- •1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ БАКАЛАВРИАТА
- •2. ЦЕЛЬ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •- владением основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми технологиями формирования общественного мнения (ПК-11);
- •- способностью осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) (ПК-16);
- •4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
- •6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
- •7.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (МАТЕРИАЛЫ) ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
- •9.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ
- •ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Башкирский государственный университет» Бирский филиал
Социально-гуманитарный факультет Кафедра истории, философии и социально - гуманитарных наук
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИЦИПЛИНЫ
«Государственная и муниципальная служба»
Направление подготовки
38.03.04. «Государственное и муниципальное управление»
Профиль подготовки
«Муниципальное управление»
Квалификация
Бакалавр
Форма обучения - Заочная
Составитель: |
|
|
|
|
Ст. преподаватель кафедры ИФиСГН |
_____ |
|
Д.Р. Тухбатуллин |
|
«31» августа 2015 г. |
|
|
|
|
Программа одобрена кафедрой ИФиСГН, протокол от «31» августа 2015 г. № 1 |
||||
Зав. кафедрой, доцент |
__________ |
____________ |
И.С. Гареев |
С О ГЛ АС О ВА Н О
Председатель методической комиссии факультета протокол от 31 августа 2015 г. № 1
доцент, к.и.н. |
(подпись) |
М.Л. Мусорина |
|
(И.О. Фамилия) |
|||
|
Бирск 2015
2
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, ВХОДЯЩИХ В УМК
1. |
МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРО- |
|
ГРАММЫ БАКАЛАВРИАТА............................................................................................................ |
|
|
2. |
ЦЕЛЬ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ, ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ |
|
УЧЕБНОЙ РАБОТЫ.......................................................................................................................... |
|
|
3. |
КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОС-ВОЕ- |
|
НИЯ ДИСЦИПЛИНЫ....................................................................................................................... |
|
|
4. |
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ...................................................................................... |
|
5. |
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИ- |
|
НЫ:..................................................................................................................................................... |
|
|
- ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА............................................................................................... |
11 |
|
- ИНТЕРНЕТ - РЕСУРСЫ..................................................................................................... |
11 |
|
6. |
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)........... |
|
7.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (МАТЕРИАЛЫ) ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ............. |
|
|
8. |
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ\.............................................................. |
|
9.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУ- |
||
ДЕНТОВ............................................................................................................................................ |
|
10.КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ......................................................................
11.РЕЙТИНГ-ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ ПО СЕМЕСТРАМ.........................................................
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.............................................................................................................................
3
1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ БАКАЛАВРИАТА
Изучение дисциплины «Государственная и муниципальная служба» проводится для студентов очной формы обучения по специальности 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» профиля «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере» и осуществляется в составе профессионального цикла дисциплин.
Изучение дисциплины базируется на знаниях, умениях и навыках, сформированных в результате освоения студентами предшествующих дисциплин образовательной программы по специальности 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» профиля «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере»: «Отечественная история», «Введение в специальность», «Теория государства и права», «Основы государственного и муниципального управления».
Общие требования к входным знаниям, умениям и готовностям студентов:
1)студенты обладают навыками обучения, необходимыми для получения дальнейшего образования;
2)соответствие общекультурных и профессиональных знаний, умений и навыков предшествующего процесса освоения образовательной программы требованиям образовательного стандарта специальности 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»;
3)студенты знают, понимают и способны использовать основные положения и методы разделов предшествующих дисциплин, посвященных вопросам осуществления коммуникативной деятельности, формированию и оценке факторов восприятия, экономической и коммуникативной результативности деятельности.
Освоение дисциплины «Государственная и муниципальная служба» служит основой для изучения таких дисциплин профессионального цикла, как «Государственная служба и кадровая политика», «Этика государственной и муниципальной службы», «Административное право», «Муниципальное право», «Муниципальное управление и местное самоуправление». Полученные знания, навыки и умения используются при прохождении преддипломной практики и в ходе выполнения выпускной квалификационной работы.
