Заключение
Обобщая все то,
что было сказано о социальном конфликте
можно сказать: конфликт – это всегда
взаимодействие людей. Все лица, участвующие
в конфликте, различаются своими целями,
ролью и значением. Поведение участника
конфликта зависит не только от его
социальной роли, но и от ряда субъективных
факторов: опыта, эмоций и чувств, мотивации
и т. п. Для развязывания конфликта
необходимо наличие конфликтной ситуации
– такого совмещения обстоятельств и
интересов, которые создают почву для
реального противоборства между
субъектами. Конфликт не может длиться
вечно, рано или поздно он завершается.
Единой системы завершения не существует.
Конфликт порождает социальную
напряжённость, которая сопровождает
его и соответствует его масштабам.
Список используемой литературы
Коузер Л. Основы
конфликтологии: Учебное пособие. СПб.,
1999.
Социальные конфликты
в современном обществе / Ред. кол. С. В.
Принин и др. М., 1993.
Т.Н. Кильмашкина
«Конфликтология. Социальные конфликты»,
издательство «Юнити», Москва, 2004.
