
- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Оглавление
- •Введение
- •1. Место прохождения производственной практики
- •1.1 Основные задачи деятельности Федерального Казначейства
- •1.2 Права и полномочия Федерального Казначейства
- •1.3 Структура деятельности Федерального Казначейства
- •1.4 История развития казначейской системы в России
- •2. Характеристика деятельности отдела
- •2.1 Организационная структура
- •2.2 Задачи и полномочия отдела
- •2.3 Руководство и организация деятельности отдела
- •3. Анализ исполнения бюджета миасского городского округа за период 2010-2012 гг.
- •3.1 Анализ деятельности отдела за период 2010-2012 гг.
- •3.2 Общие сведения об исполнении доходов бюджета округа
- •3.3 Анализ исполнения налоговых доходов бюджета округа
- •3.4 Анализ безвозмездных поступлений
- •3.4 Анализ исполнения расходной части бюджета округа
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложения
2.3 Руководство и организация деятельности отдела
Общее руководство деятельностью отдела осуществляет начальник отдела (далее – начальник), назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем управления по представлению заместителей руководителя управления. Начальник может иметь заместителя в соответствии со штатным расписанием. Начальник, заместитель начальника обладают правом первой подписи в рамках полномочий, наделенных руководителем управления. Право второй подписи устанавливается приказом руководителя управления.
Полномочия сотрудников отдела определяются их должностными регламентами, утверждаемыми в порядке, установленном приказом руководителя управления.
Схема организационной структуры Отдела № 14 Управления Федерального казначейства по Челябинской области имеет следующий вид (Рис.1):
Рис. 1. Организационная структура Отдела №14
Начальник отдела:
Руководит деятельностью отдела и организует его работу в рамках возложенных на отдел полномочий; действует в соответствии с настоящим Положением, локальными актами управления;
Распределяет обязанности между сотрудниками отдела и определяет их взаимозаменяемость в случае отсутствия сотрудников (отпуск, болезнь, прочее);
Обеспечивает назначение сотрудников отдела в рамках выполняемых функциональных обязанностей на роли, перечень которых определен в технологических регламентах;
Подготавливает и представляет в установленном порядке руководителю управления по согласованию с заместителями руководителя управления предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в отделе;
Организует качественное выполнение поручений руководства управления, а также обеспечивает координацию деятельности отдела с другими структурными подразделениями управления;
Вносит в установленном порядке предложения о поощрении сотрудников отдела, а также о применении к сотрудникам отдела дисциплинарных взысканий;
Вносит по мере необходимости предложения руководителю управления по согласованию с заместителями руководителя управления об изменении и дополнении настоящего Положения;
Подписывает письма, не носящие разъяснительный характер, и иные документы в рамках полномочий, установленных приказами руководства управления;
Обеспечивает эксплуатацию систем электроснабжения, теплоснабжения и иных;
Обеспечивает проведение мероприятий по обеспечению пожарной безопасности;
Организует материально-техническое обеспечение деятельности отдела;
Обеспечивает подготовку технических требований к закупаемым Управлением товарам, работам, услугам;
Обеспечивает содержание движимого и недвижимого имущества, закрепленного за отделом, его эксплуатацию в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Обеспечивает своевременное представление в управление для согласования и подписания проектов договоров на коммунальные услуги и техническое обслуживание нежилых помещений, занимаемых отделом.
Штатная численность сотрудников отдела утверждается руководителем управления.
Сотрудники отдела назначаются на должности и освобождаются от должности (принимаются на работу и увольняются с работы) руководителем управления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», Трудовым кодексом РФ.
Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим положением на отдел задач и полномочий несет начальник.
Все сотрудники отдела несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на них должностных обязанностей.