- •Міністерство освіти і науки україни
- •Розділ 1. Теоретичні основи економічної безпеки підприємства
- •1.1. Поняття економічної безпеки
- •1.2. Концептуальні моделі фінансово-економічної безпеки підприємства
- •1.3. Стратегії економічної безпеки и підприємства
- •Тема 2. Система управління економічною безпекою підприємства
- •2.1. Організація системи фінансово-економічної безпеки підприємства
- •2.2. Інформаційно-аналітичне забезпечення системи управління фінансовоекономічною безпекою підприємства
- •Система показників для оцінки основних передумов досягнення певного рівня економічної безпеки підприємства
- •Система показників для оцінки поточного рівня фінансово-економічної безпеки підприємства
- •2.3. Стратегічне та інноваційне забезпечення системи управління економічною безпекою підприємства
- •Тема 3. Стандарти фінансово-економічної безпеки підприємства
- •3.1 Стандарти безпеки підприємства
- •3.2. Стандарти безпеки інформаційних технологій підприємства
- •3.3. Законодавчі акти і нормативні документи щодо захисту інформації
- •Тема 4. Методичне забезпечення оцінювально-аналітичної системи економічної безпеки підприємства
- •4.1. Складові економічної безпеки України та методика їх оцінювання
- •4.2. Методичні підходи до оцінки фінансово- економічної безпеки підприємства
- •Огляд складу основних підсистем та складових економічної безпеки підприємства, які виділено вченими
- •Визначення типів фінансової стійкості підприємства
- •Ступінь ймовірності банкрутства на основі моделі Альтмана
- •Визначення ймовірності банкрутства на основі моделі r-Рахунку
- •Групування підприємств на класи за рівнем їх платоспроможності
- •4.3. Технологія моделювання стану економічної безпеки підприємства
- •Тема 5. Впровадження інновацій в систему забезпечення фінансово-економічної безпеки підприємства
- •5.1. Інновації як передумова стратегічного розвитку підприємства
- •5.2. Класифікація інновацій. Функції інноваційної системи
- •5.3. Фактори впливу на інноваційний розвиток підприємства
- •Тема 6. Дослідження особливостей управління ризиком інноваційних проекті
- •6.1. Сутність і завдання управління ризиком інноваційних проектів
- •Класифікація ризику інноваційних проектів за джерелами його виникнення
- •6.2. Дослідження принципів організації управління ризиком інноваційних проектів
- •Процес організації управління ризиком інноваційного проекту на стадіях його життєвого циклу
- •Форми організації робіт зі створення і розробки інноваційних проектів
- •5.3. Структуризація ризику, мети і завдань управління інноваційними проектами
- •Задачі функціональних підсистем підприємства з забезпечення виконання інноваційних проектів
- •Список ризиків інноваційних проектів
- •Тема 7. Стратегія забезпечення фінансово-економічної безпеки підприємства
- •7.1. Розробка інноваційної стратегії підприємства
- •Система критеріїв факторів непрямої дії (макрооточення)
- •Система критеріїв, факторів прямої дії (мікрооточення)
- •Перелік сильних та слабких сторін підприємства (приклад)
- •Перелік зовнішніх можливостей та загроз для підприємства (приклад)
- •7.2. Типологія стратегій інноваційного розвитку підприємства
- •Група стратегій
- •7.3. Стратегічне управління інноваційним розвитком підприємства в умовах визначеності ринкового середовища
- •Оцінка альтернативних ринків збуту в умовах визначеного стану зовнішнього середовища
- •7.4. Стратегічний аналіз і прийняття інноваційних рішень в умовах обмеженої інформації та невизначеності
- •Тема 8. Формування комплексної системи забезпечення фінансово-економічної безпеки підприємства
- •8.1. Організація служби економічної безпеки
- •8.2. Структура служби безпеки підприємства
- •8.1. Схема структури служби безпеки підприємства
- •8.3. Заходи з розробки та охорони інформаційної складової економічної безпеки
- •8.1. Алгоритм дій, на якім заснована робота служби безпеки підприємства
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Список використаних джерел
5.2. Класифікація інновацій. Функції інноваційної системи
Основою технологічного прогресу, як відомо, є техніко-технологічні інновації, що виявляються у формі нових продуктів, технології їхнього виготовлення і засобах виробництва. В літературі з питань інноваційного менеджменту розглядаються інновації за різними ознаками. У залежності від глибини внесених змін у новації виробництва виділяють наступні: радикальні (принципово революційні зміни); поліпшуючі (удосконалюючі); модифікаційні (часткові покращення, зміни).
