СТРАТЕГИЧЕСКИЙ_курсовая

11

Основными видами научно-исследовательских работ в области экономики, планирования и организации производства, труда и управления являются:

А. Экспериментальные исследования. Экспериментом может считаться научно поставленный опыт, наблюдение за исследуемым явлением в точно учитываемых условиях, проводимый на базе разработанной методики,

подготовленной специалистами, с целью проверки тех или иных гипотез,

нововведений в системе управления предприятием (Румянцева З.П. и другие, 1996).

Экономический эксперимент по своей сущности является разновидностью социального, так как его проведение затрагивает интересы людей. При помощи таких экспериментов изучаются формы и процессы, вводимые в народное хозяйство или в деятельность отдельной организации.

В практике встречаются переходные формы, которые как бы связывают производственный и управленческий эксперимент.

Б. Методическое исследование характеризуется следующими чертами:

1)объективной оценкой конкретного метода или методик;

2)выявлением новых особенностей существующего метода;

3)разработкой нового метода или методики, имеющих преимущества

всравнении с существующими;

4)экономическим обоснованием нового или усовершенствованного

метода;

5)исторической преемственностью.

К такого рода исследованиям относятся, например, работы по

совершенствованию различных показателей и измерителей, методов

прогнозирования, методик разработки планов и др.

12

В. Описательное (монографическое) исследование. В управлении этот

метод исследований применяется наиболее широко. Описательное исследование

имеет свои характерные черты:

1)точное описание научных фактов, событий, явлений, деталей из первичных источников, объективно существующих, но еще недостаточно изученных;

2)раскрытие существа идей и факторов во взаимодействии и выявление законов развития;

3)анализ, обобщение накопленных материалов и разработка предложений по совершенствованию управления путем применения моделей линейного программирования, имитационного моделирование, моделей оптимизации управленческих решений, построения дерева решений,

прогнозирования, теории игр, метода экспертных оценок, метода платежной матрицы, метода матрицы решений, метода индексов опасностей и других.

Г. Расчетно-аналитические исследования. Этот вид исследований базируется на применении методов прикладной математики и ЭВМ в разработке управленческих решений. Использование математического моделирования для изучения производственно-экономических систем и систем управления требует адекватности модели реальному объекту (процессу). Только в этом случае можно надеяться на получение желаемых результатов. Как правило, большинство неудач при решении сложных управленческих задач происходит потому, что менеджеры пытаются механически связать математику и реальные процессы управления и явления, при этом уделяется недостаточное внимание вероятностной природе объектов и процессов управления.

Во всех случаях заимствования материалов статистики и других авторов требуется делать ссылки на источники их опубликования с указанием наименования труда, издательства, места и года издания, страницы. Курсовые

13

работы без ссылок на источники заимствованного материала к защите не допускаются.

При подготовке курсовой работы на любую тему необходимо использовать законы Российской Федерации и регионов страны, а также другие нормативные акты исполнительной власти РФ и ее регионов.

В процессе написания курсовой работы студент должен показать способность к решению сложных экономических и управленческих вопросов,

умение анализировать различные хозяйственные ситуации, делать практические выводы, направленные на улучшение результатов деятельности предприятий,

организаций, учреждений.

Написание курсовой работы осуществляется по материалам предприятий и организаций, собранных за время прохождения ознакомительной практики.

Один или несколько разделов курсовой работы могут быть выполнены по итогам учебно-исследовательской работы студента (УИРС), что положительно характеризует студента и позволяет включить в курсовую работу элементы научного исследования.

1.3. Порядок выполнения и оценка качества выполнения курсовой работы

Перед началом написания курсовой работы преподаватель проводит организационное собрание по вопросам выполнения, на которое обязаны явиться все студенты.

В течение первой недели выполнения преподаватель определяет содержание курсовой работы, требуемую степень разработки вопросов,

оказывает студенту научную и методическую помощь в разработке темы.

Для оказания методической помощи студенту при выполнении специальных разделов могут быть назначены консультанты. Консультант на основе темы и объекта исследования на решение той или иной проблемы

14

рекомендует методы решения задачи, контролирует сроки и качество ее выполнения.

После написания курсовой работы студент обязан в установленные сроки представить ее преподавателю в чистовом варианте.

За качество работы, обоснованность предложений и рекомендаций,

содержащихся в работе, правильность расчетов и вычислений, а также своевременное выполнение работы несет ответственность студент - автор курсовой работы.

Законченная курсовая работа подписывается студентом и сдается за один день до установленного срока на кафедре.

