Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

strateg_menedzh_fathutdinov

.pdf
Скачиваний:
27
Добавлен:
18.03.2016
Размер:
12.27 Mб
Скачать

ду системы, потребители - к ее выходу Остальные поставщики, не выдержавшие конкуренции за место среди клиентов входа системы, оказывают на постав­ щиков фирмы конкурирующие воздействия и застав­ ляют их повышать конкурентоспособность товаров и услуг К субъектам микросреды фирмы относятся кон­ куренты поставщиков фирмы и прямые конкуренты фирмы, контактные аудитории, маркетинговые по­ средники

МИССИЯ - философия существования, стратегическая цель, принципиальное назначение организации, которыми она отличается от других организаций и в рамках ко­ торых определяет характер своих действий Содержа­ ние миссии организации 1) философия (базовые взгляды, принципы и ценности, система мотивов), 2) описание сферы деятельности, продукта органи­ зации, 3) цели организации (текущие и стратегичес­ кие), 4) характеристика потенциала и технологий, 5) описание внутренней концепции, сильных сторон организации, ее конкурентных преимуществ, перспек­ тив развития, 6) характеристика рынка, где работает организация, 7) описание внешнего образа (имиджа) организации

МОДЕЛИРОВАНИЕ ЛОГИЧЕСКОЕ — выявление горизонтальных и вертикальных причинно-следственных связей меж­ ду главными факторами, характеризующими управ­ ленческие, экономические, социальные или другие процессы, с целью воспроизведения процессов при анализе, прогнозировании и оценке параметров объек­ тов

МОДЕЛИРОВАНИЕ ФИЗИЧЕСКОЕ — воспроизведение объекта, чаще в уменьшенных размерах, с целью эксперимен­ тальной проверки параметров, процессов и взаимо­ действия элементов объекта, экономии ресурсов и повышения качества управленческого решения

МОДЕЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКОЕ - описа­ ние процессов математическими методами с целью экспериментальной проверки параметров, процессов и взаимодействия элементов объекта, экономии ре­ сурсов и повышения качества управленческого реше­ ния

МОДЕЛЬ - условный образ объекта управления. Модели могу] быть логическими, физическими, экономико-матема­ тическими

42

МОДЕРНИЗАЦИЯ — усовершенствование, улучшение объекта, приведение .»TV:ro-> вя соответствие с. новыммопмми требованиятпебокаиия­-

ми рынка и нормами.

МОНИТОРИНГ — непрерывное комплексное наблюдение за объектами, измерение параметров и анализ их функ­ ционирования.

МОНОПОЛИСТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - противоречащие ан­

тимонопольному законодательству действия (бездей­ ствие) хозяйствующих субъектов или федеральных органов исполнительной власти, органов исполнитель­ ной власти субъектов Российской Федерации и орга­ нов местного самоуправления, направленные на не­ допущение, ограничение или устранение конкуренции

(официальный термин).

МОНОПОЛИЯ В ЭКОНОМИКЕ — абсолютное преобладание в эко­ номике единоличного производителя или продавца продукции. Такое преобладание дает фирме (иному субъекту хозяйствования), добившейся монополии, исключительное право распоряжения ресурсами, воз­ можность давления на конкурентов, потребителей и общество в целом, возможность получения сверхпри­ былей. Монополия может возникнуть как результат ес­ тественного либо искусственного монополизма.

МОНОПОЛЬНО ВЫСОКАЯ ЦЕНА — цена товара, устанавливае­ мая хозяйствующим субъектом, занимающим доми­ нирующее положение на товарном рынке, с целью компенсации необоснованных затрат, вызванных не­ доиспользованием производственных мощностей, и (или) получения дополнительной прибыли в резуль­ тате снижения качества товара (официальный термин).

МОНОПОЛЬНО НИЗКАЯ ЦЕНА — цена приобретаемого товара, устанавливаемая хозяйствующим субъектом, занима­ ющим доминирующее положение на товарном рынке в качестве покупателя, в целях получения дополни­ тельной прибыли и (или) компенсации необоснован­ ных затрат за счет продавца, или цена товара, созна­ тельно устанавливаемая хозяйствующим субъектом, занимающим доминирующее положение на товарном рынке в качестве продавца, на уровне, приносящем убытки от продажи данного товара, результатом уста­ новления которой является или может являться огра­ ничение конкуренции посредством вытеснения кон­ курентов с рынка (официальный термин).