2.ЦЕЛЬ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины «Государственная и муниципальная служба» является формирование у студентов представления о государственной и муниципальной службе как о специфическом социально-политическом институте, а также обретение комплексных
профессиональных компетенций для осуществления деятельности в органах государ-ствен- ной и муниципальной власти.
Объем дисциплины и виды учебной работы
заочная форма обучения
Вид работы |
Трудоемкость, часов |
||
8 семестр |
Всего |
||
Общая трудоемкость |
|||
180 |
180 |
||
Аудиторная работа: |
34 |
34 |
|
Лекции (Л) |
8 |
8 |
|
Практические занятия (ПЗ) |
10 |
10 |
|
Лабораторная работа (ЛБ) |
4 |
4 |
|
КСР |
16 |
16 |
|
Самостоятельная работа: |
137 |
137 |
|
Подготовка и сдача экзамена |
|
|
|
Вид итогового контроля: экзамен |
|
|
4
3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
- способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информаци- онно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-6);
Компоненты компетенции |
|
|
|
|
|
|
Формы и средства формирова- |
|||||||||
Знает |
|
|
|
|
|
|
|
|
ния |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лекция. |
|
|
|
|
|
|||
Основы информационно-коммуникативных технологий, основ- |
Самостоятельная |
работа, лабора- |
||||||||||||||
ные требования информационной безопасности, теоретический |
торные работы, решение тестовых |
|||||||||||||||
материал для решения стандартных задач профессиональной де- |
и кейс-заданий |
|
|
|
|
|||||||||||
ятельности, основы информационной и библиографической |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Умеет |
|
|
|
|
|
|
|
|
Лабораторные |
работы, |
практиче- |
|||||
Применять теорию для решения стандартных задачи профессио- |
ские работы с использованием ин- |
|||||||||||||||
нальной деятельности на основе информационной и библиогра- |
терактивных форм работы. |
|
||||||||||||||
фической культуры, применять информационно-коммуникаци- |
Самостоятельная работа, решение |
|||||||||||||||
онные технологии |
|
|
|
|
|
|
|
тестовых и кейс-заданий |
|
|
||||||
Владеет |
|
|
|
|
|
|
|
|
Лабораторные |
работы, |
практиче- |
|||||
Технологиями |
решения стандартных |
задач |
профессиональной |
ские работы. Самостоятельная ра- |
||||||||||||
деятельности на основе информационной и библиографической |
бота, |
решение |
тестовых и |
кейс- |
||||||||||||
культуры, информационно-коммуникационными технологиями, |
заданий. |
|
|
|
|
|
||||||||||
основными требованиями информационной безопасности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Уровни освое- |
Знает |
|
|
Умеет |
|
|
Владеет |
|
|
|
Средства оце- |
|||||
ния компетен- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нивания |
|
|
ции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пороговый |
Основы информаци- |
Применять |
теорию |
основными требова- |
Тесты: |
№№ |
||||||||||
уровень |
онно-коммуникатив- |
для |
решения стан- |
ниями |
информацион- |
…, |
практиче- |
|||||||||
|
ных |
технологий, |
дартных задач |
|
ной безопасности, ин- |
ские |
работы, |
|||||||||
|
основные |
требова- |
|
|
|
|
формационно-комму- |
кейс-задания |
||||||||
|
ния |
информацион- |
|
|
|
|
никационными техно- |
№№…, |
экза- |
|||||||
|
ной безопасности |
|
|
|
|
логиями |
|
|
|
мен |
|
|
||||
Средний уро- |
Основы информаци- |
