
- •Міністерство фінансів України
- •1. Програма навчальної дисципліни
- •Тема 3. Особистість та емоції
- •Змістовий модуль 2.
- •Тема 4. Основи групової поведінки
- •Тема 5. Робочі команди
- •Тема 6. Комунікації, конфлікти та стреси в організації
- •Тема 7. Організаційні зміни й організаційний розвиток
- •Модуль іі
- •2. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Тема 1. Вступ до організаційної поведінки
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 2. Основи індивідуальної поведінки
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 3. Особистість та емоції
- •Тема 4. Основи групової поведінки
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 5. Робочі команди
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Відмінності між групами й командами
- •Стадії розвитку команди
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 7. Організаційні зміни й організаційний розвиток.
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Методи управління опором
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тест «Інвентарна перевірка стилю здобуття знань (lsi)»
- •Типи стилів здобуття знань
- •Анкета «Вивчення проблеми різноманітності трудових ресурсів»
- •Анкета «Дослідження ставлення»
- •Ситуація «Надії та реальність…»
- •Питання
- •Тестові завдання
- •Практичне заняття № 2
- •Ділова гра «Моя роль у команді» Мета:
- •Розмір групи:
- •Хід гри:
- •Варіанти проведення заняття:
- •Зеп- опитувальник
- •Тест « Чи зможете ви успішно працювати в команді?»
- •Тестові завдання
- •4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Індивідуальні завдання
- •Критерії оцінки навчальної діяльності студентів
- •Перелік теоретичних питань з дисципліни
- •Ситуаційні завдання з дисципліни
- •6. Список рекомендованої літератури
- •Шумейко Олександр Михайлович Організаційна поведінка
Тест «Інвентарна перевірка стилю здобуття знань (lsi)»
Інструкція. Нижче наведено дев'ять наборів слів по чотири у кожному. Ранжуйте слова кожного набору, даючи оцінку «4» тому слову, яке найкраще характеризує ваш стиль здобуття знань, оцінку «3» – наступній за рангом характеристиці вашого стилю, оцінку «2» – ще менш характерному для вашого стилю слову й оцінку «1» тому слову, яке найліпше відповідає вам як здобувачу знань.
Вибір слова може виявитися важким для характеристики вашого стилю. Проте майте на увазі, що в цьому випадку немає такого поняття, як правильна або неправильна відповідь – рівною мірою прийнятний будь-який вибір. Мета цього інвентарного переліку: описати, яким чином ви здобуваєте знання, а не оцінити ваші здібності до навчання.
Переконайтеся в тому, що кожному з чотирьох слів чергового набору ви даєте різні ранги; стежте, щоб не було однакових рангів в одному рядку таблиці.
1 |
___вибірковий |
___пробний |
___складний |
___практичний |
2 |
___допитливий |
___доречний |
___аналітичний |
___неупереджений |
3 |
___чуттєвий |
___спостережливий |
___осмислений |
___діловий |
4 |
___прийнятний |
___ризикований |
___оцінний |
___усвідомлений |
5 |
___інтуїтивний |
___продуктивний |
___логічний |
___розпитувальний |
6 |
___абстрактний |
___спостережливий |
___конкретний |
___активний |
7 |
___миттєвий |
___вдумливий |
___довгостроковий |
___прагматичний |
8 |
___досвід |
___спостереження |
___концепції |
___експерименти |
9 |
___інтенсивний |
___резервний |
___раціональний |
___відповідальний |
Ключ та інтерпретація оцінки:
Чотири стовпчики слів являють собою шкали чотирьох стилів здобуття знань: СЕ, RО, АС і АЕ. Чотири режими здобуття знань: конкретний досвід (СЕ), розумове спостереження (RO), абстрактна концептуалізація (АС) і активне експериментування (АЕ). Щоб розрахувати свої оцінки, впишіть проставлені вами ранги в наведені нижче квадратики тільки по призначених позиціях. Наприклад, у третьому стовпчику (АС) ви будете заповнювати цифрами призначених вами рангів тільки з позицій 2, 3, 4, 5, 8 і 9. Підрахуйте свої оцінки за шкалами, складаючи цифри рангів для кожного ряду квадратиків.
Позиції 2 3 4 5 7 8 СЕ = _____ |
Позиції 1 3 6 7 8 9 RO = _____ |
Позиції 2 3 4 5 8 9 АС = _____ |
Позиції 1 3 6 7 8 9 АЕ = _____ |
Розрахуйте дві комбінації оцінок, віднімаючи СЕ від АС і RO від АЕ. Збережіть знаки негативних чисел, якщо це можливо.
АС
– СЕ:
- =АЕ –
RO:
- =
АС
СЕ
АE
RO
Яким режимам здобуття знань Ви надаєте перевагу? Задумайтеся, якщо оцінка одного режиму є занадто високою, тому що це може вказувати на прагнення надавати перевагу саме цій стадії процесу навчання. Вас повинна занепокоїти ситуація із дуже низькою оцінкою якогось одного режиму, оскільки це може свідчити про ігнорування відповідного аспекту здобуття знань. Деякі люди мають цілком збалансовані профілі, і це прекрасно. Ключ до ефективності здобуття знань полягає в забезпеченні достатності кожного із чотирьох режимів по мірі необхідності.
Оскільки стиль здобуття знань кожної особистості являє собою комбінацію чотирьох режимів, доцільно описати свій стиль з позицій якоїсь однієї концепції, у якій є місце для оцінок кожного режиму. Ви можете визначити свій тип стилю здобуття знань, побудувавши графік поєднання двох пар оцінок АС-СЕ й АE-RO у координатній сітці типів стилів здобуття знань. Відзначивши свої первинні оцінки на двох лініях (АС-СЕ по вертикалі й АЕ-RO по горизонталі) і з'єднавши точки ліній, ви зможете побачити, в який із квадрантів чотирьох стилів потрапляє ваш. Ці чотири квадранти, що позначені як відбивальник, поглинальник, складальник і облаштувальник, представляють чотири домінантні типи стилів здобуття знань. Описи й характеристики стилів, обумовлених такою комбінацією приватних оцінок, узагальнено в таблиці «Типи стилів здобуття знань».