Тема 2. Песонал підприємства і продуктивність праці Формули для виконання практичних завдань з теми і приклади їх розв’язання

Чисельність персоналу підприємства повинна бути оптимальною.

Для визначення загальної чисельності промислово-виробничого персоналу на плановий період використовують метод коригування базової чисельності:

(2.1)

де Ч_пл – загальна чисельність промислово-виробничого персоналу, необхідна для забезпечення планового обсягу виробництва, осіб;

Ч_б – чисельність промислово-виробничого персоналу за базовий період, осіб;

N – плановий темп зростання обсягу виробництва продукції, %;

–сумарна зміна чисельності за факторним розрахунком зміни продуктивності праці, осіб.

Приклад 1

Визначте чисельність промислово-виробничого персоналу, необхідну для забезпечення обсягу виробництва у плановому році.

У звітному році фактична чисельність промислово-виробничого персоналу склала : керівники – 65 осіб, спеціалісти – 70 осіб, службовці – 60 осіб, робітники – 780 осіб.

Обсяг випуску продукції у звітному році склав 11800 тис.грн, у плановому році передбачається виготовити продукції на 12461 тис.грн.

Зростання продуктивності праці у плановому році забезпечить скорочення чисельності працівників на 83 особи.

Рішення

1. Чисельність промислово-виробничого персоналу у звітному році дорівнює: 780+65+70+60=975 (осіб).

2. Плановий темп зростання обсягу виробництва продукції становить:

3. Чисельність промислово-виробничого персоналу у плановому році дорівнює:

Розглянемо методику розрахунку чисельності робітників, як найбільш багато чисельну категорію персоналу.

Чисельність основних робітників визначається за формулою:

, (2.2)

де Ч _о.р. – чисельність основних робітників;

t_i – трудомісткість одиниці продукції і-го виду, нормо-годин;

N_i – випуск продукції і-го виду в натуральних одиницях;

Ф – плановий фонд робочого часу одного робітника на рік, год;

k – середній коефіцієнт виконання норми виробітку основними робітниками.

Змістовна цілеспрямованість визначення чисельності робітників виокремлює такі етапи розрахунків: трудомісткості виробничої програми, планового фонду робочого часу одного робітника на рік; середнього коефіцієнту виконання норм виробітку основними робітниками.

Розрахунок трудомісткості виробничої програми.

Технологічна трудомісткість одиниці продукції – витрати живої праці на виробництво одиниці продукції, виміряється в годинах згідно з установленою нормою.

Трудомісткість виробничої програми – витрати живої праці на виробництво запланованого обсягу продукції в нормо-годинах

Приклад 2

На підставі даних таблиці 2.1 визначте трудомісткість виробничої програми.

Таблиця 2.1

Плановий випуск продукції за рік і трудомісткість одиниці продукції

Види продукції	Трудомісткість одиниці продукції, нормо-години	Плановий випуск продукції за рік, одиниці
Деталь АМ Деталь АР Деталь АС	0,9 0,3 1,5	58 000 30 000 25 000

Рішення

1. Трудомісткість запланованого обсягу продукції за номенклатурою:

1) деталь АМ 0,9 х 58 000 = 52 200 (нормо-год.);

2) деталь АР 0,3 х 30 000 = 9 000 (нормо-год.);

3) деталь АС 1,5 х 25 000 = 37 500 (нормо-год.).

2. Трудомісткість виробничої програми у плановому році становить:

52 200 + 9 000 + 37 500 = 98 700 (нормо-год.).