saprykina_ekonomika_organizaciy_2012_0

Тема 8. Формирование цены изделия (работы, услуги) на основе расчета полной себестоимости

Введение. Роль цены в отношениях между производителем и потребителем, а также в формировании результатов хозяйственной деятельности предприятия. Значение ценовой политики для стабильной работы и конкурентоспособности предприятий. Целевая установка работы.

Теоретическая часть. Понятие и виды цен: их классификация по степени регулируемости, по характеру обслуживаемого оборота и другие. Задачи и механизм разработки ценовой политики, выбор метода ценообразования на предприятии. Ценообразование на основе расчета полной себестоимости изделия (работы, услуги) и планируемой нормы прибыли. Цена и качество продукции. Актуальные проблемы ценообразования.

Практическая часть. Краткая характеристика рассматриваемого предприятия: название, организационно-правовая форма, месторасположение, виды деятельности, характер изготавливаемой продукции, рынок сбыта и др. Расчет структуры себестоимости (по экономическим элементам и по статьям калькуляции), ее динамики, аналитические выводы по структуре и тенденциям ее изменения (приложение 10). Описание изделия (работы, услуги), на которое устанавливается цена. Расчет полной себестоимости изделия, в том числе: расчет прямых затрат (затраты на основные материалы, основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих с отчислениями), затрат на содержание и эксплуатацию оборудования, расчет общецеховых, общезаводских и прочих расходов. Определение цены изделия на основе полной себестоимости и ориентировочной нормы прибыли. Сравнение цены с ценами на аналоги конкурентов, выводы.

Заключение. Подведение итогов проделанной работы: основные выводы, сделанные в ходе изучения теории процессов ценообразования; практические результаты формирования цены на примере конкретного предприятия; краткий перечень рекомендаций по установлению цены на рассматриваемый продукт. Дальнейшиеперспективы исследования даннойтемы.

Тема 9. Прибыль и рентабельность предприятия

Введение. Актуальность исследования таких показателей работы предприятия, как прибыль и рентабельность. Роль прибыли в создании гарантий для дальнейшего существования и развития предприятия в условиях рынка. Цели и задачи работы.

Теоретическая часть. Понятие прибыли и рентабельности как экономических категорий. Характеристика различных категорий прибыли. Источники формирования прибыли. Факторы, влияющие на величину

14

сбыта и др. Расчет структуры основных и оборотных производственных фондов (приложения 1, 5), их динамика, аналитические выводы по структуре и тенденциям ее изменения. Источники формирования основных и оборотных производственных фондов на данном предприятии. Расчет показателей использования основных и оборотных производственных фондов в динамике (приложения 3, 6). Выводы по результатам исследования, оценка степени использования основных и оборотных производственных фондов на данном предприятии и рекомендации по повышению эффективности их использования.

Заключение. Подведение итогов проделанной работы: основные выводы, сделанные в ходе изучения теоретических вопросов формирования и использования основных и оборотных фондов предприятий; результаты практического исследования внеоборотных и оборотных активов на примере конкретного предприятия, в том числе основные проблемы, выявленные в ходе исследования; краткий перечень рекомендаций, направленных на решение выявленных проблем. Дальнейшие перспективы исследования данной темы.

Тема 5. Производительность труда на предприятии и пути ее повышения

Введение. Роль трудовых ресурсов в формировании показателей производительности труда на предприятии. Значение повышения уровня производительности труда. Целевая установка работы.

Теоретическая часть. Кадры предприятия, структура кадров, их профессиональный и классификационный состав. Производительность труда, ее сущность и значение. Выработка и трудоемкость изготовления продукции. Способы измерения производительности труда, их достоинства и недостатки. Факторы, непосредственно оказывающие влияние на уровень производительности труда. Основные направления роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции и работ. Актуальные проблемы использования трудовых ресурсов на предприятиях.

Практическая часть. Краткая характеристика рассматриваемого предприятия: название, организационно-правовая форма, месторасположение, виды деятельности, характер изготавливаемой продукции, рынок сбыта и др. Расчет структуры персонала предприятия и ее динамики, аналитические выводы по структуре и тенденциям ее изменения (приложение 7). (Рекомендуется рассчитать структуру персонала по разным признакам, например, по профессиональным категориям, полу, возрасту и т. п.). Расчет показателей текучести кадров (приложение 8). Расчет показателей производительности труда всеми возможными методами в динамике, выводы по полученным показателям (приложение9). Выявление корреляционнойзависимости уровня

11

производительности труда от конкретных факторов. Оценка степени использования трудовых ресурсов предприятия и предложение мер по повышению уровняпроизводительноститруда.