Оформленные государственными официальными документами длительные потери времени при написании курсовой работы по уважительным причинам (болезнь, декрет, роды) дают студенту право на продление срока выполнения курсовой работы.

К защите курсовой работы допускаются лица, завершившие полный курс обучения по дисциплине и успешно прошедшие все промежуточные испытания

(модули и другие формы), предусмотренные учебным планом и рабочей программой.

Результаты защиты определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». При этом учитывается успеваемость студента за время обучения. Оценки курсовых работ объявляются в тот же день в установленном порядке.

Студентам, не сдавшим работу по уважительной причине, заведующим кафедрой и деканатом может быть удлинен срок сдачи.

В случае, если защита курсовой работы признается неудовлетворительной, преподаватель устанавливает, может ли студент представить к вторичной защите ту же работу с соответствующей доработкой,

или же студент обязан разработать новую тему, которая должна быть

15

определена выпускающей кафедрой после первой зашиты.

Оценка качества выполнения курсовой работы проводится по следующим критериям:

Прилежание – соблюдение сроков выполнения, сдачи и защиты работы;

Оформление – аккуратность и правильность оформления, умение цитировать, делать сноски, размещать текст, список литературы, заголовки и т.д.;

Структура работы – логичность расположения материала, соответствие установленным требованиям;

Наглядность – наличие и качество исполнения таблиц, графиков,

диаграмм, схем и т.п.;

Объем - соответствие установленным требованиям к объему работы;

Кругозор автора - значительность и авторитетность использованной литературы, критическое отношение к источникам информации;

Зрелость – умение стройно, логично и обоснованно излагать свои мысли,

обобщать полученные в ходе исследования результаты, грамотно использовать специальную профессиональную лексику; практическая значимость предложенных рекомендаций;

Степень раскрытия и уровень исследования проблемы – навыки владения методиками экономических исследований, удачность выбранного объекта,

глубина и всесторонность рассмотрения проблемы;

Обоснованность рекомендаций – расчет эффективности предложенных рекомендаций;

Качество защиты работы – самостоятельность рассуждений, знание проблемы, свободная речь.

16

2.Содержание курсовой работы

2.1.Содержание и структура работы

При разработке плана курсовой работы, изложении материалов требуется соблюдать следующую последовательность, курсовая работа должна включать разделы:

Введение Глава 1. Теоретическая часть.

Глава 2. Проблемно-аналитическая часть.

Глава 3 Проектная часть Выводы и предложения.

Список литературы.

Приложения.

Во введении отражают: 1) актуальность, экономическую значимость и целесообразность разрабатываемой темы; 2) определение объекта и предмета исследования; 3) цели и задачи курсовой работы. Объем введения не более двух страниц.

В первой главе исследуется теоретическая составляющая рассматриваемой темы на основе обзора литературных или иных источников.

Эта глава должна содержать описание сущности исследуемой проблемы и ее роль в системе стратегического менеджмента. Объем главы не должен превышать восьми страниц. Содержит 2 или 3 параграфа.

Во второй главе должно содержаться исследование, охватывающее:

• характеристику производственно-экономических условий исследуемой организации (фирмы, предприятия): миссия организации, состав и структура основных фондов, состав и структура трудовых ресурсов, состав и структура товарной продукции, структура управления, производственный план,

финансовые результаты деятельности, запланированные показатели.

17

Перечисленные показатели необходимо приводить в динамике, как минимум за

3 последних года.

• детальное описание процедуры планирования, разработки, реализации и контроля анализируемой сферы деятельности фирмы. Объем главы не более 8- 10 страниц. Содержит 2-3 параграфа

Третья глава носит прикладной характер. Состоит из 3 или 4

параграфов. По глубине изложения вопросов должна быть основной и содержать конкретные практические рекомендации, предложения,

мероприятия, расчеты, направленные на обоснование факторов,

формирующих эффективную стратегию, реальных и достижимых способов оптимизация деятельности организации на основе методологии стратегического менеджмента, стабилизации финансового положения,

повышения конкурентоспособности. Целесообразность и реальность рекомендуемых мероприятий должна быть подкреплена соответствующими расчетами и выводами. Приветствуется наличие в главе, оценки

последствий (экономической и социальной эффективности) изложенных в

курсовой работе предложений. Объем главы не более десяти страниц.

Содержит 2 или 3 параграфа.

