Тема 6. Персонал предприятия

Понятие, состав и классификация персонала (кадров) предприятия. Категории и структура персонала предприятия. Профессия, специальность и квалификация как характеристики отраслевой принадлежности и уровня подготовки кадров.

Методы определения потребности в персонале. Показатели использования рабочего времени. Понятие и формы подготовки и повышения квалификации работников предприятий. Направления улучшения использования персонала предприятий.

Понятие производительности труда. Производительность труда как главный фактор экономического развития. Методы измерения производительности труда. Выработка и трудоемкость как основные показатели оценки эффективности труда. Факторы и резервы роста производительности труда. Оценка влияния технико-экономических факторов производства на изменение численности работников и рост производительности труда.

Тестовый контроль

1. Заместитель начальника цеха включается в категорию:

а) руководители;

б) специалисты;

в) служащие.

2. В состав промышленно-производственного персонала не включаются:

а) работники заводских лабораторий;

б) работники вспомогательных цехов;

в) работники жилищно-коммунального хозяйства.

3. К разряду функциональных руководителей следует отнести:

а) начальника участка;

б) начальника планового бюро;

в) мастера смены.

4. Расходование рабочей силы отражает:

а) показатель выработки;

б) показатель трудоёмкости;

в) оба этих показателя.

5. На предприятии рассчитываются три показателя: «выработка на одного производственного рабочего», «выработка на одного рабочего», «выработка на одного работающего». Какая величина меньше?

а) выработка на одного производственного рабочего;

б) выработка на одного рабочего;

в) выработка на одного работающего.

6. Выработка рабочего увеличилась в результате сокращения длительности перерывов на отдых. Это свидетельствует:

а) об увеличении производительности труда;

б) об увеличении трудоемкости продукции;

в) об увеличении интенсивности труда.

7. В каком случае предприятию выгодно использовать повременную форму оплаты труда?

а) при растущих объемах производства;

б) при стабильных объемах производства;

в) при снижающихся объемах производства.

8. Основным недостатком простой сдельной системы оплаты труда является то, что

а) она не стимулирует производительность труда;

б) при этой системе увеличивается доля заработной платы в себестоимости единицы продукции;

в) возможно снижение качества при росте выработки.

9. Какая зависимость должна постоянно контролироваться на предприятии?

а) соотношение количества работников, оплачиваемых с применением сдельной и повременной системы оплаты труда;

б) соотношение времени, затраченного работниками, оплачиваемыми по повременной форме, и количеством выпущенной продукции;

в) соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда.

Контрольные вопросы

1. Что понимается под понятием «кадры (персонал) предприятия»?

2. Как классифицируются кадры (персонал) предприятия?

3. Что такое профессия, специальность¸ квалификация?

4. Какие методы используются для определения численности работников предприятия?

5. Каковы показатели производительности труда?

6. Какие факторы влияют на рост производительности труда?

7. Как соотносится заработная плата и производительность труда?

Список рекомендуемой литературы

1. Миронов М. Г. Управление качеством : учеб. пособие. – М. : ТК Велби, Проспект, 2006. – 288 с.

2. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия : учеб. пособие. – М. : ИНФРА-М, 2001.

3. Кремнев Г. Р. Управление производительностью и качеством. – М. : ИНФРА-М, 2000.

4. Современная экономика. Общедоступный учебный курс / под ред. О. Ю. Мамедова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1995. – 608 с.

5. Тертышник М. И. Экономика предприятия : учебно-методический комплекс. – М. : ИФРА-М, 2005. – 301 с.

6. Хунгуреева И. П., Шабыкова Н. Э., Унгаева И. Ю. Экономика предприятия : учебное пособие. – Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ, 2004. – 240 с.

7. Экономика и статистика фирм : учебник / В. Е. Адамов, С. Д. Ильенкова, Т. П. Сиротина и др. ; под ред. С. Д. Ильенковой. – 2-е изд. – М. : Финансы и статистика, 2000. – 288 с.

8. Экономика предприятия / М. С. Мокий Л. Г. Скамай, М. И. Трубочкина. – М., 2002.

9. Экономика предприятия : учебник / под ред. А. Е.Карлика, М. Л. Шухгалтера. – М.: ИНФРА–М., 2001.

10. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. – М. : Бизнес-Информ, 1997.