![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
Tulchinskiy_G_L__PR_firmy_tekhnologia_i_effektivnost_copy
.pdfПриложения |
275 |
ванным, поскольку юридически заем не давал права на контроль основных фондов. Компания по продаже газа населению желала иметь трубопровод, но по закону штата не имела права вкладывать в него свои средства. М-р Суовеланд разработал и провел в жизнь план: несколько банков согласились финансировать проект, который был оформлен как юридически независимый от газовой компании.
Нашел инвестиционные фонды для нового, вновь создающегося нефтеразведочного предприятия на Юго-Западе США. Это начинание организовано как Совместное Предприятие с большой нефтяной корпорацией. Инвестиции были собраны среди нескольких групп частных инвесторов — в общей сумме — 45 млн долларов.
Провел сделку по покупке-продаже гидроэлектростанции в Западной Вирджинии (основные фонды — 150 млн долларов). Компания, владевшая станцией, была на пороге банкротства, срочно нуждалась в покупателе станции. М-р Суовеланд нашел покупателя — одну из 100 крупнейших корпораций США — с опытом владения такими станциями и заинтересованного в покупке фондов в Западной Вирджинии. Успешно и быстро провел торговые переговоры со всеми вовле- ченными сторонами, в результате чего станция была продана к обоюдному удовлетворению и продавца, и покупателя.
НЕКОТОРЫЕ ИЗ НАШИХ ДЕЛОВЫХ КОНТАКТОВ
Питтсбург Нэйшинал Корпорэйшн — очень большая банковская корпорация, фонды которой составляют 45 миллиардов долларов. Финансирует широкий спектр индустрий в США и за рубежом, специализируется в финансировании малых и средних компаний.
Консолидэйтед Нэйчурал Гэс — большая интегрированная газовая корпорация со штаб-квартирой в Питтсбурге: добыча, обработка, транспортировка в распределении газа.
Петролеум Девелопмент Корпорэйшн — среднего размера независимая нефтегазовая корпорация, оперирующая на юге США.
Меллон Банк — многопрофильная банковская корпорация, фонды которой составляют 30 миллиардов долларов. Штаб-квартира в Питтсбурге; финансирует предприятия в основном в США, известна своей консервативной стратегией.
Мэдисон Трэйдинг — активная маленькая инвестиционно-брокер- ская фирма с очень широкими связями. Включает несколько хорошо известных финансовых специалистов. В настоящий момент работает с портфелем инвестиций в 900 млн долларов. Специализируется в малых и средних энергетических предприятиях.
Амоко Корпорэйшн — большая (основные фонды — 13 миллиардов долларов) международная корпорация: разведка и добыча нефти и газа, нефтехимические предприятия. Активно инвестирует в предприятия всего мира.
276 |
Приложения |
|
Канадиан Империал Банк оф Коммерс — большой канадский банк, |
известный своей наступательной деловой тактикой и очень широким спектром вложений. Активен в крупных международных сделках.
Банк оф Монреал — очень энергичный канадский банк, активен в международном финансировании больших корпораций, а также в небольших сделках.
Аламко — небольшая преуспевающая нефтяная компания на се- веро-востоке США; в последнее время ищет возможности для роста на международной арене.
Максус Петролеум — одна из крупнейших независимых нефтегазовых корпораций США. Имеет и расширяет существенные вложения за рубежом, в частности в Индонезии.
Алгемеме Недерланд Банк — большой консервативный банк, контролируемый из Голландии. В последние годы усиливает свою специализацию в импортно-экспортном финансировании, в частности, пытается найти рынок в Восточной Европе.
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ
Вопросы, на которые надо ответить, чтобы потенциальные инвесторы могли составить представление о возможностях инвестиций
Примечания:
1.Все, что по соображениям военной, политической или экономической секретности сообщить нельзя, просим не сообщать!
2.Говоря о стоимости и ценах, постарайтесь оценить в долларах по мировым ценам, или в рублях на 01.01.90 (т. е. до начала периода быстрой инфляции).
3.Будьте кратки и ограничтесь только несколькими основными видами продукции и производств.
