
strateg_menedzh_fathutdinov
.pdf2) паушальный платеж — единовременная оплата стоимос ти лицензии.
Международное развитие, по мнению Жан-Жака Ламбена, не является уделом только крупных фирм. Чтобы расти или про сто выжить, многие небольшие фирмы вынуждены становить ся международными.
Цели международного развития могут быть различными [4J;
•увеличить потенциальный спрос за счет новых рынков (увеличить объем производства и улучшить результаты за счет экономии на масштабе);
•распределить коммерческий риск, обращаясь к покупа телям, живущим в различных экономических средах, и действуя в более благоприятных конкурентных условиях;
•продлить жизненный цикл товара, внедряясь на рынки, спрос на которых все еще является расширяющимся на данный товар;
•защитить себя от конкуренции, диверсифицируя свои по зиции и в то же время получая возможность следить за конкурентами на других рынках;
•снизить снабженческие и производственные издержки, используя сравнительные преимущества других стран.
Переход на международный уровень — это не мгновенный скачок, а эволюция в стратегическом мышлении, результат сложного процесса, в котором Жан-Жак Ламбен выделяет шесть стадий, отражающихся в формах международного развития:
1)экспорт — самая распространенная форма. Возникает в связи с появлением избытка продукции; возобновляется регу лярно, но без долгосрочных обязательств. Отношения между иностранными партнерами чисто коммерческие;
2)на контрактной стадии фирма стремится к более проч ным связям, чтобы стабилизировать сбыт. Долгосрочный кон тракт может быть заключен с импортером на основе фран шизы или лицензии. Франшиза (франчайзинг) — договорная маркетинговая система для сбыта потребительских товаров и услуг. Она предусматривает долгосрочные договорные отно шения, по которым одна фирма, называемая франшизером, предоставляет другой фирме право на ведение определенно го бизнеса на ограниченной территории при соблюдении ус тановленных правил и под определенной маркой. Покупа тель франшизы уплачивает франшизеру некоторую сумму плюс отчисления от продаж, получая взамен право на ис-
241
пользование коммерческой марки плюс постоянную поддер жку и передачу опыта;
3)на стадии участия, когда фирма переходит к прямому инвестированию и контролирует партнера, создается торговая фирма за рубежом или совместное предприятие (СП);
4)через несколько лет долевое участие может стать абсо лютным: фирма владеет 100% капитала иностранного филиа ла — это стадия прямого инвестирования в контролируемый фи лиал;
5)иностранный филиал переходит на автономное разви тие, опираясь на национальный капитал, национальные кад ры, собственные НИОКР. Это стадия автономного филиала (до черняя компания);
6)последний этап характерен для настоящего времени. Это
стадия глобальной фирмы (транснациональная корпорация), ко торая воспринимает международный рынок, как если бы ом был единым. Глобальная стратегия фирмы основана на сход стве рынков и в то же время адаптирована к ним там, где это необходимо.
Применительно к российскому рынку многие транснацио нальные фирмы используют комплексные международные стра тегии. Так, концерн Alcatel осуществляет прямые поставки те лекоммуникационного оборудования и одновременно является учредителем нескольких российских предприятий связи. Кроме того, им созданы в России два СП, одно из которых занимает ся производством и сервисом телефонных станций, а другое осуществляет монтаж и сервис телекоммуникационного обо рудования. Концерн владеет также предприятием со 100-про центным иностранным капиталом, которое занимается обору дованием офисов.
При разработке стратегий возникают вопросы по поводу спо собов входа на рынок определенной страны и выбора канала сбыта. Ряд возможных стратегий представлен на рис. 5.10. Эти стратегии различаются в зависимости от того, экспортирует ли фирма продукцию, изготовленную ею на своем рынке, или создает производственное подразделение на зарубежном рын ке [4].
Стратегии входа на зарубежные рынки:
•непрямой экспорт;
•прямой экспорт;
•производство за рубежом.
242
дистрибьюторы
Р и с . 5.10. Стратегии входа на зарубежные рынки [4}
Непрямой экспорт — самый дешевый и наименее рискован ный способ. Фирма не участвует непосредственно в междуна родной торговле, т. е. не создает специальные подразделения, не вовлекает дополнительные средства и людские ресурсы. За рубежные поставки обрабатываются как внутренние, а между народные операции поручаются другим организациям. Фирма не ориентирует деятельность на долгосрочную перспективу, при этом возможны следующие варианты:
•зарубежные поставки представляются как внутренние, от местной коммерческой организации, которая ведет дела с иностранными партнерами, присутствующими на внут реннем рынке;
•сбыт товаров через международные торговые компании за рубежом, контролирующие сбытовые сети в различ ных регионах. Неудобство заключается в том, что торго вая компания представляет конкурирующие товары и не всегда принимает предлагаемую продукцию;
•организация сбыта через экспортно-импортную компа нию своей страны, которая представляет собой группу
243
не конкурирующих между собой фирм. Вознаграждение торгующей компании основано на комиссии, издержки фирмы являются переменными, поэтому данный вари ант особенно удобен для малых и средних фирм.