МОТИВАЦИЯ — функция менеджмента, процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей.

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ РАБОТЫ, РАЗРАБОТКИ — ра­

боты научного характера, связанные с научным по­ иском, проведением исследований, экспериментов в целях расширения имеющихся и получения новых знаний, проверки гипотез, установления закономер­ ностей, научного обоснования проектов, экспери­ ментального и научного подтверждения возможно­ сти достижения в данном производстве нормативов конкурентоспособности товара, установленных на стадии маркетинга.

НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ — неполнота или неточность информа­ ции об условиях реализации проекта (решения). Виды неопределенности и рисков [6]:

риск, вызванный нестабильностью экономического законодательства и текущей экономической ситуации,

условий инвестирования и использования прибыли;

внешнеэкономический риск (возможность введения ограничений на торговлю и поставки, закрытия гра­ ниц и т. п.);

неопределенность политической ситуации;

неполнота или неточность информации о динамике технико-экономических показателей, параметрах но­ вой техники и технологии;

колебания рыночной конъюнктуры, цен, валютных курсов и т. п.;

неопределенность природно-климатических условий;

производственно-технологический риск;

неопределенность целей, интересов и поведения уча­ стников проекта;

неполнота или неточность информации о финансо­ вом положении и деловой репутации участников про­ екта.

НОРМАТИВНЫЙ ПОДХОД К МЕНЕДЖМЕНТУ - подход, заклю­ чающийся в установлении нормативов управления по всем подсистемам системы менеджмента. Нормативы должны устанавливаться по важнейшим элементам: а) целевой подсистемы (показатели качества и ресурсо­ емкое™ товара, параметры рынка, показатели орга­ низационно-технического уровня производства, соци­ ального развития коллектива, охраны окружающей сре­ ды); б) функциональной подсистемы (нормативы

423

качества планов, организованности системы менедж­ мента, качества учета и контроля, нормативы стиму­ лирования качественного труда); в) обеспечивающей подсистемы (нормативы обеспеченности работников и подразделений всем необходимым для нормальной ра­ боты выполнения стоящих перед ними целей и задач, нормативы эффективности использования различных видов ресурсов в целом по фирме). Эти нормативы дол­ жны отвечать требованиям комплексности, эффектив­ ности, обоснованности, перспективности (по времени и масштабу применения).

НОУ-ХАУ — технические, управленческие или другие знания и практический опыт технического, коммерческого, фи­ нансового и иного характера, представляющие ком­ мерческую тайну, которые не оформляются патентом.

ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ПОДСИСТЕМА СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКО­

ГО МЕНЕДЖМЕНТА — подсистема, обеспечивающая систему всем необходимым для нормального функци­ онирования фирмы (системы); вход системы. Компо­ нентами подсистемы являются: методическое обеспе­ чение; ресурсное обеспечение; информационное обеспечение; правовое обеспечение.

ОБРАТНАЯ связь — связь, представляющая собой различную информацию, поступающую от потребителей к лицу, принявшему решение, или к лицу, от которого по­ ступила информация по решению проблемы.

ОПЕРЕЖАЮЩАЯ БАЗА СРАВНЕНИЯ ПРИ ПЛАНИРОВАНИИ ОБ­ НОВЛЕНИЯ ОБЪЕКТА— направление работы фирмы, ставящей цель опередить конкурентов. В этом случае необходимо спрогнозировать тенденции техническо­ го прогресса по важнейшим параметрам объекта на период внедрения у потребителей первых образцов новых товаров либо всей намечаемой к выпуску про­ граммы. При таком подходе по важнейшим парамет­ рам прогнозируются точка, определяющая время вы­ хода на рынок, и значения этих параметров. Эти зна­ чения закладываются в техническое задание на проведение научно-исследовательских работ (НИР). Исследователи ищут пути технического и организа­ ционно-экономического решения проблем. Конструк­ торы, технологи, экономисты и менеджеры оформ­ ляют способы материализации результатов НИР. Про­ изводственники изготавливают и внедряют новый образец у потребителей.

