- •Методы борьбы с различными типами безработицы
- •Мировое хозяйство и международное распределение труда. Международные экономические отношения и их формы.
- •Внешняя торговля и торговая политика. Платежный и торговый баланс, их структура. Мировая валютная система и валютный курс.
- •34. Сущность ценных бумаг и их типы. Акции и их виды. Рынок ценных бумаг.
- •Классфикация ценных бумаг:
- •Виды акций:
- •Рынок ценных бумаг
- •30.Денежная система и законы денежного обращения. Денежный рынок и равновесие на нем.
- •Закон денежного обращения:
- •10. Цена и её функции.
- •11. Понятие денег, теория денег
- •12. Условия возникновения рынка, функции рынка.
- •13. Субъектно-объектная структура рыночного хозяйства.
- •16. Сравнительная характеристика рыночной структуры.
- •17. Особенности монополизма в России.
- •18. Монополистические объединения.
- •19. Производственная функция, изокванта, эффект масштаба.
- •20. Производительность факторов.
- •21. Особенности спроса и предложения на рынке факторов.
- •22. Сущность капитала.
- •23. Основной и оборотный капитал, кругооборот и оборот капитала.
- •24. Амортизация капитала.
- •25. Сущность процента и эффект Фишера.
- •26. Спрос и предложение земли.
- •27. Общая характеристика рынка труда.
- •28. Безработица и её формы.
- •29. Зарплата.
- •3. Внп и ввп, их сущность и методы расчета.
- •5. Чнп, нд, лд, рд.
- •15. Понятие и типы денежных систем.
- •16. Структура денежной массы. Денежные агрегаты.
- •20. Сущность кредита и его формы.
- •21. Структура кредитной системы. Банки их функции и операции.
- •27. Сущность инфляции и причины её вызывающие.
- •28. Типы, виды и формы инфляции.
- •30. Антициклическая и антиинфляционная политика.
- •31. Показатели занятости и безработицы. Естественный уровень безработицы.
- •32. Закон Оукена.
- •33. Государственное регулирование занятости.
- •34. Миграция трудовых ресурсов.
- •36. Первичный и вторичный рынок ценных бумаг.
- •37. Фондовая биржа.
- •38. Биржевые сделки и биржевые котировки.
- •39. Государственно регулирование рынка ценных бумаг.
- •41. Формирование и использование бюджета.
- •42. Сущность налогов и налоговой системы.
- •43. Виды и группы налогов.
- •44. Бюджетный дефицит.
- •45. Государственный долг и его последствия.
- •46. Цели и инструменты бюджетно-налоговой политики.
- •48. Концепции бюджетной политики.
- •49. Концепции государственного регулирования.
- •50. Субъекты, принципы и цели грэ.
- •51. Инструменты экономической политики.
- •52. Противоречивость целей экономической политики.
- •53. Выбор моделей макроэкономической политики.
- •54. Экономический рост его цели и измерение.
- •55. Эффективность и качество экономического роста.
- •56. Факторы экономического роста.
- •57. Источники и издержки экономического роста.
- •62. Государственное регулирование переходной экономики.
- •63. Социальная справедливость.
- •64. Сущность доходов и их классификация.
27. Общая характеристика рынка труда.
Субъектами спроса на рынке труда выступает государство и бизнес. Субъектами предложения домашние хоз-ва.
Равновесие на рынке труда означает, что при зарплате (W/P) количество предлагаемых мест равно количеству желающих их занять. Иного подхода объяснению рынка труда придерживаются пенсианцы и монитористы. Пенсиансская модель исходит из того, что цена рабочей силы жестко фиксирована и практически не изменяется. Зарплата по этой концепции не является регулятором рынка. Рынок должен регулироваться из вне государства. Регулирование осуществляется путём регулирования объемов производства. Монитористы также исходят из жесткой структуры цен являющейся следствием определенных негативных факторов,
установленные линии зарплаты государством
отсутствие всей информации о наличие свободных вакансий;
влияние профсоюзов и т.д.
Регулирование рынка труда можно производить денежно кредитной политики (с регулированием деловой активности в стране).
28. Безработица и её формы.
Безработица это временная не занятость экономически активного населения. Сущ. различные виды безработици:
Фрикциональная – она возникает при смене места работы, связанна с переездом в другой регион по политическим или социально экономическим причинам. Она возникает и при переходах на другое предприятие по экономическим причинам;
Структурная – возникает в связи с изменением спроса на продукцию предприятия или внедрением новых технологий;
Циклическая – это безработица связанная с фазой экономического цикла, кризисом;
Фрикциональная и структурная безработица и отсутствие цикличности образует естественный уровень безработицы. Когда говорят о полной занятости имеет в виду наличие естественного уровня безработицы.
Сезонная – она связана с сезонным характером труда;
Скрытая – когда люди занимают рабочие места ненужные для данного производства;
29. Зарплата.
Зарплата – это денежное выражение, использование единицы труда в определенный период времени. Различают номинальную и реальную зарплату.
Номинальная – это зарплата которую работник получает за свой труд. Реальная – определяется количеством благ, которые могут приобрести на свою номинальную зарплату.
Зарплата бывает повременной и сдельной. При повременной оплате оплачивается отработанное время, при сдельной количество произведенных товаров и услуг.
В РФ в бюджетной организации принимается тарифная система оплаты труда. Она имеет 18 разрядов. Оплата 1 разряда устанавливается не ниже мин. оплаты труда. Оплата труда последующим разрядом определяется путём умножения ставки первого разряда на поправочный коэффициент. Каждый разряд имеет свой коэффициент, он возрастает с ростом разряда.
В стране с рыночной экономикой предприятия имеют более широкие возможности регулирования зарплаты. Чем богаче страна, тем эффективней работает экономика, тем обычно выше уровень оплаты труда. По разному выглядит дифференциальные зарплаты рабочих разной категории и профессий. В США очень высоко ценятся высококвалифицированные специалисты. В американской и других цивилизованных рыночных экономиках труженику со средним образованием, платят в 1,5р. больше, чем не имеющем законченное образование. Работнику с высшим образованием в 2-3р, чем не имеющим. В США – минимальная зарплата 4$/час.