2.2. Принцип обратной связи
Принцип адаптации системы реализуется через «механизм обратной связи». Обратная связь является основой саморегуляции, самоорганизации, развития системы, приспособления ее к меняющимся условиям существования. Обратная связь по виду воздействия на систему бывает:
прямая;
обратная;
по способу воздействия на систему:
положительная;
отрицательная.
|
|
ПРОЦЕССОР Блок
обратной связи Цель
управления Модель
объекта управления Внешняя
среда
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
Х-треб |
|
| |||||
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
выход |
внешняя среда |
| ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Х-факт |
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Х |
min | ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
Рисунок 2.1 - Схема системы управления в контуре обратной связи |
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
=
Хфакт - Хтреб
|
1 |
Вход объективный |
Объективные факторы, оказывающие влияние на вход: состояние внешней среды, требования рынка, законодательная база, то есть все факторы на воздействия которых лицо принимающее решение не может влиять. |
|
2 |
Вход субъективный |
Субъективные факторы – это целый спектр данных, присущих лицу принимающему решения как то: профильное образование, свойства характера, аналитическое мышление, интуиция,способность моментально принять правильное решение. |
|
3 |
Случайные возмущения |
Воздействие извне на систему управления, затрудняющее достижение цели управления |
|
Х треб. |
Желаемый результат деятельности |
Требуемое значение регулируемого параметра, то есть запланированный результат |
|
Х факт. |
Фактический результат деятельности |
Фактическое значение регулируемого параметра, то есть фактическое выполнение ранее планируемого результата |
|
Дельта Х |
Разница между фактическим и планируемым результатом деятельности |
Рассогласование между Хтреб и Хфакт. Идеальное значение для параметра, когда рассогласование стремится к минимуму |
|
Связь |
Прямая |
Это непосредственное воздействие одного элемента на другой (связь между выходом одного элемента и входом другого) |
|
|
Обратная – основа саморегулирования, развития систем, приспособления их к изменяющимся условиям |
Это воздействие результатов функционирования элемента на характер этого функционирования (связь между выходом и входом одного и того же элемента) |
|
|
Обратная положительная |
Сохраняющая тенденции происходящих в системе изменений того или иного параметра (например: наращивание количества деталей, что в будущем приведет к понятию «система идет в разнос» |
|
|
Обратная отрицательная |
Противодействующая изменениям выходного параметра, то есть направленная на сохранение , стабилизацию требуемого значения параметра (например: количества выпускаемой продукции) |
Можно говорить о следующем: чем больше дельта Х стремится к минимуму, идеально к 0, то есть чем меньше рассогласование между Хтреб и Х факт, тем адаптивнее система и тем самым на разных этапах деятельности были приняты верные управленческие решения. Но существуют ограничения, которые необходимо учитывать при принятии решения, то есть ограничения, существенным образом связывающие действие механизма обратной связи:
Цель управления объектом;
Модель объекта управления;
Ограничения ресурсов, участвующих в жизнедеятельности системы, методов управления объектов, знаний, присущих лицу принимающему решения;
Внешняя среда, оказывающая влияние на объект управления.
ЛЕКЦИЯ 3. ПРИНЦИПЫ И СТРУКТУРА СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА