Методика на визначення спрямованості особистості
Розроблена Б.Басса
Інструкція проведення тесту: пропонується досліджуваним 30 суджень, на кожне з яких дається 3 відповіді (А, Б, В). потрібно вибрати одну відповідь, яка найбільш відповідає дійсності та виражає їхню думку, і записати її на бланку для відповідей у стовпчику «Найбільш привабливо». Потім обрати одну відповідь, яка найменше відповідає реальності, і записати її на бланку для відповідей у стовпчику «Найменш привабливо».
Найбільше задоволення отримую від:
схвалення моєї роботи;
усвідомлення того, що робота виконана добре;
усвідомлення того, мене оточують друзі.
Якби я грав у футбол (волейбол, баскетбол), то прагнув би бути:
тренером, який розробляє тактику гри;
відомим гравцем;
капітаном команди.
На мою думку, кращим педагогом є той, хто:
цікавиться учнями та має до кожного індивідуальний підхід;
зацікавлює своїм предметом так, що учні із задоволенням вивчають цей предмет;
створює в колективі таку атмосферу, у якій кожен учень може висловити свою думку.
Мені подобається, коли люди:
радіють за виконану роботу;
із задоволенням працюють у колективі;
прагнуть виконати свою роботу краще за інших.
Я бажав би, щоб мої друзі:
були доброзичливими та допомагали людям, коли це необхідно;
були вірними та відданими мені;
були розумними та цікавими.
Кращими друзями я вважаю тих:
із ким маю добрі стосунки;
на кого завжди можна покластися;
хто може багато досягти в житті.
Найбільше мені не подобається:
коли мені щось не вдається;
коли розладнуються стосунки з товаришами;
коли мене критикують.
На мою думку, дуже погано, коли педагог:
не приховує свої антипатії до деяких учнів, насміхається та дражнить їх;
викликає дух суперництва в колективі;
недостатньо добре знає предмет, який викладає.
У дитинстві мені найбільше подобалось:
проводити час із друзями;
відчуття виконаної справи;
коли мої вчинки схвалювали.
Я бажав би бути схожим на тих, хто:
досягнув успіху в житті;
справді закоханий у свою справу;
вирізняється доброзичливістю та товариськістю.
Школа насамперед повинна:
навчати розв’язувати завдання, які ставить життя;
розвивати індивідуальні здібності учнів;
виховувати риси, які допомагають встановлювати стосунки з людьми.
Якби я мав більше вільного часу. То використовував би його:
для спілкування з друзями;
для відпочинку та розваг;
для самоосвіти та улюблених справ.
Найбільших успіхів я досягаю коли:
працюю з людьми, до яких відчуваю симпатію;
маю цікаву роботу;
отримую винагороду за свої зусилля.
Мені подобається, коли:
інші люди поважають мене;
я відчуваю задоволення від добре виконаної роботи;
я маю час приємно спілкуватися з друзями.
Якби про мене написали в газеті, то краще було б, щоб:
розповіли про якусь цікаву справу, пов’язану із навчанням, працею або спортом, у якій я брав участь;
написали про мою діяльність;
обов’язково розповіли про колектив, у якому я працюю.
Найкраще я навчаюся, коли викладач:
має до мене індивідуальний підхід;
може зацікавити своїм предметом;
колективно обговорює проблеми, що вивчаються.
Для мене не має нічого гіршого за:
образу власної гідності;
невдачу під час виконання власної справи;
втрату друзів.
Найбільше я ціную:
успіх;
можливість спільної праці;
здоровий глузд та інтуїцію.
Я не поважаю людей, які:
вважають себе гіршими за інших;
часто сваряться та конфліктують;
заперечують
Приємно, коли:
працюєш над важливим для всіх справою;
маєш багато друзів;
викликають захоплення і всім подобаєшся.
По-моєму, в першу чергу керівник повинен бути:
доступним;
авторитетним;
вимогливим.
У вільний час я охоче прочитав би книги:
про те, як заводити друзів і підтримувати добрі стосунки з людьми;
про життя знаменитих і цікавих людей;
про останні досягнення науки і техніки.
Якби у мене були здібності до музики, я волів би бути:
диригентом;
композитором;
солістом.
Мені б хотілося:
придумати цікавий конкурс;
перемогти в конкурсі;
організувати конкурс і керувати ним.
Для мене найважливіше знати:
що я хочу зробити;
як досягти мети;
як організувати людей для досягнення мети.
Людина повинна будуватися до того, щоб:
інші були задоволені ним;
насамперед виконати своє завдання;
його не потрібно було дорікати за виконану роботу.
Найкраще я відпочиваю у вільний час:
у спілкуванні з друзями;
переглядаючи розважальні фільми;
займаючись своєю улюбленою справою.
За умови однакової фінансового успіху я б із задоволенням:
вигадав цікавий конкурс;
виграв би в конкурсі;
організував би конкурс і керував ним.
Для мене найважливіше знати:
що я хочу зробити;
як досягти мети;
як залучити інших до досягнення моєї мети.
30. Людина повинна вести себе так, щоб:
інші були задоволені ним;
виконати насамперед своє завдання;
не треба було докоряти йому за роботу.
Обробка результатів:Якщо зазначена в бланку відповідей (Додаток А) буква занесена в рубрику «Найбільше», то випробуваному ставиться знак «+» по даному виду спрямованості. Якщо ж вона розташована під індексом «Найменше», то йому ставиться знак «-». Потім підраховують кількість «+» і записують їх у підсумкову таблицю у відповідні стовпці Я, С, або Д залежно від ключа (Додаток Б). Так само підраховується кількість «-».
Кількість «+» підсумовується з кількістю «-» (з урахуванням знака!). Отриманий результат записується в підсумкову таблицю (Додаток Б) в рядок «Сума». Нарешті, до отриманого числа додається 30 (знову з урахуванням знака!). Цей показник і характеризує рівень вираженості даного виду спрямованості. Загальна сума всіх балів за трьома видами спрямованості повинна дорівнювати 90.
Інтерпретація результатів: .За допомогою методики визначаються такі види спрямованості особистості:
1. Спрямованість на себе (Я) – орієнтація на пряме винагородження та задоволення, агресивність у досягненні статусу, схильність до суперництва, тривога, інтровертованість, роздратованість, прагнення влади.
2. Спрямованість на спілкування (С) – прагнення підтримувати стосунки з людьми, орієнтація на спільну діяльність (не обов’язково для використання справи, а заради самого спілкування), орієнтація на соціальне схвалення, залежність від групи, потреба в емоційних стосунках з людьми.
3. Спрямованість на справу, діло (Д) – зацікавленість у вирішенні ділових проблем, виконання роботи якнайкраще, орієнтація на ділову співпрацю, здатність обстоювати в інтересах справи власну думку, корисну для досягнення загальної мети – [14].
Ключ до методики на визначення спрямованості особистості
Спрямованість | ||||||||||
На себе (Я) |
На спілкування (С) |
На справу, діло (Д) | ||||||||
1. А |
11. В |
21. С |
1. С |
11. С |
21. А |
1. В |
11. А |
21. В | ||
2. В |
12. В |
22. С |
2. С |
12. А |
22. А |
2. А |
12. С |
22. В | ||
3. А |
13. С |
23. В |
3. С |
13. А |
23. С |
3. В |
13. В |
23. А | ||
4. А |
14. С |
24. С |
4. В |
14. А |
24. А |
4. С |
14. В |
24.В | ||
5. В |
15. А |
25. В |
5. А |
15. С |
25. А |
5. С |
15. В |
25. С | ||
6. С |
16. В |
26. В |
6. А |
16. С |
26. А |
6. В |
16. А |
26. С | ||
7. А |
17. А |
27. А |
7. С |
17. С |
27. В |
7. В |
17. В |
27. С | ||
8. С |
18. А |
28. В |
8. В |
18. С |
28. С |
8. А |
18. В |
28. А | ||
9. С |
19. А |
29. А |
9. А |
19. В |
29. С |
9. В |
19. С |
29. В | ||
10. С |
20. С |
30. С |
10. В |
20. В |
30. А |
10. А |
20. А |
30. В |
Підсумкова таблиця до методики на визначення спрямованості особистості
|
Я |
С |
Д |
Кількість «+» |
|
|
|
Кількість «-» |
|
|
|
Сума |
|
|
|
+ 30 |
|
|
|
Бланк відповідей до методики на визначення спрямованості особистості
№ |
Найбільш привабило |
Найменш привабило |
1 |
|
|
2 |
|
|
3 |
|
|
4 |
|
|
5 |
|
|
6 |
|
|
7 |
|
|
8 |
|
|
9 |
|
|
10 |
|
|
11 |
|
|
12 |
|
|
13 |
|
|
14 |
|
|
15 |
|
|
16 |
|
|
17 |
|
|
18 |
|
|
19 |
|
|
20 |
|
|
21 |
|
|
22 |
|
|
23 |
|
|
24 |
|
|
25 |
|
|
26 |
|
|
27 |
|
|
28 |
|
|
29 |
|
|
30 |
|
|