Применять |
теорию |
Технологиями |
реше- |
Тесты: |
№№ |
|||||||||
вень |
онно-коммуникатив- |
для |
решения стан- |
ния |
стандартных |
за- |
…, |
практиче- |
||||||||
|
ных |
технологий, |
дартных задачи про- |
дач |
|
профессиональ- |
ские |
работы, |
||||||||
|
основные |
требова- |
фессиональной дея- |
ной |
деятельности |
на |
кейс-задания |
|||||||||
|
ния |
информацион- |
тельности на основе |
основе информацион- |
№№…, колло- |
|||||||||||
|
ной |
безопасности, |
информационной |
и |
ной и библиографиче- |
квиум, |
экза- |
|||||||||
|
теоретический мате- |
библиографической |
ской культуры |
|
|
мен |
|
|
||||||||
|
риал |
для |
решения |
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
стандартных задач |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Продвинутый |
Основы информаци- |
Применять |
теорию |
Технологиями |
реше- |
Тесты: |
№№ |
|||||||||
уровень |
онно-коммуникатив- |
для |
решения стан- |
ния |
стандартных |
за- |
…, кейс-зада- |
|||||||||
|
ных |
технологий, |
дартных задачи про- |
дач |
|
профессиональ- |
ния |
№№…, |
||||||||
|
основные |
требова- |
фессиональной дея- |
ной |
деятельности |
на |
практические |
|||||||||
|
ния |
информацион- |
тельности на основе |
основе информацион- |
работы, |
кол- |
||||||||||
|
ной |
безопасности, |
информационной |
и |
ной и библиографиче- |
локвиум, экза- |
||||||||||
|
теоретический мате- |
библиографической |
ской |
культуры, |
ин- |
мен. |
|
|
||||||||
|
риал |
для |
решения |
культуры, |
приме- |
формационно-комму- |
|
|
|
|||||||
|
стандартных задач |
нять |
информаци- |
никационными техно- |
|
|
|
|||||||||
|
профессиональной |
онно-коммуникаци- |
логиями, |
основными |
|
|
|
5
деятельности, осноонные технологии |
требованиями инфор- |
вы информационной |
мационной безопас- |
и библиографиче- |
ности |
ской культуры |
|
- умением определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации (ПК-1);
Компоненты компетенции |
Формы и средства формирова- |
Знает |
ния |
Лекция. |
|
способы определения приоритетов профессиональной деятель- |
Самостоятельная работа, лабора- |
ности, способы разработки и эффективного исполнения реше- |
торные работы, решение тестовых |
ний, в том числе в условиях неопределенности и рисков, о аде- |
и кейс-заданий |
кватных инструментах и технологиях регулирующего воздей- |
|
ствия при реализации управленческих решений в публичной |
|
сфере |
|
Умеет |
Лабораторные работы, практиче- |
ориентироваться и оценивать приоритеты профессиональной де- |
ские работы с использованием ин- |
ятельности в сфере публичного управления, ориентироваться и |
терактивных форм работы. |
оценивать способы разработки и эффективного исполнения ре- |
Самостоятельная работа, решение |
шений, в том числе в условиях неопределенности и рисков, ори- |
тестовых и кейс-заданий |
ентироваться и оценивать адекватные инструменты и техноло- |
|
гии регулирующего воздействия при реализации управленче- |
|
ских решений в публичной сфере |
|
Владеет |
Лабораторные работы, практиче- |
Комплексными навыками определения приоритетов профессио- |
ские работы. Самостоятельная ра- |
нальной деятельности в сфере публичного управления; |
бота, решение тестовых и кейс- |
-комплексными навыками разработки управленческих решений |
заданий. |
в публичной сфере; |
|
-комплексными навыками использования адекватных инстру- |