4.Для привлечения интереса потенциальных инвесторов очень желательно приложить наглядные материалы, говорящие о Вашем
предприятии:
• видеопленку о достижениях предприятия;
• рекламные брошюры, плакаты, фотографии;
• образцы продукции.
À.Описание предприятия
1.Географические и социальные характеристики:
•Название, адрес, телефон предприятия или лица, к которому следует обращаться;
•Место (или места) расположения мощностей предприятия (республика, область, город);
Приложения |
277 |
•Положение относительно путей сообщения и крупных центров;
•Социальные условия в данном месте (наличие жилья, услуг)
2. Продукция предприятия и ее сбыт:
•Основные 3–4 вида продукции, годовое количество (в тоннах и в стоимости);
•Основные покупатели продукции, включая экспортные поставки (какие индустрии, фирмы, сколько покупают, на каком удалении, в каких республиках и странах);
•Вывоз продукции потребителем (кто вывозит, чей транспорт, куда, какое расстояние);
•Цена и себестоимость продукции (несколько основных видов), из чего она складывается, сравните с Вашими конкурентами в своей стране и за рубежом;
•Конкуренция (кто Ваши отечественные и зарубежные конкуренты; сравните себя с ними — качество, цена, прочие факторы; сможете ли Вы конкурировать с ними в рыноч- ных условиях и как);
•Попробуйте сделать прогноз продажи продукции на ближайшие несколько лет в новых условиях (как будет расти или уменьшаться объем продаж, возможна ли потеря по-
278 |
Приложения |
|
требителей в результате распада Союза, можно ли найти |
|
других). |
3. |
Производство и его технология: |
•На сколько процентов задействованы ваши мощности •Технология производства (кратко!) по основным видам про-
дукции.
•Рабочие и ИТР (количество, средний опыт, образование, годовой отток, источники пополнения, хватает ли в настоящий момент).
•Производственное оборудование (только основное), поставщики, когда установлено, техническое состояние и износ в процентах, наличие нового оборудования, примерная стоимость.
•Сырье и материалы (количество и цены по основным видам, поставщики — кто и где, их удаленность, что импортируется, способ доставки, насколько дефицитно, стабильность поставки, топливо и прочее).
•Какие и как Вы содержите запасы сырья и материалов, промежуточных продуктов, готовых продуктов.
•Энергоснабжение (виды, количество, источники). •Опишите внутризаводской транспорт и другие транспорт-
ные средства, если владеете или арендуете (виды, количе- ство, износ, протяженность путей).
•Ваши капитальные вложения за последние 5 лет (сколько, во что).
•Какие расходы на поддержание и ремонт мощностей. •Развитие производства (новые продукты и процессы, вне-
дренные за последние 5 лет, каковы расходы на прикладные исследования и разработки).
4. Владение и контроль:
•Кто владеет предприятием, имеются ли планы приватизации, какие.
•Каковы в настоящий момент Ваши отношения с государственными органами (кто и как контролирует Вас и командует Вами, есть ли специальные законы, которым Вы и Ваша индустрия подчиняются).
5. Экономические показатели:
•Балансовая стоимость основных фондов по видам. •Опишите долги Вашего предприятия (кому должны, сколь-
ко, на каких условиях), а также кто и сколько должен Вам. •Результаты деятельности — прибыль или убытки за после-
äíèå 5 ëåò.
Приложения |
279 |
•Результаты по основным статьям доходов и расходов, если имелись отклонения от основных тенденций — объясните.
Б. Бизнес-план
Каковы Ваши идеи об использовании западных инвестиций и по- чему Вы надеетесь на экономический успех Ваших идей.
•Обоснование возможности планируемых мероприятий. •Обоснование наличия рынков сбыта (местных и зарубеж-
ных) для планируемой продукции, ее конкурентоспособности.
•Примерный расчет эффективности планируемых мероприятий (рост выпуска продукции, цены на нее на международном рынке, увеличение доходов предприятия и прибыли).
•Грубый расчет потребности в капиталовложениях, в том числе в валюте от инвесторов.
