Заключение

Повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно - экономической формации. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы.

Характерной чертой производства является материальное и моральное поощрение труда. В этом суть оплаты труда, заработной платы, которая должна соответствовать ряду принципов. Так, темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы; заработная плата должна находиться в полном соответствии с результатами труда; величина заработной платы должна начисляться относительно тарифных ставок и должностных окладов; должны учитываться сложность, значение работы на отдельном предприятии, и т.д.

Существует множество видов оплаты труда, такие как простая повременная, повременно-премиальная, индивидуальная сдельщика, прогрессивно-сдельная. Существенные изменения в расчет заработной платы вносит применение коэффициента трудового участия, с помощью которого учитывается вклад каждого работника в результат работы всей бригады.

В общем, учет заработной платы должен способствовать повышению трудовой активности работников, лучшему использованию средств производства и рабочего времени и неуклонному росту производительности труда.

Список использованной литературы

1.Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 1997.- №2. - С. 95.

2.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд. - 1997. - №10. - С 12-15.

3.Мотивация персонала. // Вопросы экономики. - 1996. - №2. - стр. 76-91.

4.Производственный менеджмент: учебник для ВУЗов / С.Д. Ильенкова, А.В. Бандурин, Г.Я. Горбовцов и др.; под ред. С.Д. Ильенковой - М: Юнити-Дана, 2001. - 583 с.

5.Сергеев И.В. Экономика предприятия: учебное пособие. - 2-е издание, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 304 с.

6.Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист. - 1995. - №2. - стр. 24-34.

7.Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.

8.Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Под ред. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

9. Системология организации: учебник / Под. ред. Э.М. Коротков. - М.: ИНФРА-М, 2000.

10.Казначевская Г.Б. / Учебник. - М., 2005.