Прямой экспорт означает булыцую вовлеченность фирмы, она сама управляет функцией экспорта. Специальный отдел на фирме занимается анализом зарубежных рынков, товародви жением, определением цен и т. д.
Пути (варианты) реализации этой стратегии:
•использование своих зарубежных представителей, направ ляемых для подготовки рынка;
•вступление в соглашение с местными агентами, которые будут искать клиентов, осуществлять контакты и вести переговоры от имени экспортера;
•сотрудничество с местными торговыми фирмами, кото рые будут покупать товары у изготовителя и перепрода вать их на местном рынке на эксклюзивных или неэкс клюзивных условиях;
•создание торгового филиала за рубежом, что позволит обеспечить лучший контроль за операциями. Создание филиала возможно при участии местной фирмы, чтобы воспользоваться ее связями.
На российском рынке наблюдается большое разнообразие форм взаимодействия экспортеров с местными торговыми парт нерами. Например, финская фирма Valio, производитель разно образных молочных продуктов, взяла на себя прямую доставку своих продуктов в магазины Санкт-Петербурга. В то же время большинство изготовителей компьютерного оборудования и программных продуктов предпочитают взаимодействие с круп ными дистрибьюторами. Некоторые крупные экспортеры обра щаются одновременно к нескольким сбытовым сетям [4].
Причины, побуждающие фирму начать производство за ру бежом:
•большие транспортные расходы:
•высокий таможенный тариф;
•ограничения на импорт (квоты);
•преференции для местных производителей.
Факторы, благоприятствующие принятию такого решения:
•размер и привлекательность рынка;
•благоприятный уровень производственных издержек;
•близость к покупателям;
•льготы, предоставляемые властями.
Варианты стратегий производства за рубежом
Сборочный завод представляет собой компромисс между пря мым экспортом и зарубежным производством. Этот путь позво ляет избежать больших транспортных издержек и иоспользоваться более низкими таможенными пошлинами на незавершенные из делия. Фирма применяет местную рабочую силу.
Контракты на производство с местным изготовителем дают возможность фирме обойтись без инвестиций и производство и без расходов на транспорт и таможню. Однако возникают про блемы контроля качества, риск передать производственные ноухау иностранной фирме, которая впоследствии может стать кон курентом. Этот риск снижается, если главными факторами конкурентоспособности являются имидж марки и маркетин говое ноу-хау.
Лицензионные соглашения. Этот способ носит более формаль ный и долгосрочный характер. Фирма (лицензиар) передает местной фирме патент, марку, наименование, ноу-хау и ока зывает техническую помощь. Фирма-покупатель (лицензиат) выплачивает начальную сумму и роялти. Достоинства сделки для обоих партнеров те же, что и для договора франшизы. Про блемы — трудность контроля и отсутствие прямой вовлеченно сти фирмы, продавшей лицензию. Есть также риск потерять рынок фирмой-лицензиаром, если через несколько лет лицен зиат решит действовать независимо.
Совместные предприятия. Транснациональная фирма вкла дывает часть капитала и имеет право голоса в управлении со здаваемой фирмой. Такое положение обеспечивает лучший кон троль над операциями. Сотрудничество с местной организаци ей — это фактор, облегчающий интеграцию в незнакомую среду.
Прямое инвестирование. Фирма самостоятельно инвестирует в производство в другой стране путем покупки существующего либо создания новых предприятий. Это максимальная вовле ченность фирмы в производство за рубежом.
Таким образом, формы входа на зарубежный рынок разно образны и связаны с весьма различными рисками и масштаба ми инвестиций.
5.6. Технология разработки стратегии фирмы
Впонятие "технология" входят следующие элементы:
•Зачем делать (идея, цель)?
•Что делать (количество и качество объекта)?
•Как делать (по какой технологии)?
245
• |
Для кого делать (потребители)? |
. |
С какими затратами (ресурсы)? |
. |
Где делать (место)? |
. |
Когда делать (время)? |
* |
Кому делать (исполнители)? |
•Что это дает (экономический, социальный и другие виды эффекта)?
Если вы ответили на все эти вопросы количественно и увяза ли элементы в пространстве, во времени, по ресурсам и испол нителям, значит, вы разработали технологию принятия реше ния, организовали разработку системы стратегических планов.
