Обязанности участников практики

Перед выходом на практику студенты должны:

− Ознакомиться с программой практики и содержанием предстоящих работ.

− Подобрать и изучить рекомендуемую научную и справочную литературу.

− Программу практики.

Во время прохождений практики студент обязан:

− Выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики.

− Подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка, иметь образцовую дисциплину.

− Выполнять административные, производственные и научно-технические указания руководителей практики, обеспечивать высокое качество выполняемых работ.

− Производить необходимые исследования, опыты, наблюдения, изучать нормативную документацию и собирать материал для научно-исследовательской работы.

− Принимать активное участие в работе учреждения, общественной жизни коллектива, вносить свои предложения по совершенствованию социальной работы.

− Систематически вести дневник практики и своевременно составить отчет о прохождении практики.

− Староста группы студентов-практикантов должен вести учет посещаемости студентами учреждения, оповещать их о групповых консультациях выполнять поручения руководителей практики.

В результате любого вида практики студенты получают знания и умения по следующим основным направлениям:

− Административно-организационная структура территориальных комитетов и управлений социальной защиты населения, социальных учреждений (ведомственная подчиненность, форма собственности; направление деятельности, наличие отделов, подразделений и их характеристика; схема управления, распределения задач, коммуникации);

− краткая история создания организации и перспективы ее развития;

− нормативно-правовое обеспечение функционирования социального учреждения;

− финансирование социального учреждения (источники и порядок, ограничения);

− организация системы социального обеспечения населения (пенсионеры, инвалиды, семьи и дети);

− основные задачи и функции, решаемые организацией; формы и методы, виды действий и мероприятий социальных учреждений;

− кадры учреждений социальной защиты (штатное расписание, численность, уровень образования, опыт работы в социальной сфере, права и обязанности, оценка кадровой ситуации, система оплаты труда, текучесть кадров, перспективы увеличения или сокращения штатов);

− контингент (клиентура) с которым работает организация, его краткая характеристика;

− организация системы социальных услуг населению (уход на дому, реабилитация, правовые услуги, патронаж, бытовая помощь и т.д.);

− основные перспективные направления работы организации (наличие плана работы, целевых программ, проектов развития и т.д.);

− организация системы социального контроля (надзор, профилактические мероприятия);

− организация труда в подразделении, оценку результатов работы социальных работников, ведение документации, организацию приема клиентов;

− личное участие в проводимых мероприятиях и конкретной повседневной социальной работе.

Руководство практикой осуществляется с двух сторон: со стороны академии руководителем практики - преподавателем кафедры педагогики и социального образования; со стороны учреждения: руководителями управлений и комитетов социальной защиты населения, учреждений социального обслуживания населения.

Руководитель практики от кафедры:

− разъясняет студентам цели и задачи при прохождении практики;

− проводит организационное собрание для разъяснения целей и содержания практики, порядка ее прохождения, а также выдачи методических материалов и задания;

− осуществляет контроль за условиями прохождения практики;

− контролирует сроки прохождения практики, ведение дневника;

− осуществляет методическое руководство;

− проверяет отчет по практике, допускает его к защите, участвует в работе комиссии по принятию отчета.

Руководитель практики от организации:

− организует прохождение практики студентом в соответствие с программой;

− организует проведение экскурсий по социальной службе, ее подразделениям;

− проводит консультации со студентами по программе практики;

− организует доступ студентов к информации, необходимой для написания отчета по практике;

− знакомит студента с законодательными и нормативными документами по направлению деятельности социальной службы;

− организует проведение инструктажа по технике безопасности, знакомство с правилами внутреннего распорядка;

− оценивает работу студентов во время практики и дает характеристику-отзыв о проделанной работе.

По окончании практики студент должен сдать на кафедру:

− Дневник;

− Отчет о практике.