•Если Ваш план подразумевает создание Совместного Предприятия, опишите кратко: кто и что в него вложит, каковы будут его организация и руководство, предполагаемые основные фонды, рабочая сила, продукция, цены, рынок.
RESUME
15/11/99 Èìÿ: Валентина Владимировна
Фамилия: Кипрасова
Семейное положение: замужем
Телефон: 714-00-57
ОБУЧЕНИЕ
![](/html/2706/1151/html_1_heyfN9pY.LkRR/htmlconvd-lm2K6i276x1.jpg)
280 |
Приложения |
1987–1991 — Закончила с отличием Высшее педагогического учи- лище ¹ 4 Санкт-Петербурга
С сентября 1993 до настоящего времени — Обучение на дневном отделении Санкт-Петербургской государственной Академии культуры по специальности — «менеджер культуры». (За все годы обучения — успеваемость «хорошо» и «отлично».) Дополнительные специализации: менеджер по маркетингу и рекламе, менеджер по работе с персоналом, менеджер выставочных комплексов, менеджер public relations, менеджер по информации, менеджер-экономист социальнокультурных программ.
В настоящий момент ищу возможность профессиональной стажировки по любой указанной выше специализации.
Имею трехлетний стаж профессиональной административной работы в образовательной сфере и выставочной деятельности, книготорговле, хороший навык работы на персональном компьютере.
Ноябрь 1994 — Семидневный практический семинар «Планирование рекламных кампаний и PR (public relations)» из серии учебных семинаров ТОО «Триз-Шанс». Руководитель семинара — Викентьев Игорь Леонардович, автор известного издания «Приемы рекламы: методика для рекламодателей и рекламистов».
Сентябрь–декабрь 1995 — В качестве менеджера образовательных программ ЦСТО «Дидактос» мною проведено практическое маркетинговое исследование на тему «Определение наиболее приоритетных направлений торговли специализированной литературой, учебными пособиями и оборудованием среди педагогов, психологов и администрации общеобразовательных школ Выборгского района СПб».
Курсовая работа, написанная по итогам этого эксперимента, оценена кафедрой менеджмента и экономики культуры СПбГАК на «отлично» и принята в качестве учебного пособия по курсу.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СТАЖИРОВКА
Август 1991 — январь 1993 — Работа в я/с ¹ 139 в должности воспитателя старшей и подготовительной к школе группы. Отмечена благодарностью за добросовестность, творчество и инициативу.
Приложения |
281 |
Январь 1993 — август 1993 — МП «Детский центр досуга». Педагог группы «Обучение детей скорочтению и счету по системе А. Н. Зайцева».
Сентябрь — декабрь 1993 — МП «Выборгское объединение молодежных центров». Руководитель курса «Развивающие игры».
Январь 1994 — сентябрь 1996 — Центр современных технологий обучения «Дидактос». Менеджер образовательных программ. Разработка информационной базы.
Организация образовательных выставок
1.Международная «Мир обучения — ДИДАКТОС-94» 22–27 марта 1994 г. Гавань, ЛЕНЭКСПО.
2.«Учебный Петербург. Лето-94». Совместно с Комитетом мэрии по образованию 22–24 июня 1994 г. РГПУ им. А. И. Герцена.
3.«Учебный Петербург. Осень-1994» 23–27 сентября 1994 г. РГПУ им. А. И. Герцена.
4.«Современное образование-95» 23–28 марта 1995 г. РГПУ им.
À.И. Герцена.
5.«Абитуриент-95». Совместно с Ассоциацией средних специальных учебных заведений «Специалист» 21–29 июня 1995 г. РГПУ им. А. И. Герцена.
6.«EDUCOM-95» в рамках 5-й международной выставки «ИНВЕ- КОМ-95» (Информатика и вычислительная техника). 28.11 – 02.12.95. Гавань, ЛЕНЭКСПО.
7.«Мир обучения —ДИДАКТОС-96». Ярмарка-фестиваль из системы выставок, проходящих одновременно в центре Петербурга:
![](/html/2706/1151/html_1_heyfN9pY.LkRR/htmlconvd-lm2K6i278x1.jpg)
282 |
Приложения |
Школьный базар, Учебная книга, Учебный Петербург. 26–31 августа 1996 г. Михайловский манеж.
