Теоретичні питання контрольної роботи

1. Розкрийте сутність поняття «організаційна поведінка». Прослідкуйте еволюцію її розвитку. Визначте об'єкт, предмет, цілі і завдання організаційно поведінки як наукової дисципліни

2. Розкрийте сутність та зміст поняття «організація». Дайте загальну характеристику різним типам та видам організацій.

3. Соціологізація та індивідуалізація в організаційній культурі. Охарактеризуйте основні підходи до формування організаційної культури.

4. Розкрийте сутність та зміст поняття «особистість». Дайте загальну характеристику основним детермінантам поведінки особистості.

5. Охарактеризуйте основні психічні та фізіологічні якості особистості: характер та темперамент.

6. Розкрийте сутність та зміст поняття «сприйняття». Дайте загальну характеристику особливостям сприйняття оточуючої дійсності людиною.

7. Розкрийте сутність та зміст поняття «індивідуальність». Дайте загальну характеристику теоріям індивідуальності та розвитку індивідуальності.

8. Дайте загальну характеристику основним теоріям особистості: теорії роз­витку особистості; психоаналітичні теорії; теорія розвитку пізнання; теорії навчання; теорія морального розвитку

9. Охарактеризуйте основні закони, що впливають на поведінку особистості: загальні, біопсихічні, закони інерційності людських систем, закони зв'язку з навколишнім середовищем, соціально-психологічні закони.

10. Розкрийте теоретичну сутність та зміст поняття «соціальна роль». Дайте загальну характеристику рольовим теоріям особистості. Розкрийте особистісний потенціал працівника.

11. Розкрийте теоретичну сутність «я-концепції». Охарактеризуйте вплив «я-концепції» на поведінку людини в організації.

12. Розкрийте теоретичну сутність та зміст поняття «захисна поведінка». Дайте загальну характеристику основним поведінковим захисним механізмам. Визначте їх роль в формуванні організаційної поведінки людини.

13. Дайте загальну характеристику основним типам особистості. Розкрийте особливості управління людьми різних психотипів.

14. Розкрийте теоретичну сутність та зміст поняття «трансактний аналіз» в управлінні індивідами. Дайте загальну характеристику основним проявам я-стану.

15. Розкрийте теоретичну сутність та зміст поняття «маніпулятивна поведінка». Дайте загальну характеристику заходам її обмеження.

16. Дайте загальну характеристику психологічним методам впливу на працівників

17. Розкрийте теоретичну сутність та зміст поняття «мотивація». Дайте загальну характеристику основним елементам мотиваційного механізму.

18. Розкрийте теоретичну сутність та зміст теорії біхевіоризму. Обґрунтуйте основні методи та інструменти мотивації поведінки згідно цієї теорії.

19. Дайте загальну характеристику змістовним теоріям мотивації. Визначте доцільність їх застосування в сучасних умовах господарювання, переваги та недоліки

20. Дайте загальну характеристику процесуальним теоріям мотивації. Визначте доцільність їх застосування в сучасних умовах господарювання, переваги та недоліки

21. Розкрийте теоретичну сутність та практичний зміст мотиваційних характеристик роботи. Охарактеризуйте основні принципи управління за цілями.

22. Розкрийте сутність та зміст поняття «психологічна угода». Обґрунтуйте основні моделі поведінки людини в організації. Розкрийте причини на умови формування груп в організації.

23. Розкрийте особливості виникнення та функціонування формальних та неформальних груп в організації. Визначте основні причини вступу до групи.

24. Визначте основні чинники формування та розвитку груп в організації. Дайте загальну характеристику основним стадіям розвитку колективу.

25. Розкрийте основні напрямки максимізації ефективності роботи груп. Розкрийте принципи взаємодії членів групи через роль, статус, групові норми. Дайте загальну характеристику основним підходам до формування команди, як вищої стадії групового розвитку

26. Дайте загальну характеристику основним процесам групової динаміки: влада, вплив, лідерство.

27. Розкрийте сутність, природу та типологію конфліктів. Дайте загальну характеристику методам управління конфліктами та визначте основні стилі управління конфліктами.

28. Розкрийте теоретичну сутність та зміст комунікацій в управлінні. Дайте загальну характеристику комунікативним процесам в організації та комунікаційним мережам.

29. Охарактеризуйте основні бар'єри на шляху ефективних комунікацій в організації. Запропонуйте методи підвищення ефективності комунікативного процесу.

30. Розкрийте теоретичну сутність та зміст поняття «організаційна культура», визначте основні чинники її формування.