Теми для рефератів та доповідей

1. Історія виникнення соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.

2. Проблеми соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Україні.

Література

1-9; 11-14; 20-21; 26; 28; 41; 53

Семінарське заняття №3

Тема: Соціальне страхування тимчасової втрати працездатності

Мета заняття: Поглибити, систематизувати та узагальнити знання студентів про соціальне страхування тимчасової втрати працездатності.

План

1. Сутність та значення соціального страхування тимчасової втрати працездатності.

2. Суб’єкти соціального страхування тимчасової втрати працездатності та об’єкти нарахування соціального збору.

3. Механізми розрахунків соціального збору та середньої заробітної плати як вихідної величина для розрахунку виплат.

4. Фонд соціального страхування тимчасової втрати працездатності, його завдання, доходи та видатки.

5. Виплати з фонду соціального страхування тимчасової втрати працездатності.

Методичні рекомендації

Особливу увагу при підготовці семінарського заняття слід приділити вивченню необхідності впровадження соціального страхування тимчасової втрати працездатності.

При вивченні доходу бюджету Фонду необхідно розглянути платників соціального збору, розміри внесків, методику нарахування соціального збору, термінів сплати; застосування штрафних санкцій до порушників чинного законодавства.

Підготовка питань з виплати допомоги з тимчасової непрацездатності вимагає ознайомлення з умовами їх надання.

Проблемні питання

1. Які нормативні акти регулюють страхування з тимчасової втрати працездатності?

2. Які об’єкти нарахування соціального збору в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності?

3. Які є механізми фінансових розрахунків соціальних виплат певним категоріям громадян?

4. Які права, обов’язки та відповідальність суб’єктів соціального страхування: страховика, страхувальників та застрахованих осіб у системі соціального страхування у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю?

5. Який порядок щодо строків сплати збору, штрафних санкцій?

Тестові завдання

Тема 5. Страхування з тимчасової втрати працездатності

1. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (займаються підприємницькою адвокатською, нотаріальною та іншою діяльністю, пов’язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності):

а) мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за умови сплати страхових внесків до ФССТВП;

б) мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за умови сплати страхових внесків до ФССТВП за умови не менше 26 календарних тижнів;

в) взагалі не мають права на матеріальне забезпечення та соціальні послуги.

2. Іноземці та особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні визнаються безробітними в установленому порядку, які працювали на умовах повного або неповного дня (тижня):

а) не мають ніякого права на страхування з тимчасової втрати працездатності;

б) мають право на страхування з тимчасової втрати працездатності, якщо на користь їх здійснювалось загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;

в) мають право на страхування з тимчасової втрати працездатності, якщо їм надано українське громадянство.

3. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (займаються підприємницькою адвокатською, нотаріальною та іншою діяльністю, пов’язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності):

а) мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за умови сплати страхових внесків до ФССТВП;

б) мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за умови сплати страхових внесків до ФССТВП за умови не менше 26 календарних тижнів;

в) взагалі не мають права на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за цим видом страхування.

4. Чи має право працівник підприємства, установи, організації отримати путівку до оздоровчого закладу за рахунок коштів ФСС ТВП для дитини, яка йому не рідна і яку він не всиновив?

а) працівник не може отримати путівку до оздоровчого закладу за рахунок коштів ФССТВП;

б) працівник може отримати путівку до оздоровчого закладу за рахунок коштів ФССТВП за умови, якщо він надає довідку про сумісне проживання з дитиною під одним дахом та (або) сплату аліментів т. ін.;

в) обидва твердження не вірні.

5. Чи має право фізична особа – суб’єкт підприємницької діяльності, яка є платником єдиного податку, та фізична особа, яка застрахована на добровільних засадах, на отримання санаторно-курортної путівки за рахунок коштів ФССТВП?

а) має право згідно зі статтею 4 Закону України «Про загальнообов’язкове соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням» та пунктом 4.3 Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування за рахунок коштів ФССТВП;

б) має право згідно зі статтею 14 Закону України «Про загальнообов’язкове соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» та пунктом 4.3 Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування за рахунок коштів ФССТВП;

в) такі особи не мають права на отримання санаторно-курортної путівки за рахунок коштів ФССТВП.

6. Відповідно до частини 1 статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. « 2240-ІІІ допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення , яке :

а) повністю компенсує втрату заробітної плати;

б) повністю або частково компенсує втрату заробітної плати;

в) компенсує втрату заробітної плати тільки за ті дні, які застрахована особа пропустила через тимчасову непрацездатність;

г) вірні відповіді б) та в);

д) вірні відповіді а) та б).

7. Особливість страхового ризику в соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності є те, що (укажіть вірне твердження):

а) обов’язково пов'язаний з травматизмом;

б) має превентивну функцію;

в) обов’язково пов'язаний з трудовою діяльністю застрахованої особи.

8. Розмір страхових внесків щорічно з представленням Кабінету Міністрів України встановлюється:

а) Прем’єр міністром України;

б) Міністерством праці і соціальної політики;

в) Верховною Радою України.