Типовые операции и процедуры принятия управленческого решения в области стратегического планирования представле ны в табл. 5.6.
Таблица 5.6
Типовые операции и процедуры принятия управленческого решения в области стратегического планирования
Операции |
Проиедуры |
1 |
2 |
1.Подготовка к ра- 1.1. Анализ уровня плановой работы
1.2.Выявление проблемы
1.3.Определение круга задач по планированию
1.4.Формирование группы для выполнения плановых работ
1.5.Обучение кадров
1.6.Издание документа (программы, приказа, распоря жения) по выполнению работы
2.Выявление проб- 2.1. Исследование рынка и определение степени удов
|
летворения потребностей в данном товаре |
конкурентоспособ- |
2.2. Определение тенденций развития технико-эконо |
ности товара и фор |
мического уровня товара и производства на 3—5 (10) лет |
мирование целей |
2.3. Оценка негативного влияния проблемы на |
|
окружающую среду и экономику |
2.4.Выявление факторов макро- и микросреды, влияющих на конкурентоспособность товара
2.5.Сегментация рынка
2.6.Структуризация проблемы
2.7.Построение дерева показателей конкурентоспособности нового товара
2.8.Определение ресурсных возможностей фирмы
3.Поиск инфор- 3.1. Установление требований к информации
3.2.Установление источников информации
3.3.Определение каналов получения информации
3.4.Оформление доступа к информации
3.5.Определение перечня и видов информации
3.6.Первичная идентификация информации
3.7.Сбор и кодирование информации
|
|
Окончание табл. 5.6 |
|
1 |
1 |
2 |
|
4. Обработка |
4.1. Проверка полноты информации |
|
|
информации |
4.2. Проверка достоверности информации |
|
|
|
|
4.3. Группировка информации |
|
|
|
4.4. Сравнение полученной информации с имеющейся |
|
|
|
4.5. Качественный анализ информации |
|
|
|
4.6 Селекция и фильтрация информации |
|
5. Выявление воз |
5.1. Анализ условий реализации целей |
|
|
можности ресурс |
5 2 Прогнозирование потребностей в различных видах |
||
ного обеспечения |
ресурсов |
|
|
|
|
5.3. Прогнозирование организационно-технического |
|
|
|
развития изготовителя и потребителя товара |
|
|
|
5.4. Выявление необходимой коордииаторской |
|
|
|
деятельности органов управления |
|
6. |
Ранжирование |
6.1. Построение дерева конечных целей |
|
|
|
6.2. Определение научной новизны и практической |
цен |
|
|
ности реализации целей |
|
|
|
6.3. Формирование и согласование нормативов улучше |
|
|
|
ния экологических, эргономических и технико-эконо |
|
|
|
мических показателей нового товара |
|
|
|
6.4. Определение ресурсоемкое™ товара и ее оптимиза |
|
|
|
ция с использованием метода функционально-стоимост |
|
|
|
ного анализа (ФСА) |
' |
|
|
6.5. Определение приоритетов и очередности реализа |
|
|
|
ции целей |
|
|
|
6.6. Упорядочение целей по уровням иерархии |
|
|
|
6.7. Разработка организационного проекта обеспечения |
|
|
|
дерева целей |
| |
7. Формулирование |
7.1. Уточнение состава исполнителей и соисполнителей |
||
плановых заданий |
заданий |
|
|
|
|
7.2. Формулирование заданий конкретным исполнителям |
|
|
|
7.3. Оптимизация сроков выполнения заданий |
|
|
|
7.4. Построение оперограммы выполнения заданий |
|
8. Оформление пла |
8.1. Выбор формы планового документа (программа, |
|
|
новых документов |
техническое задание, план и т.п.) |
|
|
|
|
8.2. Выполнение дополнительных расчетов, их технико- |
|
|
|
экономическое обоснование |
|
|
|
8.3. Оформление проекта планового документа, его |
|
|
|
согласование и утверждение |
|
|
|
8.4. Тиражирование и доведение планового документа |
|
|
|
до исполнителя |
| |
9. Реализация реше- 9.1. Издание приказа (распоряжения) об исполнении планового документа и доведение его до исполнителя
9.2.Организация выполнения плановых заданий
9.3.Учет и контроль выполнения плановых заданий
9.4.Мотивация выполнения плановых заданий качест венно и точно в срок
9.5.Организация регулирования (обратной связи) пла новых заданий по требованиям потребителей или новин кам научно-технического прогресса в данной области
247
Из перечисленных в табл. 5 6 операций и процедур многие описаны в учебнике. Рассмотрим методику построения дерева целей. Например, дерево целей конкурентоспособности товара состоит из следующих элементов (рис. 5.11)
Рис. 5 . 1 1 . Дерево целей |
(фрагмент) конкурентоспособности товара |
Номера ветвей дерева целей |
1 — качество товара, 2 — цена товара на конкрет |
ном рынке, 3 - качество сервиса товара в конкретных условиях, 4 — эксплуатаци
онные затраты на использование товара в конкретных условиях
Дерево прибыльности товара представлено на рис. 5.12.
