
- •Опорний конспект лекцій
- •2 Мета та основні завдання фінансового менеджменту
- •3 Функції фінансового менеджменту та їх значення
- •4.Організаційне та інформаційне забезпечення фінансового менеджменту
- •Тема 2. Аналіз взаємозв’язку витрат, обсягу реалізації та прибутку.
- •2. Методи визначення беззбиткового обсягу продажів
- •3. Модель мертвої точки для виробництва одного виду продукції
- •4. Універсальна модель точки беззбиткового для випадку багато номенклатурного виробництва
- •5. Сутність ефекту операційного важеля.
- •Тема 3. Економіко-математичне моделювання в управлінні активами підприємства.
- •1.Склад і структура активів підприємства
- •Тема 4. Бюджетування діяльності підприємств на основі економіко-математичних моделей.
- •1. Сутність бюджетування, функції та принципи його побудови.
- •2. Класифікація та зміст бюджетів суб’єктів господарської діяльності.
- •3/ Бюджетування виручки, фінансових результатів та руху грошових потоків.
- •4. Бюджетування капіталу підприємства.
- •Тема 5. Моделі оцінки та прогнозування фінансового стану підприємства.
- •Модуль 2. Економіко-математичні моделі в інвестиційно-фінансовій діяльності підприємства
- •Тема 6. Моделювання структури капіталу підприємства.
- •2 Вартість капіталу
- •3.Процес оптимізації структури капіталу
- •4 Фінансовий важіль
- •Тема 7. Моделювання інвестиційної діяльності підприємства.
- •Тема 8. Моделювання фінансових ризиків підприємства.
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ХАРКІВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ»
Кафедра економічної кібернетики та маркетингового менеджменту
Опорний конспект лекцій
з навчальної дисципліни
«МОДЕЛІ ФІНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ»
для студентів денної форми навчання
спеціальності 7.03050201, 8.03050201 «Економічна кібернетика»
напряму підготовки 6.030502 «Економічна кібернетика»
освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліст, магістр
Розглянуто та ухвалено
на засіданні кафедри
Протокол від 25.09.2014 р. № 2
Харків
2014 рік
Тема 1. Теоретико-методичні основи фінансового менеджменту підприємства.
Сутність фінансового менеджменту. Основна мета та завдання фінансового менеджменту. Функції фінансового менеджменту. Організаційні структури фінансового менеджменту. Центри фінансової відповідальності. Інформаційне забезпечення фінансового менеджменту.
1 Сутність фінансового менеджменту
Менеджмент в загальному вигляді можна визначити як систему економічного управління виробництвом, яка включає сукупність принципів, методів, форм і прийомів управління. Власне до менеджменту відносяться теорія управління і практичні зразки ефективного керівництва, під якими розуміється мистецтво управління. Обидві частини мають справу з управлінням як комплексним і конкретним явищем.
Управління є процесом вироблення і здійснення дій, що управляють. Дія, що управляє, - це дія на об'єкт управління, призначене для досягнення мети управління. Вироблення дій, що управляють, включає збір, передачу і обробку необхідної інформації, ухвалення рішень. Здійснення дій, що управляють, охоплює передачу дій, що управляють, і при необхідності перетворення їх у форму, що безпосередньо сприймається об'єктом управління.
Менеджмент в усіх своїх рішеннях керується економічними міркуваннями. Тому будь-яка дія менеджменту - це захід економічного характеру. У основі менеджменту лежать цілеспрямований пошук, безперервне навчання і організація роботи для найбільш ефективного використання усіх ресурсів, у тому числі фінансових.
Фінансовий менеджмент являє собою важливу частину менеджменту, або форму управління процесами фінансування підприємницької діяльності.
Фінансовий менеджмент, або управління фінансами підприємства, означає управління грошовими коштами, фінансовими ресурсами в процесі їх формування, розподілу і використання з метою отримання оптимального кінцевого результату.
Фінансовий менеджмент як наука управління фінансами спрямована на досягнення стратегічних і тактичних цілей господарюючого суб'єкта.
Під стратегією розуміються загальний напрямок і спосіб використання коштів для досягнення поставленої мети. Цьому способу відповідає певний набір правил і обмежень для прийняття рішення. Стратегія дозволяє сконцентрувати зусилля на варіантах рішення, не суперечать прийнятій стратегії, відкинувши всі інші варіанти. Після досягнення поставленої мети стратегія як напрям і засіб її досягнення припиняє своє існування. Нові цілі ставлять задачу розробки нової стратегії. Тактика - це конкретні методи і прийоми для досягнення поставленої мети в конкретних умовах. Завданням тактики управління є вибір найбільш оптимального рішення і найбільш прийнятних у даній господарській ситуації методів і прийомів управління.