- •Учебный план группы мКс-4 на 7 семестр 2012-2013 учебного года
- •Тема 1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека.
- •Тема 2. Общенаучные и специфические методы исследования систем управления
- •Методические рекомендации к выполнению контрольной работы.
- •Практические работы
- •Вопросы для подготовки к экзамену.
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины Методические указания для преподавателей
- •Методические указания для студентов
- •Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточной и итоговой аттестации
- •Вопросы к зачету
- •Список литературы
- •Темы семинарских занятий Занятие 1 «Управление производственными конфликтами»
- •Ход занятия
- •Занятие 2
- •Ход занятия
- •1.6. Список литературы
- •2.1. Занятия для самостоятельной работы студентов
- •Методические рекомендации для выполнения контрольных работ
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Образец паспорт
- •Вопросы к экзамену.
- •Литература.
- •Тема 1.Методы и приемы журналистского творчества, используемые в ходе работы.
- •Тема 2. Система информирования журналистов в процессе осуществления социокультурной деятельности.
- •Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточной и итоговой аттестации
- •По курсу «Журналистика»
- •2.3 Вопросы к экзамену / зачету по курсу «Журналистика»
- •Темы контрольных работ
- •Арт-менеджмент Вопросы для подготовки к экзамену
- •Практический вопрос
- •Вопросы к зачету
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Понятие о ресурсной базе
- •Тема 2. Классификации ресурсов сферы культуры.
- •Тема 3. Система учреждений социально-культурной сферы.
- •Тема 4. Нормативный ресурс социально-культурной деятельности.
- •Вопросы к зачету по курсу: «Ресурсная база социально-культурной деятельности»
- •Примерная тематика курсовых работ по «проектированию скп» для студентов 4,5 курсов
- •Примечания:
2.1. Занятия для самостоятельной работы студентов
|
Разделы и темы для самостоятельного изучения |
Виды и содержание самостоятельной работы
|
|
Введение в управление персоналом |
Работа с конспектом лекции (обработка текста). Работа над учебным материалом (учебники) Чтение дополнительной литературы. Работа со словарями и справочниками. Ознакомление с нормативными документами. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Системы оплаты труда персонала |
Работа с конспектом лекции (обработка текста). Работа над учебным материалом (учебники) Чтение дополнительной литературы. Работа со словарями и справочниками. Ознакомление с нормативными документами. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Мотивация и моральное стимулирование |
Работа с конспектом лекции (обработка текста). Работа над учебным материалом (учебники) Чтение дополнительной литературы. Работа со словарями и справочниками. Ознакомление с нормативными документами. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Оценка результатов деятельности персонала |
Работа с конспектом лекции (обработка текста). Работа над учебным материалом (учебники) Чтение дополнительной литературы. Работа со словарями и справочниками. Ознакомление с нормативными документами. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Подразделение по управлению персоналом |
Чтение текста учебника. Составление плана текста. Конспектирование текста. Ознакомление с нормативными документами. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Планирование персонала |
Чтение текста учебника. Составление плана текста. Конспектирование текста. Ознакомление с нормативными документами. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Анализ работ |
Работа со словарями и справочниками. Конспектирование текста. Выписки из текста. Работа со словарями и справочниками. Ознакомление с нормативными документами. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Процесс привлечения и отбора персонала |
Работа со словарями и справочниками. Конспектирование текста. Выписки из текста. Работа со словарями и справочниками. Ознакомление с нормативными документами. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Наем и адаптация персонала |
Чтение дополнительной литературы. Конспектирование текста. Работа со словарями и справочниками. Ознакомление с нормативными документами. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Обучение и развитие персонала |
Чтение дополнительной литературы. Конспектирование текста. Работа со словарями и справочниками. Ознакомление с нормативными документами. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Оценка эффективности деятельности персонала |
Чтение дополнительной литературы. Работа со словарями и справочниками. Конспектирование текста. Выписки из текста. Учебно-исследовательская работа. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Руководство и лидерство в организации |
Чтение текста первоисточников, дополнительной литературы. Конспектирование текста. Выписки из текста. Работа со словарями и справочниками. Учебно-исследовательская работа. Использование компьютерной техники и Интернета. |
|
Управление дисциплинарными отношениями |
Подготовка сообщений к выступлению на семинаре. Составление плана и тезисов ответа. Изучение нормативных материалов. Составление библиографии. Подготовка ответов на контрольные вопросы. |
|
Управление конфликтами, изменениями и стрессами |
Подготовка сообщений к выступлению на семинаре. Составление плана и тезисов ответа. Изучение нормативных материалов. Составление библиографии. Подготовка ответов на контрольные вопросы. |
Темы контрольных работ, рефератов и методические рекомендации по их выполнению
Анализ и развитие средств стимулирования труда как подсистема управления персоналом
Деловая оценка персонала на предприятии
Маркетинг персонала как условие роста кадрового потенциала организации
Методы деловой оценки персонала
Методы управления персоналом на предприятии
Научная организация труда как условие повышения его эффективности
Общая характеристика кадрового планирования на предприятии
Определение потребности в персонале
Организация обучения персонала на предприятии
Организация отбора претендентов на вакантную должность
Основные виды документов, используемые руководителем
Основные источники найма персонала на предприятии
Особенности аттестации персонала на предприятии
Особенности планирования, прогнозирования и маркетинга персонала на предприятии
Оценка качества труда
Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления на предприятии
Планирование и подготовка резерва руководителей
Понятие и этапы деловой карьеры
Правовые аспекты трудовых отношений на предприятии
Проблемы обеспечения социального партнерства между администрацией и профсоюзом в условиях рыночной экономики
Проблемы развития социальной инфраструктуры в условиях рыночной экономики
Профессиональное и социальное развитие работников в организации
Развитие кадров как подсистема управления персоналом
Разработка и реализация социальных программ на предприятии
Система и подсистемы управления персоналом на предприятии
Система служебно-профессионального продвижения как средство развития персонала в организации
Система управления персоналом на предприятии (указать на каком именно)
Совершенствование организации труда на предприятии
Совершенствование техники безопасности труда на предприятии
Совершенствование условий труда на предприятии
Создание единой информационной сети кадрового менеджмента на предприятии
Состав и функции системы управления персоналом
Стимулирование труда работников на предприятии
Сущность и виды профориентации и адаптации персонала
Сущность и задачи кадрового планирования
Трудовые отношения в системе управления персоналом на предприятии
Управление деловой карьерой работников
Управление карьерой менеджера
Управление производственными конфликтами и стрессами на предприятии
Управление трудовой мотивацией работников на предприятии
Характеристика подсистемы учета кадров на предприятии
Характеристика трудового договора