По согласованию с преподавателем, в зависимости от особенностей темы содержание последних двух глав может быть изменено за счет более детального рассмотрения одних вопросов и исключения других, которые в условиях конкретного предприятия не имеют существенного значения.

Выводы и предложения являются логическим завершением курсовой работы. Содержат конкретные предложения студента по совершенствованию процесса стратегического управления в организации. В нем необходимо кратко сформулировать основные положения работы, изложенные во 2 и 3 главах.

18

Список литературы включает все источники информации, изученные и использованные студентом при подготовке курсовой работы. Источники должны располагаться в алфавитном порядке и иметь сквозную нумерацию.

Описание включенных в список источников должно осуществляться в соответствии с требованиями библиографических описаний (ГОСТ 7.1-84,

ГОСТ 7.82-2001). Для выполнения курсовой работы требуется подобрать и тщательно изучить имеющийся литературный материал: учебники, учебные пособия, периодические издания. Литература подбирается студентом самостоятельно, при необходимости консультации может дать преподаватель дисциплины. Следует помнить, что при ссылках в тексте курсовой работы на других авторов делаются ссылки в квадратных скобках, согласно списку литературы. Список литературы должен включать не менее 20 источников.

В приложении представлена вся дополнительная, вспомогательная информация (методики, положения, документы), которые загромождали бы основной текст курсовой работы.

Все главы и параграфы курсовой работы должны иметь названия,

отражающие суть изложенного в них материала.

2.2Оформление и защита курсовой работы

Вначале курсовой работы приводится содержание с указанием страниц на которых расположены каждая глава и каждый параграф.

Объем курсовой работы – не более 35 страниц машинописного текста.

Формат листов – А4. Нумерация страниц начинается с титульного листа. На титульном листе номер не ставится. Номер страницы – вверху, справа. Поля:

левое – 30, правое – 10, верхнее – 20, нижнее – 20. Таблицы оформляются в соответствии с ГОСТ Р-1.5-92

Курсовая работа должна быть подписана студентом после выводов и предложений с указанием даты оформления работы. Курсовая работа сдается

19

лаборантам кафедры и фиксируется в журнале регистрации курсовых работ, не позднее 2 недель до даты экзамена по предмету. Студент не сдавший в срок курсовую работу не допускается к экзамену по дисциплине. После проверки она возвращается студенту для возможной доработки и подготовке к защите.

На защите работы студент делает краткий (не более 5 мин) доклад, в

котором в сжато отражает основные положения и выводы работы и затем отвечает на вопросы возникшие в ходе защиты, задаваемые преподавателем и студентами.

Работа оценивается по пятибалльной шкале. При оценке работы во внимание принимаются следующие критерии:

•полнота раскрытия темы и рассмотрения соответствующей проблемы;

•глубина использованных знаний по теории стратегического менеджмента при рассмотрении темы работы;

•правильность проведенных расчетов по исследуемому объекту;

•теоретическая и практическая полнота и существенность выводов и предложений по анализируемому предприятию;

•умение студента раскрывать, доказывать и отстаивать свою точку зрения на проблему рассмотренную в курсовой работе в процессе защиты.

20

3.Тематика курсовых работ по дисциплине

1.Разработка стратегии организации: миссия, цели, задачи и приоритеты.

2.Составляющие стратегии организации: разнообразие и принципы реализации.

3.Создание и поддержание конкурентного преимущества фирмы.

4.Выбор стратегической позиции: стратегическая сегментация.

5.Стратегическое управление фирмой в условиях изменений.

6.Стратегический анализ деятельности.

7.Товарная стратегия фирмы.

8.Стратегия инвестиционной деятельности фирмы.

9.Анализ внешней среды организации: SWOT-анализ.

10.Анализ внешней среды организации: PEST-анализ. 11.Анализ внутренней среды организации (SNW-анализ). 12.Продуктово-маркетинговая стратегия организации.

13.Применение модели BСG в деятельности организации (матрица Бостонской консалтинговой группы).

14.Применение модели GE-McKinsey в деятельности организации (матрица

«Дженерал Электрик» – « МакКинзи»).

15. Применение модели ADL-LC в деятельности организации (матрица А. Д.

Литтла).

16.Производственная стратегия организации.

17.Стратегия управления персоналом организации.

18.Управление процессом реализации стратегических изменений.

19.Стратегический контроллинг в организации.

20.Реализация стратегии организации(от выполнения долгосрочного плана – к

реализации стратегии).

21.Базовые конкурентные стратегии как инструмент стратегии фирмы.

22.Исследование жизненного цикла продукта (товара).