
- •1. Хозяйственные системы: спонтанный порядок и иерархия
- •2. Права собственности в хозяйственных системах. «Смешанная экономика»
- •3. Происхождение и сущность денег. Функции денег. Современная денежная система
- •4. Товар, стоимость товара, основные теории стоимости
- •5. Необходимость и сферы вмешательства государства в рыночную экономику. Формы и методы государственного регулирования
- •Вопрос 6.Основные макроэкономические показатели
- •Вопрос 8. Инфляция — это переполнение каналов денежного обращения избыточнойденежной массой, проявляемое в росте товарных цен.
- •Классические методы борьбы с инфляцией
- •Кейнсианский подход
- •Монетаризм
- •Инфляция и антиинфляционная политика в России
- •9.Госбюджет.
- •Государственный долг, его структура и объем
- •Вопрос 10.Налоги и налоговая система
- •11. Кредитная система
- •Функции центрального банка
- •II. Национальная инновационная система и ее структура
- •14.Показатели эффективности ид Эффективность использования инноваций
- •Показатели экономической эффективности инноваций
- •15. Влияние рыночной конъюнктуры на ценовую политику предприятия
- •16. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятия
- •17. Научно-технический прогресс и концепция инженерной экономики
- •18. Рынок и конкурентоспособность товара
- •19. Понятие и структура основных фондов
- •20. Себестоимость продукции
- •36. Технологическая подготовка производства
- •Этапы технологической подготовки
- •37. Управление ремонтным хозяйством
- •38. Архитектура информатизации компании
- •39. Сервисный подход к управлению информационными технологиями наукоемкого производства
- •40. Информационная безопасность компании
- •41 Вопрос
- •42 Вопрос
- •43 Вопрос
- •44 Вопрос
- •5.1. Классификация основных подходов к оценке стоимости бизнеса
- •5.2. Сравнительный анализ подходов к оценке стоимости предприятия
- •5.3. Оценка денежных потоков во времени
- •45 Вопрос
- •46) Сущность специализации и кооперирования производства
- •47) Организационные формы интеграции компаний
- •48) Методы оценки уровня концентрации и специализации:
- •49) Взаимосвязь концентрации и монополии
- •50) Стратегический потенциал наукоемкого производства
- •99) Теория концентрации в отраслях. Показатели концентрации.
- •1) Индекс концентрации.
- •2) Индекс Херфиндаля - Хиршмана (хх) .
- •3) Индекс энтропии.
- •4) Дисперсия рыночных долей и логарифмов рыночных долей.
- •5) Индекс Джини.
- •57 Стратегии развития бизнеса
- •Матрица Ансоффа
- •1. Стратегия проникновения на рынок:
- •2. Стратегия развития рынка:
- •3. Стратегия развития продукта:
- •4. Стратегия диверсификации:
- •Матрица внешних приобретений
- •Новая матрица бкг
- •Конкурентные стратегии
- •Модель конкурентных сил
- •Матрица конкурентных преимуществ
- •Портфельные стратегии
- •Матрица бкг
- •Матрица Мак-Кинзи
- •Методы оценки конкурентоспособности продукции
- •Параметры оценки конкурентоспособности товара
- •59 Понятие предприятия, его признаки
- •Организационные формы предприятий
- •Формирование новых, прогрессивных организационных структур
- •Венчурные (рисковые) инновационные предприятия и технопарки
- •61. Экономическая безопасность фирмы в конкурентной среде. Показатели экономической безопасности.
- •62. Сущность предпринимательского риска. Оценка и страхование рисков.
- •63. Сущность, свойства и классификация управленческих решений.
- •64. Факторы, влияющие на принятие управленческих решений.
- •65. Алгоритм процесса разработки и принятия решения.
- •66. Неопределенность и риск в управленческих решениях
- •67. Процесс контроля реализации управленческих решений
- •68. Структура и характеристика разделов контроллинга
- •69. Виды бюджетов и их особенности
- •70. Достоинства и недостатки бюджетирования
- •Преимущества бюджетирования
- •Недостатки бюджетирования
- •71. Понятие центров ответственности в контроллинге, их классификация
- •72. Методы и способы классификации затрат
- •73. Задачи и функции контроллинга
- •74. Сущность стратегического и оперативного контроллинга
- •75. Масштаб и уровни планирования бизнеса
- •90. Понятие маркетинговых исследований. Цель, задачи, функции маркетинговых исследований
- •91. Виды, источники и методы сбора маркетинговой информации
- •92. Процесс маркетинговых исследований, основные этапы проведения маркетинговых исследований
- •93. Эволюция маркетинговой концепции. Шесть концепций рыночного участия
- •94. Сегментация рынка и выбор целевого сегмента
- •95. Позиционирование в маркетинге: атрибуты, алгоритм, источники
- •96. Продукт в маркетинге: анализ, элементы. Жизненный цикл продукта.