|
ментов и технологий, регулирующего воздействия при реализа- |
|
ции управленческих решений в публичной сфере |
|
Оценка уровней освоения компетенций
Уровни освое- |
Знает |
|
|
Умеет |
|
|
Владеет |
|
|
Средства |
оцени- |
|
ния компетен- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вания |
|
ции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пороговый |
частично приорите- |
частично |
ориенти- |
частичными |
навы- |
Тесты: |
№№…, |
|||||
уровень |
ты профессиональ- |
роваться в |
приори- |
ками |
определения |
практические ра- |
||||||
|
ной деятельности в |
тетах |
профессио- |
приоритетов |
про- |
боты, кейс-зада- |
||||||
|
сфере |
публичного |
нальной деятельно- |
фессиональной дея- |
ния №№…, экза- |
|||||||
|
управления; |
сти в сфере публич- |
тельности |
в |
сфере |
мен |
|
|||||
|
-частично |
способы |
ного управления; |
публичного |
|
управ- |
|
|
||||
|
разработки |
управ- |
-частично |
ориенти- |
ления; |
|
|
|
|
|
||
|
ленческих решений |
роваться в способах |
-частичными |
навы- |
|
|
||||||
|
в публичной сфере; |
разработки |
управ- |
ками |
разработки |
|
|
|||||
|
-частично |
адекват- |
ленческих решений |
управленческих ре- |
|
|
||||||
|
ные инструменты и |
в публичной сфере; |
шений в публичной |
|
|
|||||||
|
технологии |
регули- |
-частично |
ориенти- |
сфере; |
|
|
|
|
|
||
|
рующего |
воздей- |
роваться в примене- |
-частичными |
навы- |
|
|
|||||
|
ствия |
при |
реализа- |
нии |
адекватных |
ками использования |
|
|
||||
|
ции |
управленче- |
инструментов и тех- |
адекватных |
инстру- |
|
|
|||||
|
ских |
решений в |
нологий регулирую- |
ментов |
и |
техноло- |
|
|
||||
|
публичной сфере. |
щего |
воздействия |
гий, регулирующего |
|
|
6
|
|
|
|
|
|
при |
|
реализации |
воздействия при ре- |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
управленческого ре- |
ализации управлен- |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
шения в публичной |
ческих |
решений в |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
сфере |
|
|
|
|
|
публичной сфере |
|
|
|
|
|||
Средний уро- |
приоритеты |
про- |
ориентироваться |
в |
навыками определе- |
Тесты: |
№№…, |
||||||||||||
вень |
фессиональной дея- |
приоритетах |
про- |
ния |
приоритетов |
практические ра- |
|||||||||||||
|
тельности |
в |
сфере |
фессиональной дея- |
профессиональной |
боты, кейс-зада- |
|||||||||||||
|
публичного |
управ- |
тельности |
в |
сфере |
деятельности в сфе- |
ния №№…, кол- |
||||||||||||
|
ления; |
|
|
|
|
публичного |
|
управ- |
ре |
публичного |
локвиум, |
экза- |
|||||||
|
-способы |
|
разра- |
ления; |
|
|
|
|
|
управления; |
|
мен |
|
|
|||||
|
ботки |
управленче- |
-ориентироваться |
в |
-навыками |
разра- |
|
|
|
||||||||||
|
ских |
решений |
в |
способах |
|
|
разра- |
ботки |
управленче- |
|
|
|
|||||||
|
публичной сфере; |
|
ботки и исполнения |
ских |
решений |
в |
|
|
|
||||||||||
|
-адекватные |
|
|
решений, |
в |
т.ч. |
в |
публичной сфере; |
|
|
|
||||||||
|
инструменты и тех- |
условиях |
неопреде- |
-навыками |
исполь- |
|
|
|
|||||||||||
|
нологии регулирую- |
ленности и рисков в |
зования адекватных |
|
|
|
|||||||||||||
|
щего |
воздействия |
публичной сфере; |
|
инструментов и тех- |
|
|
|
|||||||||||
|
при |
реализации |
-ориентироваться |
в |
нологий, |
регулиру- |
|
|
|
||||||||||
|
управленческих ре- |