Інновації притаманні такі основні ознаки: науково-технічна новизна; здатність інновації до матеріалізації у нові досконалі види промислової продукції, засоби і предмети праці, технології і організації виробництва; здатність до комерціалізації самої інновації і/або результатів її впровадження.
Більшість вчених класифікують інновації за наступними ознаками:
1) за технологічними параметрами: продуктові (нові продукти), процесні (нові технології, методи управління, організаційні форми),
2) за новизною (масштаб новизни інновації): нові для галузі у світі; нові для галузі в країні; нові для підприємства,
3) залежно від глибини змін: радикальні, ординарні (винаходи, нові рішення), що модифікують,
4) за адресатом інновацій: для виробника, для споживача, для суспільства в цілому,
5) за сферою застосування: у сфері науки, у сфері освіти, управлінські, організаційні, соціальні; промислові,
6) за місцем на підприємстві: інновації на вході, інновації на виході, інновації системної структури.
Виходячи з досвіду конкретних підприємств, інноваційну діяльність можна розглядати як один з основних засобів їхньої адаптації до постійних змін умов зовнішнього середовища.
Перша функція інноваційної системи – підсилення ефективності інноваційного процесу. Системі потрібно проштовхувати відмінні ідеї від концепції до комерціалізації з максимальною швидкістю й мінімальним використанням ресурсів. Ця функція особливо важлива для інкрементної інновації, де дотримання певного набору кроків до прийняття рішень прискорює час випуску нового продукту на ринок і збільшує рентабельність інвестованих ресурсів. Цю функцію можна порівняти з функцією систем у виробництві, які кодифікують стадії процесу (у відповідності до витрат, швидкості, якості) для підвищення продуктивності. Інноваційні системи не настільки деталізовані й структуровані, як системи складальної лінії, де стандартні робітничі процедури диктують дії кожної людини. Інноваційні системи (навіть ті, у яких ефективність є на першому місці) залишають місце для маневрування команди.
Друга функція інновації – створення відповідних ліній зв'язку усередині компанії із зовнішніми контрагентами, оскільки інноваційна команда вимагає спеціалізованих знань з інших підрозділів організації. Команда з розвитку технологій, що працює над новим продуктом, повинна знати бажання клієнтів і необхідні характеристики продукту. Це буде направляти й орієнтувати їхні зусилля. Виробнича команда повинна інформувати команду з розвитку технологій про те, що є практичним і рентабельним, відносно виробництва нових продуктів. Крім того, виробнича команда повинна знати, які частини їхньої системи варто змінити. Інформація про розвиток інновації і її наслідки повинна поширюватися й використовуватися по всій організації, а також зовнішніми партнерами, задіяними в інновації.
Третя функція інноваційної системи – координація між інноваційними проектами й командою з мінімальними зусиллями. Прикладом координаційної системи є план, що дозволяє паралельну роботу над проектами з мінімальним рівнем комунікації.
