Заключение

В ходе прохождения учебной практики Администрации ГО г. Уфа РБ были изучены основные организационные моменты работы учреждения, его структура, основные направления и принципы деятельности, а также практически выполнены задания руководителя. Исходя из полученных реальных данных о работе Администрации, можно сделать следующие выводы:

1. Основным законом, регламентирующим деятельность Администрации ГО г. Уфа является Федеральный Закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ;

2. Глава Администрации имеет 7 заместителей, которые работают по определенным направлениям деятельности Администрации. Каждому заместителю подчиняются различные Управления, Комиссии и отдела, относящиеся к его сфере деятельности.

3. Основными направлениями деятельности Администрации являются: ЖКХ, строительство, землепользование, финансовое управление, социально - гуманитарные вопросы, мобилизация.

4. Администрация является органом местного самоуправления, государство делегирует часть своих полномочий муниципальной власти. Значит, муниципальные органы власти функционируют в рамках, отведенных им полномочий государственной власти, но с другой стороны являются самостоятельными в вопросах принятия решений.

5. Одной из главных задач Администрации является грамотное формирование бюджета. Однако, сложность данного процесса заключается в том, что невозможно предугадать стохастические процессы в экономике, события, влияющие на Мировую экономику, которые формируют курсы валют, а также иные социально- экономические процессы. Именно поэтому бюджет формируется с профицитом.

6. Документооборот происходит на основе законодательства Российской Федерации. Все документы хранятся в бумажном виде и архивируются. Также происходит дублирование документации, для более быстрого поиска и более удобного пользования, при помощи системы «DIRECTUM». Данная система также позволяет в более сжатые сроки донести обращение от гражданина до исполнителя.

7. Каждый муниципальный служащий проходит аттестацию раз в три года. Аттестация проходит чаще всего в виде экзамена, на котором проверяются знания служащего, относящиеся к сфере муниципального самоуправления. Аттестацию проводит специальная комиссия экспертов.

8. В Администрации разработана система противодействия коррупции.

9. Основными проблемами в Администрации являются: нехватка финансирования и кадровая политика.

На мой взгляд, решению проблемы формирования бюджета может поспособствовать привлечение экспертов из различных сфер для более точного прогнозирования социально- экономических процессов, исходя из полученных данных. Также усиление антикоррупционных мер – отчёт за использование муниципальных денежных средств должен быть не только в виде бухгалтерского отчёта, но и должны присутствовать реальные показатели (материальные объекты) с привлечением незаинтересованных лиц; также привлечение экспертов для оценки целевого использования. Поощрять премиально сотрудников, проявивших себя в работе по борьбе с коррупцией (разработка критериев).

Также немаловажно решить проблему кадровой политики. Во - первых, стимулировать не только трудовые успехи сотрудника, но и поощрять стремление к профессиональному росту и получению новых знаний и навыков. Во – вторых необходимо провести хронометраж рабочего места сотрудников, с целью выявления нагрузки или перегрузки сотрудников. В – третьих, обеспечивать постоянный карьерный рост сотрудников с повышением заработной платы, что поможет снизить текучесть кадров. Это увеличит эффективность работы, так как сотрудники будут очень хорошо знать специфику работы своей организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Юридическая литература, 2011. - 64 с.;

2. Федеральный Закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ;

3. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 30.03.2015) "О муниципальной службе в Российской Федерации";

4. Устав Администрации ГО г. Уфа РБ;

5. Положение о Управлении капитального строительства при Администрации ГО г. Уфа РБ;

6. Решение Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 26 февраля 2015 года № 42/17 «О структуре Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан»;

7. Официальный сайт Администрации ГО г. Уфа РБ [Электронный ресурс]. - http://ufacity.info/ - (дата обращения: 1.08.2015);

8. Василенко, А. И. Государственное и муниципальное управление : Учебник / И.А. Василенко – М. : Гардарики, 2012. – 431 с.;

9. Халиков, М. И. Система государственного управления : учеб. пособие / М. И. Халиков – Уфа : БАГСУ , 2007. – 342 с. ;