Контрольная работа

условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным

случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

3.10.Предоставление работнику (по его запросу) достоверной информации

осостоянии условий и охраны труда на его рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воз-

действия вредных или опасных производственных факторов.

3.11. Возмещение вреда, причиненного работнику в результате увечья,

профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного

сисполнением им трудовых обязанностей.

3.12.Страхование работника от несчастных случаев на производстве за счет средств работодателя.

3.13.Медицинское страхование работника за счет средств работодателя.

3.14.Дополнительную страховую защиту работника (оформление страхо-

вого полиса за рубежом) при выполнении работ, связанных с поездками за тер-

риторию России (моряки, водители автотранспорта, менеджеры фирм и т.д.).

3.15.Предоставление работнику льгот и компенсаций за работу во вредных

иопасных условиях труда, в том числе: (список дополнительных льгот и ком-

пенсаций).

4. Работодатель обязуется за счет собственных средств предоставить ра-

ботнику дополнительные льготы, не предусмотренные действующими законо-

дательными и нормативными правовыми актами по охране труда: (перечень). 5. Работник руководствуется в работе действующими законодательными,

нормативными правовыми актами и инструкциями по охране труда, Правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями администрации работода-

теля и обязуется:

5.1. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, нормы, прави-

ла и инструкции по охране труда.

5.2. Правильно применять коллективные и индивидуальные средства защи-

ты.

5.3. Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о лю-

бом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках професси-

онального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

11

6. Работник имеет право на проведение независимой экспертизы условий труда на своем рабочем месте за счет средств работодателя.

По усмотрению работодателя и работника в раздел трудового договора

(контракта) по условиям и охране труда могут включаться дополнительные пункты, расширяющие их взаимные обязательства в этой области, не противо-

речащие требованиям действующих законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда.

12