ОПТИМИЗАЦИЯ — процесс перебора множества факторов, вли­ яющих на результат, с целью определения значений параметров объекта, при которых достигается его наи­ лучшее состояние, позволяющее, в свою очередь, обеспечить оптимальные параметры выхода объекта как системы.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДСТВА (ОТУП) — компонент целевой подсистемы системы менеджмента. ОТУП характеризуется результатами научно-технического прогресса и инновационной по­ литики на уровне фирмы, степенью соответствия уров­ ня технологии и организации процессов требованиям входа системы,

ОРГАНИЗАЦИЯ — 1) функция менеджмента как процесса по реализации планов, суть которой заключена в коор­ динации действий отдельных элементов системы, до­ стижении взаимного соответствия функционирования ее частей; 2) форма объединения людей для их со­ вместной деятельности в рамках определенной орга­ низационно-правовой формы.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА — совокупность взаимосвязан­ ных органов управления организации (фирмы, ком­ пании, корпорации и т. п.), осуществляющих страте­ гическое, тактическое и оперативное управление ее функционированием и развитием. Основные виды орга­ низационных структур: линейно-функциональная, ли­ нейно-штабная, дивизиональная, матричная, бригад­ ная, проблемно-целевая и др.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ — обязательство выполнять намеченные за­ дания, необходимые моральные, материальные, ад­ министративные, уголовные или другие санкции за их невыполнение.

П А Т Е Н Т — документ, удостоверяющий право собственности лица на какое-либо изобретение или открытие.

ПЛАНИРОВАНИЕ — общая функция менеджмента, комплекс работ по анализу ситуаций и факторов внешней сре­ ды, прогнозированию, оптимизации, оценке альтерна­ тивных вариантов достижения целей, выбору наилуч­ шего варианта плана. Планы могут быть стратегически­ ми, тактическими и оперативными. Стратегические пла­ ны как конкретные, обязательные к выполнению документы разрабатываются на основе стратегий со­ ответствующего направления.

425

ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД К МЕНЕДЖМЕНТУ — подход, целью которого является оказание помощи работнику в осоз­ нании своих собственных возможностей, творческих способностей на основе применения концепций поведенческих наук к построению и управлению фир­ мой. Основной целью этого подхода является повы­ шение эффективности фирмы за счет повышения эф­ фективности ее человеческих ресурсом [7].

ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ТОВАРА — процесс определения места нового товара в ряду существующих товаров на осно­ ве сегментации рынка, установление области его при­ менения наряду с другими аналогичными товарами.

ПОКАЗАТЕЛЬ — величина, измеритель, позволяющий судить о состоянии объекта. Показатели могут быть: единич­ ными и групповыми; аналитическими, прогнозными, плановыми, отчетными, статистическими; техничес­ кими, экономическими, социальными, организаци­ онными и др.; абсолютными, относительными (на­ пример, норматив расхода топлива на 100 км пробега автомобиля), структурными (например, затраты на НИОКР составляют 2% суммарных затрат за жизнен­ ный цикл объекта), удельными (например, удельная цена как отношение цены объекта к полезному эф­ фекту за его нормативный срок службы); среднеариф­ метическими, средневзвешенными и др

ПОКАЗАТЕЛИ НАДЕЖНОСТИ ТОВАРА — показатели качества то­ вара, характеризующие его безотказность, ремонто­ пригодность, сохраняемость свойств и долговечность.

ПОКАЗАТЕЛИ НАЗНАЧЕНИЯ ТОВАРА — показатели качества то­ вара, характеризующие его отдачу, использование по назначению на конкретном рынке. Например, годо­ вая (или за нормативный срок службы) производи­ тельность транспортного средства, размер экрана, кон­ трастность и яркость цвета, автоматичность управле­ ния, надежность телевизора и т. д.

ПОКАЗАТЕЛИ ПАТЕНТНО-ПРАВОВЫЕ — показатели качества, ха­ рактеризующие степень защиты изделия авторскими свидетельствами на изобретение и патентами, беспре­ пятственность реализации товара на внутреннем и внешнем рынках. Показателем патентной зашиты то­ вара является количество и весомость новых отече­ ственных изобретений, реализованных в данном то­ варе (в том числе и созданных при его разработке). Показателем патентной чистоты может служить коли-

чество стран-конкурентов, в отношении которых то­ вар является патентно чистым (в нем отсутствуют чу­ жие изобретения, патенты, на право использования которых не оформлены соответствующие лицензии).