Рис. 5.12. Дерево прибыльности товара
Аналогично строятся деревья целей (показателей, факторов, проблем и т. д.) по любому вопросу. Деревья строятся с соблю дением требований системного, логического и других подхо-
248
дов, законов и т. д., которые описаны в учебнике автора "Уп равленческие решения"
5.7. Методическое, ресурсное, информационное и правовое обеспечение разработки стратегии фирмы
Вопросы обеспечения разработки стратегических планов вхо дят в "Обеспечивающую подсистему" системы стратегическо го менеджмента (см. рис 1.3).
Методическое обеспечение
Все теоретические, методические и практические вопросы по разработке, функционированию и развитию системы ме неджмента должны быть обоснованы и изложены в соответ ствующих нормативно-методических документах межгосудар ственного (международного), федерального (государственно го), республиканского, регионального либо фирменного уровня. В межгосударственных документах должны регламентироваться все общие вопросы сохранения планеты Земля, мира, эколо гии, безопасности товаров и услуг, прав человека, стандарти зации и др. Федеральные нормативно-методические докумен ты должны дальше развивать вопросы, которые регламентиру ются в межгосударственных документах и т. д. Но документы нижестоящего уровня ни в коей мере не должны противоре чить документам вышестоящего уровня.
Общие вопросы управления экономикой (в широком смыс ле этого слова), не регламентированные в рамках мирового со общества, каждой стране приходится решать самостоятельно, что, кроме несения дополнительных затрат, не обеспечивает высокого качества решения и затрудняет интеграцию между странами. Если на федеральном уровне не регламентирован какой-либо вопрос управления глобальной системой, то каж дый регион самостоятельно, по-своему и с большими затрата ми решает этот вопрос, и так до уровня фирмы.
Отсутствие или низкое качество международных правовых норм в сферах собственности, налоговой системы, финансов, организационно-правовых форм и в других сферах сдерживает создание и развитие совместных предприятий, международную интеграцию и взаимовыгодное развитие стран.
Некоторые нормативно-методические документы, разрабаты ваемые международными организациями, должны быть аутен тичными (прямого применения, перевод без искажения содер жания) и обязательными для всех уровней иерархии, в том числе
249
и для фирмы, независимо от формы собственности. Например, международная система мер и весов, система измерений, систе ма охраны окружающей природной среды, система управления качеством на основе международных стандартов И СО серии 9000, система безопасности и международной сертификации товаров и услуг, основы валютной системы, терминология и операции в области финансов и другие системы управления должны быть едиными для всех стран и соответственно для всех фирм.
Создание системы нормативно-методических документов, правил, терминологии, норм международного характера зна чительно упростит построение каждой фирмой системы ме неджмента, повысит эффективность использования природных ресурсов, труда и капитала как главных факторов обеспечения благосостояния, повышения качества жизни.
В табл. 5.7 представлен примерный перечень нормативно-ме тодических документов по системе менеджмента фирмы, раз работка и применение которых позволят повысить качество стра тегического планирования.
Таблица 5.7
Примерный перечень нормативно-методических документов по системе менеджмента фирмы
Наимеко»ание |
Наимеяокгане документа |
Основные разделы документа |
|
<6.™а) " |
(фирменного стандарта) |
||
|
|||
1 |
2 |
3 |
|
1. Научное |
1.1. Система менедж |
Определения |
|
обоснование |
мента. Основные |
Структура системы менеджмента фирмы |
|
|
|
Состав целевой подсистемы |
|
|
|
Состав обеспечивающей подсистемы |
|
|
|
Состав внешней среды системы ме |
|
|
|
неджмента |
|
|
1.2. Система менедж |
Основные положения |
|
|
мента. Методика |
Структура жизненного цикла товара |
|
|
прогнозирования |
Методика прогнозирования воспроиз |
|
|
циклов развития |
водственных циклов товара |
|
|
|
Методика прогнозирования циклов |
|
|
|
прибыльности товара |
|
|
|
Информационное обеспечение прогно |
|
|
|
зирования |
|
|
1.3. Система менедж |
Основные положения |
|
|
мента. Научные пол- |
Система научных подходов и их краткое |
|
|
ходы и принципы |
содержание |
|
|
|
Сущность системного подхода |
|
|
|
Сущность воспроизводственного под- |
|
|
|
Принципы менеджмента |
250