Четверта функція – навчання. Системи встановлюють дисципліну для управління знаннями, які постійно створюються в процесі інновації. Системи можуть збирати інформацію про продуктивність інновації протягом усього періоду існування ініціативи (від ідеї до комерціалізації) і передавати її інноваційній групі або керівництву. Інформацію можна використовувати для виявлення проблем і можливих поліпшень. І, що важливіше всього, навчання поліпшує розуміння самого інноваційного процесу. Інноваційні системи подібно до програмного забезпечення періодично випускають нові версії, які вдосконалюють попередні версії. Система для збору й кодування знань робить цей процес можливим, а також накопичується знання про бізнес-моделі, технологію й можливості, які вже виявлені, але не можуть бути використані в рамках поточного проекту. Знання можуть бути важливі не тільки для поточного проекту, але й для майбутніх. Знання необхідно зберігати для того, щоб принести користь організації й підвищувати конкурентну перевагу. Часто говорять: «Якби ваша компанія знала те, що знає наше підприємство, у вас би не існувало багатьох проблем».
П'ята функція інновації полягає у синхронізації цілей різних контрагентів. Персонал всієї організації повинен розуміти стратегію підприємства і її наслідки для всієї діяльності. У міру того як компанія стає більшою, вище керівництво не може покладатися на неформальні соціальні взаємодії як спосіб досягнення такої синхронізації розуміння й поведінки. Інноваційні системи також погоджують цілі організації з особистими цілями. Інформація про ефективність інновації повинна бути поширена й дорівнена до цілей інновації. Це дозволить персоналу організації оцінити те, як їхні дії погоджуються з інноваційними цілями організації. Якщо ефективність не відповідає цілям, то виділяється час на аналіз систематичної причини невідповідності. Це забезпечує робітникам краще розуміння зв'язків між інноваційною стратегією і її оперативним контекстом. Системи також зміцнюють оптимально індивідуальну й групову поведінку для заохочення оптимальної ефективності інновації через добре сплановані системи заохочень і винагород.
Терміни «інновація» та «інноваційний процес» є дуже близькими, але різними за змістом. Інноваційний процес - це підготовка та здійснення інноваційних змін. Інноваційний процес включає в себе декілька взаємопов'язаних фаз: створення (винахід), освоєння та розповсюдження інновацій. Метою інноваційного процесу є підвищення ефективності господарської діяльності шляхом оновлення технології, товарів, управління та інших складових організаційної системи.
В узагальненому вигляді модель інноваційного процесу містить наступні етапи. До складу інноваційного процесу входять наступні елементи, об'єднання яких в єдиний ланцюг утворює структуру інноваційного процесу:
ініціація – діяльність, що заключається у виборі цілі інновації, постановці задачі, виконуваної інновацією; пошуку ідеї інновації, її техніко-економічному обґрунтуванні і в матеріалізації ідеї (мається на увазі перетворення ідеї в речі, тобто в майно, новий продукт, в документ майнового права – ліцензію на право використання ноу-хау технології);
маркетинг інновації: визначення попиту на новий продукт або операцію, визначення кількості або об’єму випуску, якщо вони визначають споживчі якості і товарні характеристики;
випуск (виробництво) інновацій;
реалізація інновацій;
просування інновацій (комплекс заходів, спрямованих на реалізацію інновацій: передача інформації, реклама, організація торговельного процесу і т.п.;
оцінка економічної ефективності інновації (результати реалізації інновації і витрати на її просування систематизуються і аналізуються);
дифузія інновації: розповсюдження уже освоєної інновації в нових регіонах і новій фінансово-економічній ситуації.
В теорії інноваційного менеджменту прийнято виділяти три логічні форми інноваційного процесу:
простий внутрішньо-організаційний (натуральний);
простий міжорганізаційний (товарний);
розширений.
Простий внутрішньо-організаційний інноваційний процес передбачає створення та застосування новизни усередині однієї і тієї ж організації. У цьому випадку новизна не приймає безпосередньо товарної форми, тобто не продається та не купується.
При простому міжорганізаційному інноваційному процесі новизна стає предметом купівлі-продажу. Така форма інноваційного процесу означає відокремлення функції створення та виробництва новизни від функції її споживання.
Розширений інноваційний процес передбачає виникнення нових виробників нововведення, порушуючи монополію новатора-піонера, що через конкуренцію сприяє вдосконаленню споживчих якостей створеного товару.
