Pravoohranitelnaya_deyatelnost_2014-2015_1s_spec_ochnoe / 31ПДд1110 / экзамены / Трудовое право Хортов

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

1. Предмет, метод, система и принципы трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

2. Источники трудового права и их классификация.

3. Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

4. Субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность.

5. Общая характеристика и классификация прав профсоюзов.

6. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы, формы, уровни. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

7. Случаи и процедура принятия решений работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

8. Коллективные переговоры. Коллективный договор: понятие, содержание, порядок заключения, регистрация, контроль за выполнением.

9. Законодательство о занятости населения. Правовой статус безработного, социальная поддержка безработного.

10. Трудовой договор: понятие, содержание, вступление в силу, отличие от гражданско-правовых договоров о выполнении определенной работы.

11. Заключение трудового договора. Испытание при приеме на работу.

12. Срочный трудовой договор.

13. Изменение условий трудового договора: виды переводов, перемещение; трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

14. Изменение трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

15. Трудовая книжка. Правила ее ведения, заполнения и хранения.

16. Прекращение трудового договора: общие основания, расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

17. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

18. Персональные данные работника: понятие, обработка, хранение, передача. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников.

19. Рабочее время: понятие, виды.

20. Режим рабочего времени: понятие, виды.

21. Сверхурочные работы: понятие, привлечение, ограничения, оплата.

22. Время отдыха: понятие, виды.

23. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

24. Ежегодные отпуска. Порядок их предоставления и использования. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.

25. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

26. Отпуска без сохранения заработной платы.

27. Оплата труда: понятие, формы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

28. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки ее выплаты.

29. Исчисление средней заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

30. Оплата труда в особых условиях (на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; на работах в местностях с особыми климатическими условиями; в иных случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных).

31. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

32. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде в другую местность.

33. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

34. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

35. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

36. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника. Гарантии работникам, совмещающим работу с получением образования.

37. Ученический договор: понятие, содержание, порядок заключения. Действие и прекращение ученического договора.

38. Охрана труда. Требования охраны труда.

39. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

40. Порядок расследования и учета несчастных случаев.

41. Материальная ответственность работодателя перед работником.

42. Материальная ответственность работника, порядок возмещения ущерба.

43. Полная материальная ответственность работника. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

44. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

45. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

46. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: руководителей организаций, сезонных работников.

47. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Отличие работы по совместительству от работы при совмещении должностей (профессий), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ.

48. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

49. Особенности регулирования труда дистанционных работников, надомников, работников, работающих у работодателей – физических лиц.

50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

51. Особенности регулирования труда работников транспорта, педагогических и медицинских работников.

52. Способы защиты трудовых прав работников и их реализация.

53. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда как орган государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

54. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

55. Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Принятие и исполнение решений.

56. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

57. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

58. Забастовки как способ разрешения коллективного трудового спора. Незаконные забастовки. Ответственность работников за незаконные забастовки.

59. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.

60. Международное правовое регулирование труда.