Приложение 4
ДОГОВОР О СПОНСОРСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ
(За основу взят договор о совместной деятельности)
Предприятие в лице , действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, и
, действующий
на основании
, именуемый в
дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ:
1. В целях обеспечения наиболее эффективного использования потенциала стороны осуществляют взаимодействие и сотрудничество
âследующих направлениях:
—организация выставочной деятельности, издательской деятель-
ности;
—подготовка проекта;
— организация гастрольных поездок в и т. д. 2. Для осуществления совместной деятельности стороны произ-
водят взносы:
ЗАКАЗЧИК (спонсор) — денежные средства в размере
— имущество и т. д.
ИСПОЛНИТЕЛЬ — размещение рекламы
— сценарный план, рукопись и т. д.
Приложения |
283 |
3. Для разработки конкретных программ деятельности, определения сроков и объема работ стороны создают Координационный совет.
СОВЕТ состоит из уполномоченных представителей обеих сторон представитель от
ЗАКАЗЧИКА
представитель от ИС-
ПОЛНИТЕЛЯ СОВЕТ осуществляет:
—утверждение планов и сроков совместной деятельности
—рассматривает конкретные ситуации и принимает решения по возникающим проблемам
4.Стороны не имеют права передавать права и обязательства, вытекающие из данного договора, третьим лицам без письменного согласия другой стороны.
Ñписьменного согласия сторон настоящего договора в их состав могут включаться новые участники.
5.При передаче информации, касающейся предмета договора, третьим лицам, опубликование или иное разглашение такой информации может осуществляться только с согласия другой стороны.
6. В случаях возникновения разногласий, которые не могут быть решены путем переговоров, каждая из сторон может обратиться в Арбитраж. Решения Арбитража являются окончательными и обязательными для каждой из сторон.
7. Все изменения к настоящему договору будут оформляться в письменной форме и подписываться уполномоченными на то представителями каждой стороны.
8. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует
— без указания срока
— с указанием срока
ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:
ПОДПИСИ:
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 5
284 |
Приложения |
ПРОГРАММА КУРСА «PUBLIC RELATIONS»
Тематический план курса
¹ |
Наименование темы |
Êîë-âî ÷àñ. |
1. |
Эволюция современного менеджмента и PR |
2 |
2. |
Функциональное содержание и особенности PR |
4 |
3. |
Имидж и социальная среда фирмы |
4 |
4. |
Информационное обеспечение PR |
6 |
5. |
Работа со СМИ |
6 |
6. |
Гостеприимство (прием) |
4 |
7. |
Политическое влияние (лобби) |
4 |
8. |
Спонсорство, патронаж, благотворительность |
8 |
9. |
Акции, выставки, ярмарки |
1 |
10. |
Фото-, кино-, видеоматериалы |
1 |
11. |
Организационная культура и фирменный стиль |
4 |
12. |
PR-работа с персоналом |
6 |
13. |
Организационное обеспечение и управление развитием PR |
|
2 |
|
|
14.Требования к PR-компетентности и подготовке
PR-специалистов |
4 |
Всего: |
58 |
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА «РUBLIC RELATIONS» (PR)
1. Эволюция современного менеджмента и PR
Основные этапы развития технологии современного менеджмента. Факторы успеха на каждом этапе. Нарастание зависимости успеха дела от создания благоприятной внешней социальной среды фирмы, мотивации персонала и специалистов, репутации первых лиц и т. д. Требования к современному менеджеру. Возникновение и развитие PR как технологии менеджмента и предпринимательства конца ХХ—начала ХХI в. PR и информационные технологии менеджмента. PR и социальнокультурная сфера.
2. Функциональное содержание и особенности PR.
Цели и задачи PR. Достижение гармонии (общности интересов) фирмы и ее социальной среды. PR и управление внешним и внутрифирменным сопротивлением. Формирование образа фирмы и ее первых лиц как «хороших членов общества». Достижение взаимопони-