Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
psikhologia_FKiS.doc
Скачиваний:
252
Добавлен:
20.03.2016
Размер:
198.66 Кб
Скачать

11.Психологическая структура тренерской деятельности.

Особенности деятельности тренера связаны прежде всего с целью, стоящей перед ним, – достижение его учениками высокого спортивного мастерства в результате многолетней тренировки. Специфика тренерской деятельности: 1постоянное общение со своими учениками на тренировочных занятиях, сборах и соревнованиях, позволяющее лучше изучить псих спортсменов и оказывать на них систематическое воздействие. Тренер должен не только обучать спортсменов технике и тактике спортивной деятельности, но и быть воспитателем, формировать у своих учеников нравственные, волевые качества. Воспитательная роль тренера должна базироваться на его авторитете и личности профессионала. 2наличии «профессионального риска»: тренер вынужден ждать высокого результата своих учеников долгие годы, а это требует не только терпения, но и нравственной ответственности за здоровье и развитие таланта своих учеников. 3стрессогенностъ в период соревнований – тренер постоянно испытывает очень высокое нервно-эмоциональное напряжение. 4должен вступать в контакт с широким кругом людей, которые причастны к обеспечению учебно-тренировочного и соревновательного процесса, – с родителями юных спортсменов, представителями администрации, судьями, журналистами. Для успешного общения с ними тренер должен обладать коммуникабельностью, а нередко и выдержкой, так как он находится под постоянным прессом со стороны руководства и спонсоров, требующих высоких спортивных результатов. 5неизбежные падения после взлетов (даже триумфальных). Отсюда нестабильность социального статуса тренера, неуверенность в будущем. 6публичностъ (особенно в спортивных играх), успешная или неудачная деятельность тренера со спортсменами высокого класса обсуждается в средствах массовой информации, его показывают во время телетрансляций матчей, пресс-конференций. Все это вызывает необходимость постоянно держать под контролем свои эмоции, следить за грамотностью речи, соблюдать этику в общении с журналистами.

12. Профессионально важные качества (пвк) тренера и учителя фк.

ПВК – такое кач-во без которого не будет достигнут высокий уровень профессионального мастерства. ПВК учителя ФК: 1)любовь к детям (любить такими какие они есть), 2)дедактические способности (способность доступно преподносить материал), 3)речевые спосбности (умение выражать свои мысли), 4)коммуникативные способности (общительность, вежливость, доброжелательность), 5)знания в смежных дисциплинах (психология, педагогика, детская физиология, анатомия тфв…), 6)педагогический акт – знание и чувство что сказать можно, а что нельзя, 7)самокритичность, 8)креативность – творческий подход, 9)выдержка, самоконтроль – самообладание, 10)перцептивные – быстрота видения, 11)хор физ подгот учителя, 12)аттенционные способности – (внимание) развитые св-тва внимания из-за травмоопасности уроков. ПВК тренера: 1)эмоц самоконтроль и стрессоустойчивость, 2)высокий уровень интеллекта (не ниже 140), 3)независимость и твердосьт хар-ра, 4)агрессивность.

13. Психическое "выгорание" тренеров.

Выгорание – долговременная стрессовая р-ция. Возникающая из-за продолжительных профессиональных стрессов. Признаки: 1)физич и психич истощение (чел-ку становится тяжело справится с тем, что он делал до этого с легкостью), 2)деперсонализация – изменение отношения к себе и окружающим в худшую сторону, 3)редукция личных достижений – принижение своих профессиональных достижений. На протяжении многих лет тренер жертвует временем, личной жизнью, но не всегда это является залогом успеха. Высокие запросы и невозможность их реализовать, частое пребывание в состоянии физической и психической напряженности приводят к тому, что у тренера проявляется неудовлетворенность работой, снижение жизненной активности, прекращение личностного роста - синдром выгорания. Для предупреждения профессионального выгорания необходимо определение краткосрочных целей; общение; использование "тайм-аутов"; сохранение положительной точки зрения; контроль эмоций; поддержание своей формы; овладение умениями и навыками саморегуляции; культивирование других интересов, кроме работы; способность к адекватной самооценке; открытость новому опыту; внесение разнообразия в свою работу и др.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]