применении |
аде- |
ющего |
воздействия |
|
|
|
|||||||||||
|
шений в публичной |
кватных инструмен- |
при |
реализации |
|
|
|
||||||||||||
|
сфере |
|
|
|
|
тов |
и |
технологий |
управленческих |
ре- |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
регулирующего воз- |
шений в публичной |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
действия при реали- |
сфере |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
зации |
управленче- |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
ского |
|
решения |
в |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
публичной сфере |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Продвинутый |
имеет глубокие зна- |
ориентироваться |
и |
комплексными |
на- |
Тесты: |
№№…, |
||||||||||||
уровень |
ния о |
приоритетах |
оценивать |
приори- |
выками |
определе- |
кейс-задания |
№ |
|||||||||||
|
профессиональной |
|
теты |
|
профессио- |
ния |
приоритетов |
№…, практиче- |
|||||||||||
|
деятельности в сфе- |
нальной |
деятельно- |
профессиональной |
ские |
работы, |
|||||||||||||
|
ре |
публичного |
сти в сфере публич- |
деятельности в сфе- |
коллоквиум, |
эк- |
|||||||||||||
|
управления; |
-имеет |
ного управления; |
|
ре |
публичного |
замен. |
|
|
||||||||||
|
глубокие |
знания |
о |
-ориентироваться |
и |
управления; |
|
|
|
|
|||||||||
|
способах |
|
разра- |
оценивать |
способы |
-комплексными |
на- |
|
|
|
|||||||||
|
ботки |
и эффектив- |
разработки |
|
и эф- |
выками |
разработки |
|
|
|
|||||||||
|
ного |
исполнения |
фективного |
|
испол- |
управленческих |
ре- |
|
|
|
|||||||||
|
решений, |
в |
т.ч. |
в |
нения |
решений, |
в |
шений в публичной |
|
|
|
||||||||
|
условиях неопреде- |
т.ч. |
в |
|
условиях |
сфере; |
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
ленности и рисков в |
неопределенности и |
-комплексными |
на- |
|
|
|
||||||||||||
|
публичной сфере; |
|
рисков в публичной |
выками использова- |
|
|
|
||||||||||||
|
-имеет |
|
глубокие |
сфере; |
|
|
|
|
|
ния |
адекватных |
|
|
|
|||||
|
знания |
об |
адекват- |
-ориентироваться |
и |
инструментов и тех- |
|
|
|
||||||||||
|
ных инструментах и |
оценивать |
адекват- |
нологий, |
регулиру- |
|
|
|
|||||||||||
|
технологиях |
регу- |
ные инструменты и |
ющего |
воздействия |
|
|
|
|||||||||||
|
лирующего |
воздей- |
технологии |
|
регули- |
при |
реализации |
|
|
|
|||||||||
|
ствия |
при |
реализа- |
рующего |
|
|
воздей- |
управленческих |
ре- |
|
|
|
|||||||
|
ции |
управленче- |
ствия |
при |
реализа- |
шений в публичной |
|
|
|
||||||||||
|
ских |
решений |
в |
ции управленческо- |
сфере |
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
публичной сфере |
|
го решения в пуб- |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
личной сфере |
|
|
|
|
|
|
|
|
- владением основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми технологиями формирования общественного мнения (ПК-11);
Компоненты компетенции |
Формы и средства формирова- |
|
ния |
7
Знает
способы предоставления интересов и официальной информации органов государственной власти и муниципальной службы, способами применения базовых технологий для формирования общественного мнения, основные приемы организации связей с общественностью, приемы формирования и продвижения имиджа органов государственной власти и муниципальной службы
Лекция.
