- •1. Необходимость грэ
- •3. Функции государства в смешанной экономической системе.
- •4 .Методы государственного регулирования экономики
- •5. Цели и принципы грэ
- •6. Особенности национальной экономики рф как объекта государственного регулирования.
- •7.Объекты и органы регулирования в российской экономической системе.
- •8. Государственное прогнозирование: понятие, классификация, функции и методы. Структурные элементы и этапы разработки комплексных социально-экономических прогнозов.
- •9. Государственное планирование: сущность, функции, виды, модели.
- •10. Программирование социально-экономического развития: необходимость, технология разработки и реализации программ.
- •11. Масштабы и структура гос.Сектора в рф
- •12.Новые тенденции развития госсектора в рф. Государственные корпорации и их основное назначение.
- •13. Органы управления гос собственностью в рф на фед и региональном уровне и их функции на современном этапе
- •14 .Основные направления совершенствования механизма управления госсобственностью в современных условиях
- •15. Структура национальной экономики: понятие, критерии, динамика развития
- •16. Сущность, инструменты и основные направления структурной политики в рф.
- •17. Пониятие и виды инвестиций,инвестиционная деятельность, климат и факторы его определяющие.
- •18. Инвестиционная политика рф: правовая база,цели,направления,механизмы управления.
- •19. Бюджетно-финансовая политика государства: цели, правовая база.
- •20. Инструменты бюджетно-финансовой политики
- •23. Дефицит и профицит бюджета и их влияние на экономику
- •28. Содержание и цели денежно-кредитной политики
- •29. Основные направления денежно-кредитного регулирования
- •3. Дисконтная (учетная) и залоговая политика центрального банка.
- •4. Депозитная политика.
- •30. Инструменты денежно-кредитного регулирования
- •31.Государственное регулирование банковской деятельности.
- •32. Валютное регулирование и валютный контроль рф
- •35. Формы стимулирования развития конкурентной среды
- •37. Апк рф: структура, современное состояние
- •40. Зарубежный опыт регулирования апк
- •41. Состояние социальной сферы в рф.
- •42. Основные модели социальной политики.
- •43. Содержание, цели, основные направления социальной политики в рф.
- •46. Государственное регулирование образования в России
- •47.Основные направления государственного регулирования развития системы здравоохранения в рф.
- •48. Новые процессы и проблемы в развитии экономики регионов России.
- •49. Основные принципы и цели региональной политики в рф
- •50. Механизм реализации региональной политики.
9. Государственное планирование: сущность, функции, виды, модели.
Планирование — это разработка и установление руководством предприятия системы количественных и качественных показателей его развития, в которых определяются темпы, пропорции и тенденции развития данного предприятия как в текущем периоде, так и на перспективу.
Планирование является центральным звеном хозяйственного механизма управления и регулирования производства. Планирование, административное управление и контроль за деятельностью предприятия в зарубежной практике определяют одним понятием «менеджмент». Взаимосвязь планирования и управления можно представить в виде схемы (рис. 1).
Существует несколько методов планирования: балансовый, расчетно-аналитический, экономико-математические, графоаналитический и программно-целевые (рис. 2). Балансовый метод планирования обеспечивает установление связей между потребностями в ресурсах и источниками их покрытия, а также между разделами плана. Например, балансовый метод увязывает производственную программу с производственной мощностью предприятия, трудоемкость производственной программы — с численностью работающих. На предприятии составляются балансы производственной мощности, рабочего времени, материальный, энергетический, финансовый и др.
Расчетно-аналитическии метод используется для расчета показателей плана, анализа их динамики и факторов, обеспечивающих необходимый количественный уровень..
Экономико-математические методы позволяют разработать экономические модели зависимости показателей на основе выявления изменения их количественных параметров по сравнению с основными факторами, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный.
Графоаналитический метод дает возможность представить результаты экономического анализа графическими средствами. С помощью графиков выявляется количественная зависимость между сопряженными показателями. Сетевой метод является разновидностью графоаналитического. С помощью сетевых графиков моделируется параллельное выполнение работ в пространстве и времени по сложным объектам (например, реконструкция цеха, разработка и освоение новой техники и др.).
По срокам различают следующие виды планирования: перспективное, текущее и оперативно-производственное. Перспективное планирование основывается на прогнозировании. С его помощью прогнозируются перспективная потребность в новых видах продукции, товарная и сбытовая стратегия предприятия но различным рынкам сбыта и т. д. Перспективное планирование традиционно подразделяется на долгосрочное (10-15 лет) и среднесрочное (3-5 лет) планирование.
Долгосрочный план имеет программно-целевой характер. В нем формулируется экономическая стратегия деятельности предприятия на длительный период с учетом расширения границ действующих рынков сбыта и освоения новыхОбъектами среднесрочного планирования являются организационная структура, производственные мощности, капитальные вложения, потребности в финансовых средствах, исследования и разработки, доля рынка и т.п.
Оперативно-производственное планирование уточняет задания текущего годового плана на более короткие отрезки времени (месяц, декада, смена, час) и по отдельным производственным подразделениям (цех, участок, бригада, рабочее место). Такой план служит средством обеспечения ритмичного выпуска продукции и равномерной работы предприятия и доводит плановые задания до непосредственных исполнителей (рабочих).
Индикативное планирование - это форма государственного регулирования производства через регулирование цен и тарифов, ставок налогов, банковских процентных ставок за кредит, минимального уровня заработной платы и других показателей.
По временному периоду выделяют планы:
• Долгосрочные (10 и более лет);
• Среднесрочные (5 л6т);
• Краткосрочные (текущие – до 5 лет).
Отметим, что планирование на предприятии (фирме) является важнейшим элементом рыночной системы, ее базисом и регулятором.