Тема 3. Соціально-трудові відносини

Соціально-трудові відносини як різновид соціальних відносин. Визначення поняття

“соціально-трудові” відносини. Напрямки аналізу соціально-трудових відносин. Суб’єкти

соціально-трудових відносин: роботодавці, наймані працівники, держава. Предмети соціально-

трудових відносин. Типи соціально-трудових відносин: патерналізм, партнерство,

субсидіарність, дискримінація, конфлікт.

Еволюція методів регулювання соціально-трудових відносин в індустріально розвинутих

країнах. Сутність системи соціального партнерства як механізму регулювання соціально-

трудових відносин.

Сутність механізму колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.

Рівні реалізації колективно-договірного процесу. Колективна угода – форма регулювання

відносин між роботодавцями та найманими працівниками на рівні підприємства.

Трансформація соціально-трудових відносин в умовах становлення постіндустріального

суспільства.

Система соціального партнерства в Україні на сучасному етапі.

5

Тема 4. Виникнення та розвиток соціології праці.

ІСТОРІЯ ЗАРУБІЖНИХ ШКІЛ ТА НАПРЯМКІВ

Періодизація історії зарубіжної соціології праці. Характеристика трьох основних етапів

її розвитку: донаукового, класичного та сучасного. Особливості давньосхідного,

грекоантичного та середньовічного європейського періодів.

Проблематика класичного етапу. Проблеми відчуження та розподілу праці в

дослідженнях представників провідних шкіл класичного етапу: англійської школи

політекономії, французької школи соціології праці, марксизму, німецької школи соціології

праці, Методологія аналізу проблем праці у творах М. Вебера, Т. Веблена, Е. Дюркгейма, Г.

Зіммеля, К. Маркса.

Суспільно-історичні та теоретичні передумови виникнення соціології праці. Класична

школа наукового менеджменту. Концепція організації виробничого процесу Ф. У. Тейлора.

Індустріальна соціологія у США. Школа “людських відносин”. Методологія та методика

Хотторнського експерименту. Подальший розвиток проблематики людських відносин в теорії

ієрархії потреб А. Маслоу, теорії двохфакторної мотивації Ф. Герцберга, теорії мотивації Д.

Макклелланда, теорії стилів керівництва Д. Макгрегора.

Сучасні теоретичні концепції соціології праці: концепції постіндустріального

суспільства та якості трудового життя.

Тема 5. Історія вітчизняної соціології праці

Особливості становлення та розвитку соціології праці в Україні. Періодизація

становлення вітчизняної соціології праці.

Протосоціологічний період розвитку соціології праці в Україні. Ідеї та погляди Феофана

Прокоповича, Г. Кониського, Г.С. Сковороди.

Академічний період розвитку соціології праці та його основні представники – М.М.

Ковалевський, І.Я. Франко, М.І. Туган-Барановський, Б.О. Кістяківський, В.К. Ліпінський,

М.Ю. Шаповал.

Радянський етап вітчизняної соціології праці. Основні напрямки соціології праці в СРСР

у 20-30-ті рр. XX ст.: соціальна інженерія, наукова організація праці, психотехніка. Причини та

наслідки згортання емпіричних соціологічних досліджень у 30-ті роки.

Відродження соціології праці. Соціологія праці в СРСР в 50-60-ті рр. минулого століття.

Основні напрямки досліджень в сфері соціології праці на теренах колишнього

Радянського Союзу в 70-80-х рр. Внесок українських вчених в розвиток соціології праці цього

періоду.

Проблематика досліджень соціології праці в сучасному українському суспільстві. Зміна

дослідницьких орієнтацій у сучасній соціології праці.