Укр. мова
.doc7.6. За неправомірне розголошення комерційної таємниці працівник несе цивільно-правову, адміністративну та кримінальну відповідальності відповідно до чинного законодавства.
7.7. За неправомірне розголошення комерційної таємниці Працівник несе дисциплінарну відповідальність (догана, звільнення), а також може бути позбавлений премії, відсотків та інших видів заохочення.
7.8. Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх додержанням.
8. Відповідальність сторін, вирішення спорів
8.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим Договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та посадових інструкцій сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього Договору.
8.2. Спори між сторонами вирішуються шляхом переговорів. Уразі недосягення згоди між сторонами спір вирішується в порядку, встановленому чинним законодавством.
9. Зміни, припинення та розірвання Договору
9.1. Зміни та доповнення до цього договору вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.
9.2. Цей договір припиняється:
9.2.1. За згодою сторін;
9.2.2. З ініціативи роботодавця у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України)та цим Договором;
9.2.3. З ініціативи працівника у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП України) та цим Договором;
9.2.4. З інших підстав, передбачених законодавством.
9.3. Додаткові підстави припинення та розірвання Договору:
9.3.1. За порушення Працівником п. 7 цього Договору.
9.4. При достроковому розірванні Договору у разі невиконання неналежного виконання сторонами зобов’язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.
10. Термін дії та інші умови контракту
10.1. Договір набирає чинності з моменту його підписання Сторонами і діє до його припинення. Положення договору, що стосуються захисту конфіденційної інформації (п. 7 Договору), зберігають свою чинність також протягом 5 років після припинення цього Договору.
10.2. Умови цього Договору можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.
10.3. Цей Договір укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.
10.4. У всіх інших питаннях, не врегульованих цим Договором, сторони керуються чинним законодавством України.
11. Реквізити Сторін
11.1. Відомості про роботодавця:
Назва підприємства ФК «Александрія»
Адреса: Україна, м. Полтава, вул. Зигіна 27.
Код ЄДРПОУ 12345678
Розрахунковий рахунок № 1234 1234 1234 1234 у Приватбанку
МФО 21050723
11.2. Відомості про працівника:
Петренко Євген Ігорович
Адреса: Україна, м. Полтава, вул. Артема 36, кв. 98
Контактний телефон: +380661213145
Паспорт: серія КО № 123456, виданий Київським РВ у м. Полтаві УДМС України в Полтавській області
«18» жовтня 1986 р.
Ідентифікаційний код 1234567890
Роботодавець Працівник
Директор
____________/_______________/ ________________ /_______________/
М.П.
4.Відредагуйте словосполучення і запишіть їх:
Працювати по сумісництву – працювати за сумісництвом;
По вині керівництва – за виною керівництва;
Відпустка по хворобі – відпустка за хворобою;
По новому методу – за новим методом;
По дорученню замовника – за дорученням замовника;
По індивідуальному план – за індивідуальним планом.
5.Поясніть значення поданих фразеологізмів. Чи можуть вони вживатися в діловому мовленні?
Клювати носом – дрімати;
Пустити червоного півня - підпалити, спалити що-, кого-небудь; помститися;
Сміх крізь сльози – стан, при якому під удаваною веселістю криються невдачі, переживання, терпіння, біль;
Добрі наміри – бажання зробити що-небудь добре;
Скатертю дорога – побажання піти і більше не повертатися;
Чуття єдиної родини – відчуття міцного взаємозв`язму у сім`ї;
Брати до уваги – мати на увазі когось або щось.
Голці ніде впасти – мало місця
Між Сциллою й Харибдою – перебувати у важкому становищі, коли небезпека загрожує з двох сторін;
З корабля на бал – різка зміна обстановки; несподіваний перехід з однієї ситуації в іншу
6. Асептичні блоки організуються в аптеках, центральних районних і між лікарняних аптеках, а також аптеках лікувально-профілактичних закладів. Блок повинен складатися із трьох кімнат: асептичної, предасептичної (тамбуру) та апаратної. В асептичній проводять безпосереднє виготовлення ліків, в апаратній розміщується тепло- та паровиділяюча апаратура (автоклав, дистиляційні апарати та інше). Асептична й апаратна сполучаються через тамбур, виконуючи роль шлюзу, перешкоджаючого забрудненню повітря асептичної ззовні. Тамбур використовується для підготовки співробітників до роботи. У ньому обробляють руки, надягають стерильний одяг і респіратор. У перегородці, що відокремлює асептичну від апаратної і асептичну від суміжного з нею приміщення (асистентська), необхідно передбачити вікна-шлюзи, обладнані ультрафіолетовими завісами для передачі приготовлених ліків і необхідних матеріалів.
Якщо обладнання, розміщене в асептичній, займає площу близько 5 м2, то при коефіцієнті 1:4 площа асептичної повинна складати 20 м2. Площа апаратної можна розраховувати, виходячи з площі зайнятої обладнанням (3 м2-4 +12 м2). Площа предасептичної, використовуваної лише періодично, може складати 4-5 м2. У асептичній кімнаті, повинне бути достатнє природне освітлення, а також повинна бути обладнана прихована електрична проводка. Система припливно-витяжної вентиляції повинна передбачати очищення повітря від пилу і мікроорганізмів шляхом фільтрування його через масляний сітчастий фільтр, що затримує аерозолі і мікроорганізми.
Штукатурні карнизи мають бути найпростішого профілю, який не допускає скупчення пилу. Пів кімнати слід покрити лінолеумом або викласти метлаською плиткою, а стіни, стеля і меблі пофарбувати білою масляною фарбою. Столи повинні бути покриті пластиком.
У тамбурі й апаратній необхідно змонтувати вмивальники, що мають підводку холодної та гарячої води. Бажано, що б конструкція водопровідних кранів дозволяла відкривати і закривати їх без дотику вимитих рук. Крім того, в апаратній мусять бути влаштовані крани для живлення дистиляційного апарату і водоструминного насосу. Необхідно передбачити вбудовані шафи: в тамбурі - для зберігання спецодягу, в стерилізаційній для зберігання інвентарю.
Для зручності стерилізації настільні ваги мають бути з нержавіючої сталі, а ручні ваги повинні мати порцелянові чашечки, підвішені на металевих ланцюжках. Стерильний посуд і прилади слід зберігати під скляними ковпаками.
У асептичному блоці необхідно постійно підтримувати бездоганну чистоту: підлога, стіни та обладнання щодня мити теплою водою з милом. За 17г-2 годин до початку роботи повинні включаться стельові (ППО) і настінні (НБО) бактерицидні опромінювачі.
Асистенти, зайняті виготовленням стерильних ліків, повинні дотримуватися правил особистої гігієни: працювати в стерильних, щільно закритих (хірургічних) халатах та спеціальних туфлях, рот і ніс закривати стерильною марлевою пов'язкою (маскою), перед роботою ретельно мити руки теплою водою з милом і щіткою, сушити їх стерильним рушником або над електричним обігрівачем.
Асептичний блок в аптеках розташовуються з урахуванням раціональної організації всього виробничого циклу, але далеко від торгового залу, санітарного вузла і фасувальних, так як повітря цих приміщень є найбільш забрудненим. У невеликих аптеках, де немає виділених асептичних блоків, стерильні ліки готують в настільних боксах, які можуть бути різної конструкції. Найпростіші з них зображено на мал. 34.
Залежно від шляху введення розрізняють ін'єкції - внутрішньошкірні, підшкірні, внутрішньом'язові, внутрішньосудинні, спинномозкові, внутрішньочерепні, внутрішньочеревні, внутрішньоплевральні, внутрішньосуглобові і т.д.