- •98. Понятие отрасли и отраслевая структура
- •99) Теория концентрации в отраслях. Показатели концентрации.
- •1) Индекс концентрации.
- •2) Индекс Херфиндаля - Хиршмана (хх) .
- •3) Индекс энтропии.
- •4) Дисперсия рыночных долей и логарифмов рыночных долей.
- •5) Индекс Джини.
- •101. Маркетинг промышленных товаров.
- •102. Маркетинг услуг
70. Достоинства и недостатки бюджетирования
Если бюджетирование выполняется добросовестно и эффективно в период, предшествующий составлению бюджетов, во время их составления и после этого, - то это принесет многочисленные выгоды как организации в целом, так и ее сотрудникам.
Преимущества бюджетирования
Если бюджетирование выполняется добросовестно и эффективно в период, предшествующий составлению бюджетов, во время их составления и после этого, то это приносит многочисленные выгоды как организации, так и ее сотрудникам. В частности, сам процесс бюджетирования:
побуждает к планированию;
выполняет координирующую роль;
выполняет организующую роль;
способствует инициативе;
дает средство контроля.
Бюджетирование побуждает к планированию
Начальная стадия составления бюджетов действительно побуждает сотрудников, подразделения и предприятие смотреть вперед и планировать, учитывая все обстоятельства, рассчитывая вероятные доходы, определяя вероятные расходы, узнавая, от чего они зависят, и т. д. Ясно, что такое предварительное планирование (и, конечно, постоянное планирование с внесением корректив, а также с составлением и согласованием новых бюджетов) является преимуществом, потому, что оно заранее помогает определить жизнеспособность различных видов деятельности, их вероятные последствия, состояние денежных средств, возможные получения прибыли или убытков. Поэтому вы сможете действовать скорее "до того как", чем "после того как", чтобы воспользоваться преимуществом имеющихся возможностей и избежать проблем.
Бюджетирование выполняет координирующую роль
Составление вариантов различных бюджетов, а затем сведение их в единый основной бюджет может помочь скоординировать действия сотрудников и подразделений внутри компании. Надо надеяться, что все сотрудники хорошо знают свои бюджеты, согласны с ними, понимают, как они соотносятся с другими бюджетами, и осознают те косвенные воздействия, которые будут иметь место, если отдельный бюджет не будет согласован с другими. Бюджетирование может оказать объединяющее действие, когда все работают как одна команда, чтобы добиться успеха каждого, получая требуемые доходы и не превышая установленных расходов.
Бюджетирование выполняет организующую роль
Во многих отношениях бюджетирование, можно сказать, выполняет организующую роль для работы отдельных сотрудников, подразделений и для предприятия в целом, устанавливая рамки, в пределах которых следует работать, определяя направления деятельности. Оно также помогает установить финансовую ответственность работников, осуществляющих контроль, и/или менеджеров, делая их ответственными за успех или невыполнение заданий их отделами и/или подразделениями. Бюджетирование помогает понять, чего конкретно их команды должны достичь, чтобы сохранить направление движения предприятия. Бюджетирование также позволяет количественно определить финансовые цели, в направлении которых следует работать.
Бюджетирование способствует инициативе
Бюджетирование может побуждать людей работать старательнее и делать работу лучше. По сути бюджеты устанавливают требуемые стандарты и в результате превращаются в цели, которых нужно достичь, чтобы получить определенный доход, к тому же - к определенным датам; поддерживать положительное состояние денежных средств; сохранять расходы в согласованных пределах и т. д. Ясно, что существуют многочисленные способы стимулирования сотрудников, но шанс достичь цели, получить признание и одобрение за достигнутый успех - это серьезный стимул.
Бюджетирование предоставляет средство контроля
Более поздние этапы, связанные с соблюдением бюджетов (надо надеяться, успешным), дают возможность отдельным сотрудникам, подразделениям и предприятию осуществлять более строгий контроль за своей деятельностью (сравнивая плановые показатели и фактические результаты, определяя отклонения и необходимое для этого корректирующие действие, а затем предпринимая шаги, позволяющие управлять ситуацией, уделяя внимание трудностям до того, когда станет слишком поздно).