2. Розвиток сутнісних властивостей поняття "корпорація" і його змісту

Слово «корпорація» походить від латинського – corporatio (об”єднання, співтовариство) і означає об'єднання, союз, створювані на базі професійних чи суспільних інтересів [160, 312].

Сучасне використання терміну "корпорація" істотно відрізняється в основних системах права: англійської (система суспільного права, розповсюдженої в США, Великобританії, Канаді, Австралії, шдии, ПАР і Ізраїлі) і цивільної (континентальній системі права, у рамках який розрізняють німецьку, французьку і скандинавські системы права).

В англійській системі поняття «корпорація» має досить широке використання, при розгляді організації як єдиного цілого, і як учасника господарювання. У США, наприклад, усі корпорації поділяються а чотири групи: публічні, напівпублічні, Підприємницькі і непідприємницькі

Найбільше економічно значимими в США є Підприємницькі корпорації. В англійській системі права шнимательская корпорація ототожнюється з акціонерним |еством.

У країнах континентальної (цивільної) системи права поняття корпорация» набагато ширше. До корпорацій відносяться: різні види господарських товариств (повні, командитні, акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю), господарські об'єднання концерни, холдинги, синдикати), кооперативи, орендні, державні

З розвитком міжнародних економічних відносин з'явилася Необхідність поділу корпорацій на національні і міжнародні.

міжнародні корпорації розділяються на чотири групи:

1. Транснаціональні корпорації - це корпорації зеимущественно з однонаціональним акціонерним капіталом, зуществляющие свою ділову активність в інших країнах за допомогою

гоздания філій і дочірніх компаній. Це такі американські корпорації, як «Дженерал моторі», «Форд», «1ВМ».

2. Багатонаціональні корпорації - це трести, концерни, тобто эоизводственные об'єднання підприємств двох чи більш держав. Це ртакие корпорації, як французький концерн «Фиат-Ситроен», англо-^голландський концерн «Ройял Датч-Шелл».

3. Міжнародні корпоративні союзи - це консорціуми, тобто об'єднання промислових, науково-технічних, банківських концернів.

4. Глобальні корпорації - це міжнародні корпорації, свою ділову активність у масштабах усього світового эномического простору [162, 27, 28].

Виходячи з вищевикладених правових особливостей використання поняття «корпорація» і виконуваних ними економічних функцій, ушановує можливість наступної класифікації корпорацій

1. Корпорація - юридичний суб'єкт (юридична особа), швший чартер (утомившись) місцевих органів чи влади центрального штельства і відособлений від індивідів, чиєю власністю він 1ется[27, 156].

2. Корпорація - це юридична особа, окреме і відмінне від своїх відділень, що має права, обов'язку і привілею фактичного обличчя

3. Корпорація - підприємницька організація, визнана шдическим обличчям, що має обмежену відповідальність і Обмежений термін існування. Корпорація засновується на основі

га. (чартеру), схваленого комісаром по справах корпорацій штату. і обов'язку корпорації регламентуються її статутом і місцевим і національним законодавством.

[.5. Взаємодія цілей різних груп учасників )ративного управління

[аправление і динаміка розвитку корпорації визначаються основний ,її існування. Будучи чітко вираженими, мети стають ш інструментом підвищення ефективності виробництва, контролю, ^цинации, а також використовуються на всіх стадіях процесу прийняття ш. Розгляд цілей корпоративного управління має особливий I, що визначаться наявністю значного числа учасників даного :са, що мають різні погляди на ті самі проблеми. ^"Відповідно до розуміння И. Ансоффа [9, 78, 79], мети - це правила гия рішень, що дають менеджменту можливість направляти гельность фірми і відслідковувати її результати. Він вважає також, що більшості фірм, у тому числі і корпорацій, містять у собі: 1. Економічні цілі, 'спрямовані на оптимізацію усього зцесса використання ресурсів фірми.

Г 2. Забезпечення достатнього рівня повернення інвестицій у достроковому періоді. Ця мета буде присутній у багатьох компаній, як вона надзвичайно важлива для виживання: якщо Ътдача 1италовложений мала, інвестори відвернуться від фірми, якщо ж повернення гется хронічно негативним, компанія неминуче збанкрутує. У эльшинстве компаній економічні цілі роблять найбільше

ашых, позаекономічних цілей, відмінних від ефективного )вания ресурсів і забезпечення повернення інвестицій у довгостроковому пеклі. Більш того, у розумінні И.Ансоффа, менеджмент керується, 5вую чергу, об'єктивними цілями існування корпорації, а потім эъективными. Дані припущення є істотними геніями пропонованої їм моделі.

Виходячи з визначення процесу корпоративного управління, ш розглядається в об'єктивному і суб'єктивному аспектах, дану геобходимо модифікувати, виділивши два типи цілей корпорації:

Об'єктивні цілі, що визначають процес еволюції корпорації зизводственной системи;

об'єктивні цілі, тобто мети учасників процесу корпоративного управління, що можуть значно впливати на об'єктивні коректувати їхній чи корпорації напрямок її розвитку |ставляет собою комплекс її об'єктивних цілей, корегований з урахуванням спрямованості суб'єктивних цілей т-участников процесу корпоративного управління. Причому, визначення основної мети корпорації повинний бути організований образом, щоб при узгодженні цілей груп, що беруть участь

•ние об'єктивних цілей корпорації залишалося домінуючим, а механізми досягнення суб'єктивних цілей не суперечили сению цілей об'єктивних.

Сутність поняття «корпорація» має економічний, правовий і 1ьный аспекти, що дозволяє сформулювати три визначення эго поняття:

^корпорація, як учасник економічного процесу, представляє договірне, господарське об'єднання, створене на основі загальних змических інтересів для одержання максимального прибутку від 1ственной діяльності і вкладених інвестицій;

^корпорація, як суб'єкт правових відносин, тобто юридично, 1вляет собою господарче товариство, права учасників якого *еляются відповідно до законодавства про відповідні види кггвенных суспільств;

корпорація, як елемент суспільства, являє собою социально-юмическое об'єднання, створене шляхом концентрації «иммунитетов» й суспільства з метою забезпечення виживання і розвитку як даних й, так і самого суспільства.

Тема №2.