Самостоятельная работа, лабораторные работы, решение тестовых и кейс-заданий
Умеет |
Лабораторные работы, практиче- |
объяснять сущность и основные направления деятельности ор- |
ские работы с использованием ин- |
ганов государственной и муниципальной службы, выбирать оп- |
терактивных форм работы. |
тимальные способы влияния на общественное мнение, учиты- |
Самостоятельная работа, решение |
вать современные проекты и программы при принятии управ- |
тестовых и кейс-заданий |
ленческих решений, формировать и продвигать имидж государ- |
|
ственной и муниципальной службы, применять технологию мар- |
|
кетинга в области формирования и продвижения имиджа и про- |
|
фессиональной деятельности |
|
Владеет |
Лабораторные работы, практиче- |
Приемами предоставления интересов и официальной информа- |
ские работы. Самостоятельная ра- |
ции органов государственной власти и муниципальной службы, |
бота, решение тестовых и кейс- |
навыками применения базовых технологий для формирования |
заданий. |
общественного мнения, основными приемами организации свя- |
|
зей с общественностью, приемами формирования и продвиже- |
|
ния имиджа органов государственной власти и муниципальной |
|
службы
Оценка уровней освоения компетенций
Уровни |
освое- |
Знает |
|
|
|
|
Умеет |
|
|
|
Владеет |
|
|
|
Средства |
оце- |
||
ния компетен- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нивания |
|
|
ции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пороговый |
Частично |
|
способы |
Частично объяснять |
частично |
приемами |
Тесты: №№…, |
|||||||||||
уровень |
|
предоставления |
ин- |
сущность |
и основ- |
предоставления |
ин- |
практические |
||||||||||
|
|
тересов и официаль- |
ные |
направления |
тересов и официаль- |
работы, |
кейс- |
|||||||||||
|
|
ной информации ор- |
деятельности |
орга- |
ной информации ор- |
задания |
№№ |
|||||||||||
|
|
ганов |
государствен- |
нов |
государствен- |
ганов |
государствен- |
…, экзамен |
||||||||||
|
|
ной власти и муни- |
ной и муниципаль- |
ной власти и муни- |
|
|
||||||||||||
|
|
ципальной службы |
ной службы |
|
ципальной службы |
|
|
|||||||||||
Средний |
уро- |
способы |
предостав- |
объяснять |
|
сущ- |
приемами |
предо- |
Тесты: №№…, |
|||||||||
вень |
|
ления |
интересов |
и |
ность |
и |
основные |
ставления интересов |
практические |
|||||||||
|
|
официальной инфор- |
направления |
дея- |
и официальной |
ин- |
работы, |
кейс- |
||||||||||
|
|
мации органов госу- |
тельности |
органов |
формации |
органов |
задания |
№№ |
||||||||||
|
|
дарственной |
власти |
государственной и |
государственной |
|
…, коллокви- |
|||||||||||
|
|
и |
муниципальной |
муниципальной |
власти |
|
и |
муници- |
ум, экзамен |
|||||||||
|
|
службы, |
способами |
службы, |
выбирать |
пальной службы, на- |
|
|
||||||||||
|
|
применения базовых |
оптимальные |
|
выками |
применения |
|
|
||||||||||
|
|
технологий для фор- |
способы влияния на |
базовых |
технологий |
|
|
|||||||||||
|
|
мирования |
обще- |
общественное |
мне- |
для |
формирования |
|
|
|||||||||
|
|
ственного |
|
мнения, |
ние, |
учитывать |
общественного |
мне- |
|
|
||||||||
|
|
основные |
|
приемы |
современные |
|
ния, основными при- |
|
|
|||||||||
|
|
организации связей с |
проекты и програм- |
емами |
|
организации |
|
|
||||||||||
|
|
общественностью |
мы при |
принятии |
связей с обществен- |
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
управленческих ре- |
ностью |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
шений, |
формиро- |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
вать |
и продвигать |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
имидж |
государ- |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
ственной и муници- |
|
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
пальной службы |
|
|
|
|
|
||||
Продвинутый |
Все способы предо- |
объяснять |
|
сущ- |
всеми |
|
приемами |
Тесты: №№…, |
|||||||
уровень |
ставления интересов |
ность и |
основные |
предоставления ин- |
кейс-задания |
