- •«Челябинский государственный университет»
- •Введение
- •1. Планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда
- •1.1. Цель, задачи и информационная база аудиторской проверки
- •1.2. Оценка системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета
- •1.3 План и программа аудиторской проверки
- •2. Проведение аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда
- •2.1. Сбор аудиторских доказательств
- •2.2. Рабочие документы. Типичные ошибки при расчетах с персоналом по оплате труда и порядок их устранения
- •Заключение
- •Список использованных источников
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Челябинский государственный университет»
(ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»)
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Курсовая РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«Общий аудит»
Тема: Аудит расчетов c персоналом по оплате труда
Направление 080100.62 «Экономика»
Работу проверил: старший преподаватель |
______________Кондратов М.В. |
Работу выполнил: студент группы ЭЭС-301 |
______________Пономарева А.И. |
|
|
Оценка _______________________
|
|
Челябинск
2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.1. Цель, задачи и информационная база аудиторской проверки 6
1.2. Оценка системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета 8
1.3 План и программа аудиторской проверки 12
2. Проведение аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда 16
2.1. Сбор аудиторских доказательств 16
2.2. Рабочие документы. Типичные ошибки при расчетах с персоналом по оплате труда и порядок их устранения 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
Введение
Операции по отражению в учете расчетов с персоналом привычные, можно сказать повседневные для бухгалтеров предприятий всех форм собственности и видов деятельности. Реформа бухгалтерского учета значительно затронула данный вид расчетов, изменилась правовая база таких операций, круг документов и регистров учета.
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда – одно из ответственейших направлений аудита учета расчетов. Здесь крайне важно соблюдение всех статей Трудового Кодекса РФ: правильное начисление зарплат и отпускных, законное применение налоговых вычетов, обоснованное удержание сумм с зарплаты работника, своевременная уплата налогов в бюджет, а также наличие всех предусмотренных законодательством приказов и прочих документов, регулирующих денежные отношения с персоналом.
В результате, как показывает практика, из всех проверяемых объектов наибольшее количество ошибок и нарушений допускается при подобных расчетах вследствие небрежного ведения бухгалтерского учета и отсутствия контроля за расчетами с работниками. Нередко ошибки допускают сами руководители организаций.
Правильное оформление учета расчетов с персоналом позволит избежать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть между руководителем предприятия и его работниками. Именно это обстоятельство и легло в основу выбора данной темы для написания курсовой работы.
Цель настоящей работы – рассмотрение методики аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Поставленная цель потребовала решения ряда задач:
– определить цель, задачи, объекты и источники аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда;
– рассмотреть порядок оценки системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета
– изложить порядок составления плана и программы проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда;
– описать аудиторские процедуры в ходе сбора аудиторских доказательств по учету расчетов с персоналом по оплате труда;
– представить варианты составления рабочих документов и перечислить типичные ошибки.
Объектом данного исследования выступают расчеты с персоналом по оплате труда.
Предметом исследования являются аудиторские процедуры.
Теоретической основой исследования являются работы отечественных экономистов, нормативно-правовые документы, периодические издания, справочно-правовая система «Гарант».