ПОКАЗАТЕЛИ СТАНДАРТИЗАЦИИ И УНИФИКАЦИИ ТОВАРА - по­ казатели качества, характеризующие удельный вес стандартных составных частей изделия, рациональную их повторяемость. Например, удельный вес стандарт­ ных составных частей (без крепежных изделий) в то­ варе, коэффициент межпроектной унификации ком­ понентов товара, коэффициент повторяемости состав­ ных частей и др.

ПОКАЗАТЕЛИ ТЕХНОЛОГИЧНОСТИ ТОВАРА — показатели каче­ ства, которые демонстрируют, насколько конструк­ ция учитывает требования существующей технологии и организации освоения, производства, транспорти­ рования, технического обслуживания и ремонтов то­ вара. Например, коэффициент блочности конструк­ ции (характеризует удельный вес легкоотделимых блоков и агрегатов, выполняющих самостоятельную функцию), коэффициент межпроектного заимствова­ ния компонентов объекта, коэффициент унификации (заимствования) технологических процессов изготов­ ления данного товара, удельный вес деталей товара с механической обработкой, коэффициент прогрессив­ ности технологических процессов и др.

ПОКАЗАТЕЛИ ЭКОЛОГИЧНОСТИ ТОВАРА - показатели, харак­ теризующие уровень вредного воздействия товара на окружающую среду, здоровье человека и животного мира. Например, содержание вредных примесей (эле­ менты, окислы, металлы и т. п.) в продуктах сгорания двигателей различных машин; выбросы в воздушный бассейн, воду, почву (включая недра земли) вредных веществ химических, нефтехимических, горнодобы­ вающих, металлургических, энергетических, дерево­ обрабатывающих, пищевых и других производств; ра­ диоактивность функционирования атомных электро­ станций и подобных атомных объектов; уровень шума, вибрации и энергетического воздействия транспорт­ ных средств. Большинство из перечисленных показа­ телей регламентируется и контролируется междуна­ родными органами. (Так, с 2005 г. на территории стран ЕС вводятся нормативы Евро-4)

427

ПОКАЗАТЕЛИ ЭРГОНОМИЧНОСТИТОВАРАпоказатели каче­ ства которые используются при определении соот­ ветствия товара эргономическим требованиям, предъявляемым к размерам, форме, цвету объекта и элементам его конструкции, ко взаимному располо­ жению элементов и т. п. Показатели эргономичности подразделяются на гигиенические, антропометричес­ кие, физиологические, психофизиологические, пси­ хологические.

ПОКАЗАТЕЛИ ЭСТЕТИЧНОСТИ ТОВАРА - показатели качества, характеризующие свойство товара оказывать влияние на чувственное восприятие человеком всего изделия в целом с точки зрения его внешнего вида (например, форма, гармония, композиция, стиль, цвет и др.).

ПОЛЕЗНЫЙ ЭФФЕКТотдача объекта, интегральный показа­ тель в виде системы используемых в конкретных усло­ виях частных показателей качества объехта (показате­ ли назначения, надежности, экологичности, эргоно­ мичности и др.), удовлетворяющих конкретную потребность. Другими словами, полезный эффект — это совокупность свойств объекта, используемых для выполнения конкретной работы конкретным потре­ бителем, а качество — это потенциальный полезный эффект для нескольких групп потребителей. Полезный эффект использования объекта конкретным потреби­ телем, как правило, меньше интегрального показате­ ля качества объекта. Полезный эффект — это одна сто­ рона объекта (товара). Другой его стороной являются совокупные затраты за жизненный цикл объекта, ко­ торые, как правило, обязательно нужно понести, что­ бы получить от объекта полезный эффект.

ПОЛИТИКА ФИРМЫ — генеральная линия, система стратеги­ ческих мер, проводимая руководством фирмы в ка­ кой-либо области деятельности (технической, финан­ совой, социальной, внешнеэкономической и др.).

ПОЛНОМОЧИЯ — ограниченное право использовать какие-либо ресурсы организации и направлять усилия ее сотруд­ ников на выполнение определенных задач.

ПРАВИЛА — точные действия во исполнение какого-либо до­ кумента; то, что должно быть сделано в конкретной ситуации. Правила ограничивают свободу выбора.

ПРИБЫЛЬ — показатель финансовых результатов хозяйствен­ ной деятельности фирмы, превышение доходов от про­ дажи товаров и услуг над затратами на производство

и продажу этих товаров и услуг. Прибыль исчисляется как разность между выручкой от реализации продукта хозяйственной деятельности и суммой затрат факто­ ров производства на эту деятельность в денежном вы­ ражении. Различают полную, общую прибыль, назы­ ваемую валовой (балансовой); чистую прибыль, остающуюся после уплаты из валовой прибыли нало­ гов и отчислений(сборов).

ПРИНЦИП — основное, исходное положение теории, правило деятельности организации в какой-либо сфере или правило поведения личности.

ПРИНЦИП ЕДИНСТВА ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ оз­ начает, что любое управленческое решение должно отвечать логике, принципам и методам системы менеджмента и решать одну из ее практических задач.

ПРИНЦИП НЕПРЕРЫВНОСТИ — принцип рациональной орга­ низации процессов, определяемый отношением рабо­ чего времени к общей продолжительности процесса.

ПРИНЦИП ПАРАЛЛЕЛЬНОСТИ — принцип рациональной организации процессов, характеризующий степень со­ вмещения операций во времени. Виды сочетаний опе­ раций: последовательное, параллельное и параллель­ но-последовательное.

ПРИНЦИП ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ - принцип, выполнение которого дает равную пропускную способность раз­ ных рабочих мест одного процесса, пропорциональ­ ное обеспечение рабочих мест информацией, матери­ альными ресурсами, кадрами и т. д.

ПРИНЦИП ПРЯМОТОЧНОСТИ — принцип рациональной орга­ низации процессов, характеризующий оптимальность пути прохождения предмета труда, информации и т. п.

ПРИНЦИП РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА — принцип,

устанавливающий, что при проектировании структу­ ры системы менеджмента, определении методов уп­ равления, источников обеспечения ее функциониро­ вания должны прогнозироваться перспективы развития рынка по данному объекту, организационно-техни­ ческого уровня производства и социального развития коллектива.

ПРИНЦИП РИТМИЧНОСТИ — принцип рациональной органи­ зации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени.

429

ПРИНЦИП СПЕЦИАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ -

u r n n u

позволяющий повысить программу выпол­

няемых работ и использовать преимущества закона эффекта масштаба. Использование принципа универ­ сализации требует высокой квалификации работни­ ков.

ПРИНЦИП УНИФИКАЦИИ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖ­ МЕНТА — приниип использования факторов эконо­ мии ресурсов и повышения качества работ за счет уве­ личения масштаба (программы) выполняемых работ Д™ реализации закона эффекта масштаба необходи­ мо обеспечить оптимальный уровень межпроектной и внутривидовой унификации структур, объектов про­ изводства, элементов производственного процесса, технологии, информации, документов, методов ме­ неджмента и т. д.

ПРИНЦИПЫ АНАЛИЗА: 1) принцип единства анализа и синтеза, предполагает разделение на составные части анализи­ руемых сложных явлений, предметов с целью глубо­ кого изучения их свойств и в последующем рассмотре­ ния их в целом во взаимосвязи и взаимозависимости, 2) принцип выделения ведущего звена (ранжирование факторов), предполагает постановку целей и установ­ ление способов достижения этой цели. При этом все­ гда выделяется основное (ведущее) звено, 3) принцип обеспечения сопоставимости вариантов анализа по объему, качеству, срокам, фактору риска, методам по­ лучения информации и условиям применения объек­ тов анализа; 4) принцип оперативности и своевремен­ ности; 5) принцип количественной определенности.

ПРИНЦИПЫ ПЛАНИРОВАНИЯ: 1) ранжирование объектов по их важности; 2) вариантность плана; 3) сбалансиро­ ванность плана; 4) согласованность плана с парамет­ рами внешней среды; 5) преемственность стратеги­ ческого и текущего планов; 6) социальная ориентация плана, обеспечение экологичности, эргономичности, безопасности и социального развития; 7) автоматиза­ ция системы планирования; 8) обеспечение обратной связи системы планирования в цикле управления; 9) экономическая обоснованность плановых показа­ телей; 10) применение к планированию научных под­ ходов менеджмента; 11) адаптивность к ситуациям.

ПРИНЦИПЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ: системность, комплексность, непрерывность, вариантность, адекватность и опти-

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]