Заключение. Подведение итогов проделанной работы: основные выводы, сделанные в ходе изучения категории «производительность труда»; результаты практического исследования производительности труда на примере конкретного предприятия, в том числе основные выявленные проблемы; краткий перечень рекомендаций, направленных на преодоление выявленных проблем. Дальнейшиеперспективы исследования даннойтемы.

Тема 6. Проблемы организации оплаты труда на предприятии

Введение. Роль трудовых ресурсов на предприятии, важность материального стимулирования их труда. Значение правильно организованной оплаты труда работников. Цели и задачи работы.

Теоретическая часть. Понятие заработной платы работников. Принципы ее организации на предприятии в современных условиях. Состав и структура заработка. Формы и системы оплаты руда, способы распределения коллективного заработка. Тарифная система оплаты труда. Способы дифференциации оплаты труда в зависимости от различных факторов. Система должностных окладов. Тарифные соглашения и их роль в регулировании заработной платы. Зарубежный опыт оплаты труда и его сравнение с отечественным опытом.

Практическая часть. Краткая характеристика рассматриваемого предприятия: название, организационно-правовая форма, месторасположение, виды деятельности, характер изготавливаемой продукции, рынок сбыта и др. Расчет структуры персонала предприятия и ее динамики, аналитические выводы по структуре и тенденциям ее изменения (приложение 7). (Рекомендуется рассчитать структуру персонала по разным признакам, например, по профессиональным категориям, полу, возрасту и т. п.). Расчет показателей текучести кадров (приложение 8). Описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда. Расчет структуры фонда заработной платы (выявление доли основной заработной платы, премий, надбавок, доплат в общем заработке различных категорий работников) в динамике, аналитические выводы по структуре и тенденциям ее изменения. Расчет удельного веса затрат на оплату труда в себестоимости продукции (работ, услуг). Анализ распределения премиального фонда по группам и между работниками. Оценка существующей организации оплаты труда на предприятии на основании имеющейся информации и произведенных расчетов. Рекомендации по повышению эффективности организации оплаты труда.

12

Заключение. Подведение итогов проделанной работы: основные выводы, сделанные в ходе изучения теории организации оплаты труда на предприятиях; результаты практического исследования системы оплаты труда на конкретном предприятии, в том числе основные недостатки, выявленные в организации оплаты труда; краткий перечень рекомендаций, направленных на преодоление выявленных недостатков. Дальнейшие перспективы исследования данной темы.

Тема 7. Исследование затрат на производство и мероприятия по их снижению

Введение. Значение себестоимости продукции и работ как важнейшего показателя экономической деятельности предприятия. Роль снижения и оптимизации затрат для совершенствования деятельности предприятия. Целевая установка работы.

Теоретическая часть. Понятие себестоимости продукции, ее виды. Классификация и структура затрат на производство продукции. Основные и накладные расходы, прямые и косвенные, элементные и комплексные, условно-постоянные и условно-переменные затраты. Группировка затрат на производство по экономическим элементам. Особенности калькулирования себестоимости. Факторы, влияющие на изменение себестоимости продукции. Пути и резервы снижения себестоимости продукции и работ. Актуальные проблемы учета затрат.

Практическая часть. Краткая характеристика рассматриваемого предприятия: название, организационно-правовая форма, месторасположение, виды деятельности, характер изготавливаемой продукции, рынок сбыта и др. Расчет структуры себестоимости (по экономическим элементам и по статьям калькуляции), ее динамики, аналитические выводы по структуре и тенденциям ее изменения (приложение 10). Расчет себестоимости на рубль товарной продукции в динамике, выводы по полученным результатам. Оценка уровня себестоимости продукции в общей выручке от продаж. Исследование корреляционной зависимости уровня себестоимости продукции (и отдельных ее составляющих) от важнейших для производства факторов. Мероприятия по снижению себестоимости.

Заключение. Подведение итогов проделанной работы: основные выводы, сделанные в ходе изучения категории «себестоимость»; результаты практического исследования себестоимости на примере конкретного предприятия, в том числе основные недостатки и проблемы, выявленные в ходе исследования; краткий перечень рекомендаций, направленных на преодоление выявленных проблем. Дальнейшие перспективы исследования данной темы.

13