- •«Организация и управление производством»
- •Рабочая тетрадь
- •Орел, 2015
- •Методические указания по работе с тетрадью
- •Желаю успехов в изучении дисциплины " Организация и управление производством "! Введение в курс «Организация и управление производством»
- •3. Прибыльность
- •Фирма в рыночной экономике
- •Фирма как субъект предпринимательской деятельности
- •Классификация фирм в системе национальной экономики
- •Ассоциативные формы предпринимательства
- •Создание и ликвидация фирмы (юридического лица)
- •Практические задания
- •Тема 2. Структура фирмы и принципы управления (на примере производственного предприятия)
- •Производственная структура фирмы
- •Типы организационных структур управления
- •Тема 3. Ресурсы и имущество фирмы
- •Классификация имущества фирмы
- •Отражение имущества фирмы в бухгалтерском балансе
- •Сущность основных и оборотных средств фирмы
- •Источники формирования имущества фирмы
- •Виды прав на имущество фирмы
- •Тема 4. Основные средства фирмы
- •Определение и экономическая сущность основных средств
- •Виды оценки основных средств и расчет среднегодовой стоимости
- •Структура основных средств фирмы Показатели движения основных средств
- •Износ основных средств
- •Практическое задание « Анализ состояния, движения и использования основных фондов
- •Тема 5. Производственная мощность фирмы
- •Определение производственной мощности
- •Методика расчета производственной мощности
- •Планирование и оценка использования производственной мощности фирмы
- •Практические задания Задачи
- •Тема 6. Нематериальные активы фирмы
- •I. Интеллектуальная собственность.
- •II. Имущественные права.
- •III. Отложенные или отсроченные расходы.
- •IV. Деловая репутация фирмы (гудвилл).
- •Оценка нематериальных активов
- •Практические задания
- •Тема 7. Оборотные средства фирмы
- •Состав и классификация оборотных средств
- •Источники формирования и пополнения оборотных средств
- •Тема 8. Трудовые ресурсы фирмы
- •Характеристики персонала фирмы
- •Производительность труда
- •Связь производительности труда и фондовооруженности
- •Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах
- •Формы оплаты труда
- •Принципы организации и состав фзп - фонда заработной платы
- •Расчет показателей использования рабочей силы
- •Тема 9. Финансовые аспекты существования предприятия
- •Практические задания
- •Практическое задание Анализ издержек обращения и составление сметы затрат предприятия
- •Тема 10. Эффективность хозяйственной деятельности фирмы
- •Практические задания
- •Бухгалтерский баланс «ооо «стройсервис»
Производительность труда
Эффективность труда человека принято оценивать по трем составляющим: экономической, психологической и социальной.
Экономическая эффективность измеряется
Основные показатели, определяющие производительность:
выработка (шт/чел);
выработка на одного рабочего рассчитывается по формуле:
выработка в единицу времени (час, день, месяц, год) рассчитывается по формуле:
трудоемкость (час/шт) производства изделия
трудоемкость производства единицы продукции рассчитывается по формуле:
Связь между выработкой и трудоемкостью:
Таким образом, выработка в час - величина обратная трудоемкости.
Методы оценки производительности труда на предприятии.
натуральный и условно – натуральный метод (шт/чел):
стоимостной метод (руб./чел):
трудовой метод:
Норма времени –
Норма времени складывается из двух составляющих:
Факторы изменения производительности труда на предприятии.
Повышения производительности труда на предприятии приводит к росту результатов труда при тех же затратах на него или к росту более быстрыми темпами, чем затраты, что влечет собой ______________________________________________________________. Поэтому разработка мероприятий по повышению производительности труда является одним из основных направлений формирования резервов роста и развития фирмы, повышения ее прибыльности.
Рост производительности труда на предприятии оказывает мультипликативное воздействие на рост прибыли в составе выручки от реализации, так как ______________
Факторы роста производительности труда принято подразделять на внешние:
и внутренние по отношению к фирме:
Все факторы изменения производительности труда принято подразделять на материально – технические, организационные и социально – экономические:
Материально – технические факторы связаны:
Организационные факторы:
Социально-экономические факторы роста производительности труда:
Связь производительности труда и фондовооруженности
Проанализируем, как можно достичь роста производительности за счет более эффективного использования основных средств фирмы. Производительность труда определяется
Очевидно, что производительность труда на предприятии должна зависеть от технической вооруженности рабочих, то есть обеспеченности их основными средствами. Этот показатель называется фондовооруженностью труда и определяется
Путем преобразования формулы производительности труда можно прийти к выводу, что производительность труда на предприятии __________________________ ___________________________. А фондоотдача зависит ________________________ ___________________________________.
То есть, если рост фондовооруженности обгоняет рост производительности труда, фондоотдача падает – ____________________________________.
Если мы имеем пропорциональный рост производительности и фондовооруженности, это говорит о
Только в том случае, если производительность труда растет быстрее фондовооруженности, мы можем говорить о ______________________________________.