||||||||||
|
и официальной |
ин- |
направления |
дея- |
тересов и официаль- |
№№…, прак- |
|||||||||
|
формации |
|
органов |
тельности |
органов |
ной информации ор- |
тические рабо- |
||||||||
|
государственной |
|
государственной |
и |
ганов |
государствен- |
ты, коллокви- |
||||||||
|
власти |
и |
муници- |
муниципальной |
|
ной власти и муни- |
ум, экзамен. |
||||||||
|
пальной |
службы, |
службы, |
|
выбирать |
ципальной |
службы, |
|
|||||||
|
способами примене- |
оптимальные |
|
|
навыками |
примене- |
|
||||||||
|
ния базовых |
техно- |
способы влияния на |
ния базовых техно- |
|
||||||||||
|
логий для формиро- |
общественное |
мне- |
логий для формиро- |
|
||||||||||
|
вания |
общественно- |
ние, |
|
учитывать |
вания |
общественно- |
|
|||||||
|
го мнения, основные |
современные |
|
|
го мнения, основны- |
|
|||||||||
|
приемы организации |
проекты и програм- |
ми приемами орга- |
|
|||||||||||
|
связей с обществен- |
мы |
при |
|
принятии |
низации связей с об- |
|
||||||||
|
ностью, |
|
приемы |
управленческих ре- |
щественностью, |
|
|||||||||
|
формирования |
и |
шений, |
формиро- |
приемами |
формиро- |
|
||||||||
|
продвижения |
ими- |
вать |
и |
продвигать |
вания |
и |
продвиже- |
|
||||||
|
джа органов государ- |
имидж |
|
государ- |
ния имиджа органов |
|
|||||||||
|
ственной |
власти |
и |
ственной и муници- |
государственной |
|
|||||||||
|
муниципальной |
|
пальной |
|
службы, |
власти |
и |
муници- |
|
||||||
|
службы |
|
|
|
применять техноло- |
пальной службы |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
гию |
маркетинга |
в |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
области формирова- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
ния и продвижения |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
имиджа |
и |
профес- |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
сиональной |
дея- |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
тельности |
|
|
|
|
|
|
|
- умением вести делопроизводство и документооборот в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учрежден (ПК-15);
Компоненты компетенции |
Формы и средства формирова- |
Знает |
ния |
Лекция. |
|
о современных требованиях зарубежных и отечественных спе- |
Самостоятельная работа, лабора- |
циалистов по документоведению и делопроизводству в процессе |
торные работы, решение тестовых |
управления, об основах документоведения и делопроизводства, |
и кейс-заданий |
цели и функции управления, существующие структуры управле- |
|
ния документацией, существующие структуры документирова- |
|
ния управленческой деятельности, нормативно-правовую базу |
|
организации работы со служебными документами России |
|
Умеет |
Лабораторные работы, практиче- |
вести делопроизводство и документооборот в органах государ- |
ские работы с использованием ин- |
ственной власти Российской Федерации, органах государствен- |
терактивных форм работы. |
ной власти субъектов Российской Федерации, органах местного |
Самостоятельная работа, решение |
самоуправления, государственных и муниципальных предприя- |
тестовых и кейс-заданий |
тиях и учреждений |
|
Владеет |
Лабораторные работы, практиче- |
навыками ведения делопроизводства и документооборота в ор- |
ские работы. Самостоятельная ра- |
ганах государственной власти Российской Федерации, органах |
бота, решение тестовых и кейс- |
государственной власти субъектов Российской Федерации, орга- |
заданий. |
нах местного самоуправления, государственных и муниципаль- |
|
ных предприятиях и учреждений |
|
9
Оценка уровней освоения компетенций
Уровни осво- |
Знает |
|
|
|
|
Умеет |
|
|
|
|
Владеет |
|
|
|
Средства |
оцени- |
|
ения компе- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вания |
|
тенции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пороговый |
частично |
о |
совре- |
частично |
вести |
де- |
частично |
навыками |
Тесты: |
№№…, |
|||||||
уровень |
менных |
требовани- |
лопроизводство |
и |
ведения |
делопроиз- |
практические ра- |
||||||||||
|
