Оренбургский государственный аграрный университет Институт управления Кафедра коммерции и организации экономической деятельности

^{Курсовая работа}

По дисциплине «Экономика управления персоналом»

на тему: «Оценка персонала: методы и критерии».

студента 3 курса направление подготовки Управление

персоналом 31-УП (бак.) гр.,

Иванова Игоря Анатольевича

Срок представления работы по графику

«___»___________________________ 2014 г

Дата сдачи « » 2014 г.

Ф.И.О. и отметка преподавателя

Романов Владимир Александрович

Оренбург – 2014

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

План курсовой работы (содержание), примерный

		Стр.
	Введение
1.	Теоретическое обоснование проводимых исследований
1.1.	Сущность исследуемого явления
1.2.	Факторы, влияющие на состояние объекта исследования, система характеризующих его экономических показателей, организационно-правовые основы его формирования и развития и т.п.
2.	Современное состояние исследуемой проблемы на объекте (с указанием его официального наименования)
2.1.	ООрганизационно-экономическая характеристика объекта
2.2. 2.3.	ООценка внутреннего потенциала объекта ККоличественный и качественный анализ персонала
	Заключение Выводы и предложения
	Список литературы
	Приложение 1
	Приложение 2

Экономика увправления перСоналом

Методические указания по выполнению курсовых работ

для студентов 3 курса направления подготовки –

Управление персоналом

очной и заочной формы обучения

Романов Владимир Александрович,

Аргунеева Ольга Николаевна

Отпечатано в типографии «ОренПечать»

О.Г.Р.Н. 312565810300101

Подписано в печать 19.01.2014 г. Гарнитура «Тайме»

Бумага офсетная 80 гр/м².

Усл. 13 п.л. Формат 60 х 88/16. Печать цифровая.

Заказ № 258. Тираж 500 экз.

г. Оренбург, ул. Советская, 27, офис 214