- •1.Предмет и задание статистики рынка. Джерела інформації про ринкові явища і процеси.
- •2. Основні поняття і класифікації ринку.Система показателей стат р-ка товаров и услуг
- •3.Понятие и сущность товародвижения и товарооборота.Класифікація товарообороту за чиниками продавця і пкупця.
- •4. Категорії товарообороту:валовий, оптовий, роздрібний, чистий.
- •5.Поняття ланковості товарообороту. Розрахунок і економічний зміст коефіцієнту ланковості.
- •6.Анализ динамики объема товарооборота в действующих и сравнительных ценах.Індексний аналіз динаміки товарообороту на одну особу.
- •1.За сферами товарного обслуговування
- •10. Виды цен, определение и анализ динамики средних цен
- •13.Показатели скорости товарооборота и времени тов обор, их расчет, хар-ка и анализ.
- •18.Хар-ка предлож и спроса как важных рыночных категорий.Диференциация спроса по разным признакам
- •19. Статистичне вимірювання еластичності попиту і пропозиції.
- •20.Поняття и сущность соц-экон эфективн функц рынка.
- •21. Система статитистических показателей єфективности рыночных процессов.
- •22.Обобщающ показат ефектив рыночн процессов, их расчет и хар-ка.
- •23.Сутність ринку праці та його особливості.
- •24.Попит і пропозиція на ринку праці та іх фактори.
- •25. Понятие трудоспособного нас-я ,эан,и занятого населения, показатели их использования.
- •26. Статистичне вивчення безробіття. Віді безробіття. Розрахунок і аналіз коеф. Безробіття.
- •28. Поняття трудових ресурсів, економічно активного і зайнятого населення. Визначення чисельночті трудових ресурсів економічним і демографічним методами.
- •29. Поняття і показники природного руху тр,їх характеристика і аналіз.
- •30.Поняття і показники механічного руху тр,їх характеристика і аналіз.
- •32. Поняття ринку інновацій та його функції. Види інновацій.
- •33. Поняття організаційних структур інноваційної діяльності та їх групування на ринку іновацій.
- •34. Поняття венчурного капіталу і характеристика венчурних підприемств на ринку іновцій. Аналіз ефективності інвестування.
- •36.Понятие, субъекты и структура денежного рынка. Денежная масса, денежные агрегаты.
- •38.Понятие валютного рынка и его функции. Субъекты валютного ринку.
- •39.Валютний рынок. Сущность валюты, ее виды и хар-ка.
- •42.Понятие фондового рынка и его виды. Субъекты фондового рынка. Первичный и вторичный рынок ценных бумаг.
- •43.Фондова біржа, її функції на ринку цінних паперів і порядок організації роботи.
- •44. Види цінних паперів на фондовому ринку та їх характеристика.
- •45. Показатели статистики рынка акций
- •46. Показатели статистики рынка облигаций
- •47.Индекс Доу-Джонса, как обобщающий показатель курса ценных бумаг,его содержание и методика .
- •48. Поняття ринку нерухомості і його особливості. Класифікація об’єктів нерухомості. Складові частини ринку нерухомості за функціональним призначенням об’єктів.
- •49.Сегментація ринку нерухомості. Чинники і особливості формування ринку нерухомості.
- •52. Система показателей статистики кредитного рынка.
- •53.Кредитный рынок.Индексный анализ динамики валового дохода и средней % ставки. Факторы, влияющие на изменение вд.
- •54.Кредитный рынок.Стат анализ динамики средней %-й ставки. Система индексов переменного, пост состава и стр сдвигов.
- •55.Кредитный рынок. Статистический анализ динамики средней кредитоодачи. Система индексов переменного, постоянного состава и структурных сдвигов.
- •58.Статистический анализ предоставления страховых услуг.
- •59. Понятие и структура рынка соц. Услуг. Виды услуг. Стат анализ динамики или структуры услуг.
- •60.Понятие рынка правових услуг.Субъекты и объекты рынка правових услуг. Виды правових услуг. Стат методы анализа показателей функционирования рынка прав услуг.
23.Сутність ринку праці та його особливості.
Рынок труда-это,прежде всего,система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда. Это так же экономическое и географическое пространство, сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы спеціального физического товара-труда; и это так же механізм, который обеспечивает согласование цены и русловий труда между работодателями и наемными работниками.Объектом рынка труда являються услуги труда, не зависимо от того, воплощаются ли они конкретной прибыли, изделиях или являються непосредственно услугой. Субъектами р. тр. явл. работодатели и наемные работники, посередники между ними,органы власти, представители интересов работников и работодателей. Спрос на р. тр.,как и на рынках других ресурсов, является производной от спроса на товары и услуги, кот. производят работники. На спрос на рынке труда влияют определенные факторы: зарплата,технология производства, спрос на товары и услуги, техническая вооруженность труда и др.выделение фактора з/пл. объясняется тем,что ее повышение может заставлять работодателей покращать спрос на рабочую силу и на оборот.Совокупный спрос на товары и услуги в случае, корда он превышает предложение способствует росту спроса на трудове ресурсы. Повышение технической вооруженности труда действует в cторону сокращения спроса на трудовые ресурсы,поскольку ведет к высвобождению работников засчет более производительного оборудования. Предложение на рынке труда определяется следующими факторами: з/пл,достигнутый уровень благосотояния, возрастная структура населения,образовательный и культурный уровень,эффективность деятельности прафсоюзов. Фактор з/пл влияет на увеличение предложения, так как побуждает людей предлагать свой труд в больщем объеме.достигнутый уровень благосотояния, если он низкий вынуждает увеличивать предложение труда в поисках дополнительного заработка.Возрастная структура населения влияет на увеличение предложение если в стране увеличивается часть людей трудоспособного возраста, и наоборот. Образовательный и культурный уровень, если он увеличивается-способствует росту предложения квалифицированного труда. Влиятельность прафсоюзов проявляется в том, что их деятельность заключается в повышениина з/пл и условий труда
24.Попит і пропозиція на ринку праці та іх фактори.
Спрос на р. тр.,как и на рынках других ресурсов, является производной от спроса на товары и услуги, кот. производят работники. На спрос на рынке труда влияют определенные факторы: зарплата,технология производства, спрос на товары и услуги, техническая вооруженность труда и др.выделение фактора з/пл. объясняется тем,что ее повышение может заставлять работодателей покращать спрос на рабочую силу и на оборот.Совокупный спрос на товары и услуги в случае, корда он превышает предложение способствует росту спроса на трудове ресурсы. Повышение технической вооруженности труда действует в cторону сокращения спроса на трудовые ресурсы,поскольку ведет к высвобождению работников засчет более производительного оборудования. Предложение на рынке труда определяется следующими факторами: з/пл,достигнутый уровень благосотояния, возрастная структура населения,образовательный и культурный уровень,эффективность деятельности прафсоюзов. Фактор з/пл влияет на увеличение предложения, так как побуждает людей предлагать свой труд в больщем объеме.достигнутый уровень благосотояния, если он низкий вынуждает увеличивать предложение труда в поисках дополнительного заработка.Возрастная структура населения влияет на увеличение предложение если в стране увеличивается часть людей трудоспособного возраста, и наоборот. Образовательный и культурный уровень, если он увеличивается-способствует росту предложения квалифицированного труда. Влиятельность прафсоюзов проявляется в том, что их деятельность заключается в повышениина з/пл и условий труда.