99

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ 2

3. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов сети магазинов нижнего белья "Пальметта" ИП Акишевой В.Р………………………………………………………………………………...62 3

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 6

1.1 Трудовые ресурсы: понятие, классификация, сущность 6

1.2 Анализ показателей использования трудовых ресурсов 11

Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов сети магазинов нижнего белья «пальметта» ооо «лайк» 27

2.1. Организационно-экономическая характеристика 27

При поступлении товара на склад производится приёмка товара в соответствии с Инструкцией П-6 (приёмка по количеству), Инструкцией П-7 (приёмка по качеству). 32

В магазине покупателям представлена открытая выкладка товарной массы, сформированной по брендам, размеру и сезонности. 32

Покупатель обязан осуществлять розничную продажу продукции только в специализированных магазинах; 34

Наценка в розничной сети на каждую коллекцию устанавливается Поставщиком путем письменного уведомления Покупателя; 34

Информативность критерия: 57

Методы влияния на критерий: 57

Технология подсчета: 57

Информативность критерия: 57

Технология подсчета: 58

, (3.3) 58

Например: 58

Таким образом, поставленные задачи выполнены, цель достигнута. 72

36.Koзaчeнкo А.В. Зарубежный опыт мотивации труда [Электронный ресурс] Режим доступа к ст.: http://www.elitarium.ru/2010/10/22/zarubezhnyjj_opyt_motivacii_truda.html 75

Введение 3

1. Теоретические основы использования трудовых ресурсов 6

1. Трудовые ресурсы: понятие, классификация, сущность 6

2. Анализ показателей использования трудовых ресурсов 11

3. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов 22

2. Анализ использования трудовых ресурсов сети магазинов нижнего белья «Пальметта» ООО «Лайк» 30

2.1. Организационно-экономическая характеристика 30

2.2. Анализ состава и движения трудовых ресурсов 40

2.3. Анализ фонда оплаты труда и фонда рабочего времени 50

2.4. Оценка эффективности трудовых ресурсов: рентабельность и производительность 55

СОДЕРЖАНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 6

1.1 Трудовые ресурсы: понятие, классификация, сущность 6

1.2 Анализ показателей использования трудовых ресурсов 11

Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов сети магазинов нижнего белья «пальметта» ооо «лайк» 28

2.1. Организационно-экономическая характеристика 28

При поступлении товара на склад производится приёмка товара в соответствии с Инструкцией П-6 (приёмка по количеству), Инструкцией П-7 (приёмка по качеству). 32

В магазине покупателям представлена открытая выкладка товарной массы, сформированной по брендам, размеру и сезонности. 33

Покупатель обязан осуществлять розничную продажу продукции только в специализированных магазинах; 35

Наценка в розничной сети на каждую коллекцию устанавливается Поставщиком путем письменного уведомления Покупателя; 35

Информативность критерия: 58

Методы влияния на критерий: 58

Технология подсчета: 58

Информативность критерия: 58

Технология подсчета: 59

, (3.3) 59

Например: 59

Таким образом, поставленные задачи выполнены, цель достигнута. 73

36.Koзaчeнкo А.В. Зарубежный опыт мотивации труда [Электронный ресурс] Режим доступа к ст.: http://www.elitarium.ru/2010/10/22/zarubezhnyjj_opyt_motivacii_truda.html 76

СОДЕРЖАНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 6

1.1 Трудовые ресурсы: понятие, классификация, сущность 6

1.2 Анализ показателей использования трудовых ресурсов 11