Вопрос 32 Несовершенная конкуренция на рынке труда.

Рынок труда- система экономических отношений, обеспечивающих воспроизводство трудовых ресурсов.

Предложение труда- кол-во рабочего времени, которое работники готовы предложить при данном уровне з/п.

Выделяют следующие рынки труда:

1.Рынок труда совершенной конкуренции, который характеризуется абсолютным равенством в условиях купли-продажи труда.

Условия труда при сов. конкуренции –одинаковая квалификация работников, наличие полной информации о рабочих местах и з/п, мобильность труда, невозможность влияния на з/п.

2.Рынок труда не совершенной конкуренции- это реальные рынки труда.

Совершенная конкуренция на рынке труда, крайне редка. для большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция и ее крайний случай монопсония. Такая ситуация в основном встречается в моно-городах, где экономика города в основном зависти от одной большой фирмы (Кондопога, Костомукша).Такая фирма выступает главным (фактически единственным) покупателем на рынке труда, поэтому обладает возможностями влиять на уровень з/п.

Это зачатую достигается путем сокращения числа нанимаемых работник. В результате усиления конкуренции м/у наемными работниками их з/п снижается ниже равновесного уровня.

З/п W_c полчило бы L_c работников. Так как монопсонист платит з/п за кажд. единицу труда, кривая предложения является кривой средних издержек. Привлечение доп. работников означало бы повышение з/п выше средней, поэтому кривая предельных издержек MRC_L лежит выше кривой предложения. Пересечение ее с кривой предельного продукта труда в ден.выраж-ии и определит размеры занятости. В условиях монопсонии MRP_L=MRC_L, это означает, что сократив число рабочих с L_c до L_m, монопсония понизит з/п с w_c до w_m. Таким образом, монопсоническая власть обусловливает снижение и масштабов занятости, и уровня з/п и одновременно увеличивает прибыль монопсонии на величину, равную площади AHMw_m.

Вопрос 33

Заработная плата. Номинальная и реальная. Различия в з/п.

Заработная плата- доход наемного работника за труд в единицу времени.

З/п бывает:

1.Номинальная з/п, выраженная в ден. единицах.

2.Реальная з/п- количество благ, которые можно приобрести за номинальную з/п. Она измеряется не в ден. един-ах, а в %. Если з/п растет выше цен, то покупательная способность растет. Если темп роста цен выше з/п, то покупательная способность падает.

Дифференциация з/п- разница в з/п, связанная:

-со специальностью

- классификацией

- различиями в характере труда (условиях)

- трудовой конкуренцией.

-производительностью труда.

Таким образом, реальная з/п отклоняется от равновесной, в зависимости от комбинации вышеперечисленных факторов.

Вопрос 34 Особенности рынка капитала.

Капитал бывает:

-Рынок физического капитала(имущество)

-рынок заемного капитала(финансовый, денежный)

Рынок капитала-система по поводу предоставления денег в ссуду с целью приобретения капитальных благ (оборудования, зданий, сооружений).

Субъекты отношений- кредиторы и заемщики.

Ставка рефинансирования- цена по которой коммерческие банки могут взять деньги взаем у гос. банка.

Процент- цена использования денег в течение определенного периода.(бывает заемный %, бывает физический)

Процент бывает :

1.Номинальный- сумма денег, которая выплачивается в денежных единицах, за использование ссуды.

2.Реальный= номинальный %- темп инфляции.

Спрос капитала-предъявляют фирмы для приобретения капитальных благ и получения прибыли.

Факторы спроса (зависит от):

1.Уровня будущего дохода

2.Уровня процента

3.Стоимости привлекаемых инвестиций.

График спроса капитала:

Чем выше %, тем меньше хочется взять денег.

Предложение капитала-кол-во денег, которое субъекты готовы предложить при реальной стоимости %.

Оно определяется:

-Фирмами, имеющими временно свободные денежные ср-ва.

-Домохозяйствами (превышение доходов над расходами, наличие сбережений (либо в банках, либо рынок ценных бумаг).