Вопросы теста Правовое обеспечение профессиональной деятельности

3)по согласованию с профкомом;

4)по соглашению между работником и работодателем.

91.Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:

1)2-x часов в течение 2-х дней подряд и 80 часов в год;

2)4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год;

92. За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следу-

ющие дисциплинарные взыскания:

1)предупреждение, лишение премии, исправительные работы, выговор;

2)замечание, выговор, увольнение;

3)предупреждение, замечание, отстранение от работы;

4)замечание, предупреждение, штраф, выговор.

93.До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника:

1)устное объяснение проступка работника;

2)письменное объяснение проступка работника;

3)свидетелей, подтверждающих невиновность работника;

4)верный ответ отсутствует

94.Одним из поощрений за труд, установленным Трудовым кодексом РФ, является:

1)своевременная выплата работнику заработной платы;

2)выдача аванса;

3) выдача премии;

4) выплата отпускных

95. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:

1)только одно взыскание;

2)два взыскания;

3)несколько взысканий;

4)верный ответ отсутствует

96.Взыскания, применяемые к работнику работодателем, называются:

1)гражданско-правовыми;

2)уголовно-правовыми;

3)административными;

4)дисциплинарными

97.На какой максимальный срок может устанавливаться административное приоста-

новление деятельности?

1)30 суток

2)60 суток

3)90 суток

4)120 суток

98.В соответствии с КоАП РФ административный арест назначается:

1)органом государственного управления

2)должностным лицом уполномоченного органа

3)судом

4)любое из перечисленного

99.Административная ответственность физического лица наступает с …

1) 14 лет

2) 15 лет