ях |
зарубежных |
и |
документооборот в |
водства |
и |
докумен- |
боты, кейс-зада- |
|||||||||
|
отечественных спе- |
органах |
|
государ- |
тооборота в органах |
ния №№…, экза- |
|||||||||||
|
циалистов |
по |
доку- |
ственной власти |
|
государственной |
мен |
|
|||||||||
|
ментоведению и де- |
|
|
|
|
|
власти |
|
|
|
|
|
|||||
|
лопроизводству |
в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
процессе |
управле- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
ния, об основах до- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
кументоведения |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
делопроизводства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Средний уро- |
о современных тре- |
вести |
делопроиз- |
навыками |
ведения |
Тесты: |
№№…, |
||||||||||
вень |
бованиях |
зарубеж- |
водство и |
докумен- |
делопроизводства и |
практические ра- |
|||||||||||
|
ных |
и |
отечествен- |
тооборот |
в |
органах |
документооборота в |
боты, кейс-зада- |
|||||||||
|
ных |
специалистов |
государственной |
|
органах |
|
государ- |
ния №№…, кол- |
|||||||||
|
по |
документоведе- |
власти |
Российской |
ственной |
|
власти |
локвиум, экзамен |
|||||||||
|
нию |
и |
делопроиз- |
Федерации, органах |
Российской Федера- |
|
|
||||||||||
|
водству |
в |
процессе |
государственной |
|
ции, органах |
госу- |
|
|
||||||||
|
управления, |
|
об |
власти |
субъектов |
дарственной |
власти |
|
|
||||||||
|
основах |
документо- |
Российской Федера- |
субъектов |
Россий- |
|
|
||||||||||
|
ведения |
|
и |
дело- |
ции, |
|
органах |
ской Федерации, ор- |
|
|
|||||||
|
производства, |
цели |
местного |
|
|
само- |
ганах |
|
местного |
|
|
||||||
|
и функции управле- |
управления |
|
|
|
самоуправления |
|
|
|||||||||
|
ния, |
существующие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
структуры |
управле- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
ния |
документацией, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
существующие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
структуры докумен- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
тирования |
|
управ- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
ленческой |
деятель- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
ности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продвинутый |
о современных тре- |
вести |
делопроиз- |
всеми навыками ве- |
Тесты: |
№№…, |
|||||||||||
уровень |
бованиях |
зарубеж- |
водство и |
докумен- |
дения |
делопроиз- |
кейс-задания № |
||||||||||
|
ных |
и |
отечествен- |
тооборот |
в |
органах |
водства |
и |
докумен- |
№…, практиче- |
|||||||
|
ных |
специалистов |
государственной |
|
тооборота в органах |
ские работы, кол- |
|||||||||||
|
по |
документоведе- |
власти |
Российской |
государственной |
локвиум, |
экза- |
||||||||||
|
нию |
и |
делопроиз- |
Федерации, органах |
власти |
Российской |
мен. |
|
|||||||||
|
водству |
в |
процессе |
государственной |
|
Федерации, органах |
|
|
|||||||||
|
управления, |
|
об |
власти |
субъектов |
государственной |
|
|
|||||||||
|
основах |
документо- |
Российской Федера- |
власти |
|
субъектов |
|
|
|||||||||
|
ведения |
|
и |
дело- |
ции, |
|
органах |
Российской Федера- |
|
|
|||||||
|
производства, |
цели |
местного |
|
|
само- |
ции, |
|
органах |
|
|
||||||
|
и функции управле- |
управления, |
госу- |
местного |
|
само- |
|
|
|||||||||
|
ния, |
существующие |
дарственных |
и |
му- |
управления, |
госу- |
|
|
||||||||
|
структуры |
управле- |
ниципальных |
пред- |
дарственных |
и му- |
|
|
|||||||||
|
ния |
документацией, |
приятиях |
и |
учре- |
ниципальных |
пред- |
|
|
||||||||
|
существующие |
|
ждений |
|
|
|
|
приятиях |
и |
учре- |
|
|
|||||
|
структуры докумен- |
|
|
|
|
|
ждений |
|
|
|
|
|
|||||
|
тирования |
|
управ- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
ленческой |
деятель- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
ности, |
нормативно- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10