Ситуаційна вправа Закупівля для компанії

Ви займаєтеся закупівлями для великої компанії. Один з основних постачальників компанії запрошує вас на захід своєї фірми. Він оплачує дводенну мандрівку, включно з авіаквитками, проживанням і харчуванням для вас та вашої дружини. Вам потрібен відпочинок - ви не були у відпустці протягом останнього року через великий обсяг роботи. Контракт із цим постачальником закінчується наступного місяця і ви відповідаєте за його поновлення.

Виберіть відповідь і обґрунтуйте її

а) Дасте свою згоду, а після повернення зареєструєте цю мандрівку у реєстрі подарунків, таким чином дотримаєтесь прозорості

b) Дасте свою згоду та попросите вашого колегу

провести переговори з відновлення контракт

від вашого імені

с) Дасте свою згоду, але повідомите, що не

можете обговорювати робочі питання під час

цієї мандрівки

d) Відмовитеся - це неприйнятно

Рекомендована література

/4/, /5/, /6/

Тема 9. Оцінювання ефективності соціальної відповідальності.

План вивчення теми

1. Показники внутрішньої СВ.

2. Методи та процедури оцінювання ефективності програм СВ.

3. Модель «Лондонської групи порівняльного аналізу» і особливості її використання.

4. Соціальний аудит.

5. Збалансована система показників.

6. Концепція потрійного результату.

7. Методи оцінювання ділової репутації соціально відповідальної компанії.

8. Моніторинг ефективності діяльності з організації СВ.

9. Рейтинги СВ.

Методичні рекомендації до самостійної роботи

В процесі самостійного вивчення теми необхідно зосередити увагу на засвоєнні комплексу питань згідно програми навчальної дисципліни та питань, сформульованих як навчальні цілі. Після вивчення теоретичного матеріалу студенти повинні уміти:

• Описати Методи та процедури оцінювання ефективності програм СВ, Ефективність реалізації соціальних програм, Характеристика основних методів оцінки корпоративної соціальної відповідальності, сутність концепції потрійного результату, метод потрійного підсумку,

• Вказати напрями внутрішньої соціальної відповідальності підприємства, характеристики та приклади, сутність збалансованої системи показників, системи Нортона і Каплана, чотири проекції Каплана і Нортона.

• Зрозуміти модель «Лондонської групи порівняльного аналізу» і особливості її використання, методи і параметри оцінки ефективності СВ в міжнародній практиці, Лондонська група порівняльного аналізу та її пріоритети, глобальний рейтинг СВ копаній, рейтинг СВ українських компаній.

• Придбати навички соціального аудиту, знати підходи до визначення та вирішення проблеми управління діловою репутацією, основні критерії ділової репутації.

Питання для самоконтролю

1. Що таке соціальний аудит і яка його роль у сучасному бізнесі?

2. В чому полягає сутність менеджерської діяльності?

3. Охарактеризуйте основні етапи становлення етики менеджменту?

4. Що таке збалансована система показників?

5. Що виступає умовами ефективного використання етики при ухваленні менеджерських рішень?

6. Назвіть правила конструктивної критики

7. Які методи оцінювання ділової репутації соціально відповідальної компанії ві знаете?.

8. Які складові моніторингу ефективності діяльності з організації СВ?