- •Федеральное государственное бюджетное
- •Цель и задачи освоения дисциплины «Менеджмент».
- •2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •Тема 6. Методы и функции управления.
- •Тема 1. Теоретические основы управления.
- •Тема 2. Научные школы менеджмента.
- •Тема 3. Практика и искусство управления в России и за рубежом
- •Тема 4. Организация как объект современного менеджмента.
- •Тема 5. Построение организационной структуры и структуры управления.
- •Тема 7. Стратегическое и текущее планирование в менеджменте
- •Тема 8. Организационные отношения в системе менеджмента
- •Тема 9. Мотивация персонала.
- •Тема 10. Контроль в системе менеджмента
- •Тема 11. Система информационного обеспечения и коммуникации в менеджменте
- •Тема 12. Управленческие решения.
- •Тема 13. Требования к кадрам управления, оценка управленческого труда
- •Тема 14. Трудовой коллектив и его особенности
- •Тема 15. Руководитель в системе управления.
- •Тема 16. Власть и стили руководства.
- •Тема 17. Социальная ответственность и этика менеджмента.
- •Тема 18. Эффективность и качество менеджмента.
- •Тематика рефератов
- •Вопросы для самоконтроля по дисциплине «Менеджмент».
- •Основная литература ко всем темам курса.
- •Дополнительная литература.
- •Основные понятия и термины
- •Ответы на тесты
- •2.1 Основные этапы работы над рефератом
- •2.2 Структура реферата
- •3. Требования к оформлению рефератов.
Цель и задачи освоения дисциплины «Менеджмент».
Цель изучения дисциплины:
- формирование у будущих бакалавров экономики современных фундаментальных знаний и развитие компетенций в области теории и практики управления организациями;
- получения ими четкого представления о различных моделях менеджмента в современном мире, возможности их использования в российских условиях;
- обучение решению практических вопросов, связанных с управлением различными сторонами деятельности организаций.
Задачи дисциплины:
- изучение объективных предпосылок возникновения потребности в управлении;
- формирование современных представлений о сущности, содержании, функциях и методах управления;
- изучение научно-теоретических и методологических основ современного менеджмента;
- анализ существующих моделей менеджмента, изучение специфики российской практики менеджмента;
- анализ передовой практики менеджмента;
- изложение основных проблем в области управления современными организациями и возможных путей их решения;
- развитие компетенций профессиональной деятельности в сфере управления.
2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
Дисциплина «Менеджмент» входит в базовую часть профессионального цикла федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080100 Экономика (квалификация – бакалавр) и обеспечивает знания для профессиональной деятельности в качестве менеджера.
Изучение менеджмента базируется на сумме знаний и навыков, полученных студентами в ходе изучения таких дисциплин, как социология, психология, микро- и макроэкономика.
Изучение данной дисциплины предполагает последующее углубление и дифференциацию профессиональных знаний и компетенций в таких учебных дисциплинах как, маркетинг, основы управления персоналом, статистика, методы оптимальных решений.
3. Требования к результатам освоения дисциплины
В совокупности с другими дисциплинами базовой части профессионального цикла ФГОС ВПО дисциплина «Менеджмент» направлена на формирование следующих общекультурных (ОК) и профессиональных (ПК) компетенций бакалавра экономики:
Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины:
- способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);
- готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);
- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11);
- способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-11);
- способен критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений, разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий (ПК-13).
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
Знать:
-закономерности функционирования современной экономики на макроуровне и микроуровне;
-основные понятия, категории и инструменты экономической теории и прикладных экономических дисциплин;
- основные особенности ведущих школ и направлений управленческих наук;
- основные особенности российского менеджмента, его институциональную структуру.
Уметь:
-выявлять проблемы управленческого характера при анализе конкретных ситуаций и предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценки рисков и возможных социально- экономических последствий;
-рассчитывать на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы социально- экономические показатели;
-использовать источники экономической, социальной и управленческой информации;
-прогнозировать на основе стандартных теоретических и управленческих моделей поведение экономических агентов, развитие экономических процессов и явлений;
- представлять результаты аналитической и исследовательской работы в виде выступления, доклада, информационного обзора, аналитического отчета, статьи;
-осуществлять поиск информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных экономических задач;
- организовать выполнение конкретного порученного этапа работы;
- организовать работу малого коллектива, рабочей группы.
Владеть:
- методологией экономического исследования;
-современными методами сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных;
-методами и приемами анализа управленческих явлений и процессов с помощью стандартных теоретических моделей менеджмента;
-современными методиками расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих процессы и явления управления на макро-, мезо- и микроуровне;
-навыками самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения поручений.
