140 |
|
3. |
Среднесписочная численность основных рабочих, |
67 |
|
|
чел., в т. ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
основных рабочих-сдельщиков |
52 |
|
|
основных рабочих-повременщиков |
15 |
|
4. |
Среднесписочная численность вспомогательных ра- |
45 |
|
|
бочих, чел. |
|
|
|
|
|
|
5. |
Численность руководителей, специалистов, служа- |
|
|
|
щих по разрядам |
|
|
|
13 разряд |
1 |
|
|
12 разряд |
3 |
|
|
… |
… |
|
51
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.4.2 |
||||||
|
|
|
Часовые тарифные ставки по категориям работающих |
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
№ |
|
Показатели |
|
|
|
|
Единицы |
|
Значение |
|
|||||||||||
|
п/п |
|
|
|
|
измерения |
показателя |
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
1 |
Средняя часовая тарифная ставка ра- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
бочих-сдельщиков, соответствующая |
у.д.е./час |
|
4,5 |
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
разряду работ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Средняя часовая тарифная ставка ос- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
новных рабочих-повременщиков, соот- |
у.д.е./час |
|
4,0 |
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
ветствующая разряду рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
3 |
Средняя часовая тарифная ставка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
вспомогательных рабочих- |
|
|
|
|
у.д.е./час |
|
3,7 |
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
повременщиков, соответствующая раз- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
ряду рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
Процент премий рабочим-сдельщикам |
|
% |
|
|
|
40 |
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
по сдельно-премиальной системе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
5 |
|
Процент премий рабочим- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
повременщикам по повременно- |
|
|
|
|
% |
|
|
|
30 |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
премиальной системе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тарифная сетка по оплате труда |
|
|
|
Таблица 2.4.3 |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разряды оплаты |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
|
5 |
6 |
|
7 |
|
8 |
|
9 |
|
|
|
|||
|
|
|
труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тарифные |
1,00 |
1,30 |
|
1,69 |
1,91 |
|
2,16 |
2,44 |
|
2,76 |
|
3,12 |
|
3,53 |
|
|
|
||
|
|
|
коэффициенты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разряды оплаты |
10 |
11 |
|
12 |
13 |
|
14 |
15 |
|
16 |
|
17 |
|
18 |
|
|
|
|||
|
|
|
труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тарифные |
3,99 |
4,51 |
|
5,10 |
5,76 |
|
6,51 |
7,36 |
|
8,17 |
|
9,07 |
10,07 |
|
|
||||
|
|
|
коэффициенты |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проект распределения премий из ФМП |
Таблица 2.4.4 |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
Категория персонала |
|
|
Процент от общего фонда |
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
зарплаты |
|
|
|
|
||||||
|
Руководители, специалисты, служащие |
|
|
|
|
|
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
Основные рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Вспомогательные рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||