Раздел IV. Трудовое право
1. Объясните термины.
Трудовой договор – __________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Материальная ответственность – _______________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дисциплина труда – __________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Коллективный договор – ______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Индивидуальный трудовой спор – ______________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Коллективный трудовой спор – ________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Перевод на другую работу – ___________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Заполните таблицу
Способы разрешения трудовых споров
|
Трудовые споры разрешают | |
|
Индивидуальные |
1. |
|
2. | |
|
Коллективные |
1. |
|
2. | |
3. Как Вы считаете, в чем состоит важность для субъектов права установления трудового характера их взаимоотношений?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Заполните таблицу.
Предмет трудового права
|
Трудовое право регулирует |
|
трудовые отношения |
|
1. 2. 3. 4. 5. |
|
отношения, производные от трудовых |
|
1. 2. 3. 4. 5. |
5. Заполните схему.
-
Условия трудового договора
-
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
6. Как Вы думаете, почему законодательство ограничивает продолжительность рабочего времени? Разве это не является личным делом каждого?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Перечислите акты, которые устанавливают трудовую дисциплину.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Заполните таблицу.
Виды переводов на другую работу
|
Переводы на другую работу |
|
В зависимости от срока: 1. 2. В зависимости от места: 1. 2. 3. В зависимости от инициативы: 1. 2. |
9. Назовите поощрения за труд и взыскания за совершение дисциплинарного проступка.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Приведите примеры дисциплинарных проступков, связанных с нарушением учебной дисциплины, за которые могут быть применены замечание, выговор, увольнение.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Какие условия вы включил вы в трудовой договор, нанимаясь на работу:
– связанную с физическим трудом;
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
– связанную с умственным трудом.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших в организации больше ______________________, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
13. Социальное партнерство — система взаимоотношений между ___________
___________________ (________________ _______________), ________________
(_____________ ______________), органами государственной власти, органами ________________ ________________, направлена на обеспечение согласования интересов ______________________ и _______________________ по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
14. С 14 лет молодые люди могут с согласия _____________________ из __________________ (_______________________) и _________________________
и ________________________ заключить трудовой договор для выполнения в ____________________ от _____________________ ______________________ легкого труда, не причиняющего вреда их ______________________ и не нарушающего процесса _______________.
15. Все лица моложе 18 лет могут быть приняты на работу лишь после ______________________________________________________________________.
16. Решите задачу.
Иван Иванович по поручению работодателя начал работать, но письменный трудовой договор с ним не заключен.
Может ли Иван Иванович считать себя принятым на работу? Свой ответ обоснуйте.
______________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Рекомендуемая литература [8, 11, 14, 15].