10.3 Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (Положение 501.0-047-2001, введено рги от 16.10.2001г. №1200).

Для организации и проведения аттестации рабочих мест создаются аттестационные комиссии:

приказом директора аттестационная комиссия предприятия;

приказом руководителя подразделения аттестационная комиссия подразделения.

Приказами назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственные за составление (заполнение) строк Карт аттестации, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ответственным за организацию работ по аттестации рабочих мест (проведения измерения вредных производственных факторов, оценку травмобезопасности рабочих мест, оценки обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ)), является начальник подразделения. Ответственным по под­разделению за заполнение и согласование Карт аттестации рабочих мест, составление протоколов рекомендуется назначать заместителя начальника или другого специалиста.

Контроль за проведением работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, выполнением мероприятий по улучшению условий труда по предприятию осуществляет начальник отдела охраны труда и профсоюзный комитет предприятия, в подразделениях - профком подразделений.

В состав аттестационной комиссии предприятия включаются начальники отдела охраны труда, управления труда и кадров, главные специалисты, руководители отдельных подразделений предприятия, представители профкома предприятия.

В состав аттестационной комиссии подразделения включаются специалисты отдела охраны труда, управления труда и кадров, специалисты служб подразделения, представители профкомов подразделения. При необходимости, т.е. по сложности объекта, в комиссию могут быть включены представители РМС, отдела главного энергетика и группы производственного контроля опасных производственных объектов.

Аттестационные комиссии возглавляются:

- по предприятию - главным инженером;

- по подразделению - начальником подразделения.

Аттестационная комиссия по предприятию:

- осуществляет методическое руководство всеми подразделениями по вопросам координации работ по аттестации рабочих мест, оценки и улучшения условий труда рабочих мест

- формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение.

- заслушивает на своих заседаниях результаты проведения работ по аттестации рабочих мест и оказывает помощь подразделениям в решении, поставленных ими вопросов.

- рассматривает материалы подразделений о проведении аттестации и принимает решение о завершении работ по подразделению и дальнейшему использованию рабочих мест.

- составляет сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда по предприятию, составляет протокол о завершении работ по аттестации и готовит проект итогового приказа директора с приложением Плана мероприятий по улучшению условий труда по предприятию.

Решение аттестационной комиссии предприятия по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда и приведения их до соответствующих нормативных требований является обязательным к исполнению руководителями подразделений предприятия всех уровней и всеми должностными лицами.

Аттестационная комиссия по подразделению:

- составляет полный перечень рабочих мест подразделения с выделением групп аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда, составляет (по факту) схемы планировки, расположения и учета рабочих мест, подразделения. В перечне рабочих мест указываются операции, при которых должны проводиться измерения опасных и вредных производственных факторов. Рекомендуется перечень формировать по участкам (бригадам) со сквозной нумерацией по цеху.

- направляет перечень рабочих мест, схемы расположения в ЦЗЛ и бюро 26 КО.

- оформляет заявки на проведение инструментальных замеров вредных производственных факторов с указанием фамилий и телефонов ответственных лиц за организацию измерений.

- проводит хронометражные исследования по оформлению времени воздействия на работающих вредных производственных факторов.

- выявляет на основе анализа причин производственного травматизма за 5 лет наиболее травмоопасные участки работы и оборудования.

- при заполнении Карт аттестации рабочего места присваивает коды производствам, камеральным помещениям, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест, Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования.

- определяет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряжённости трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных проводимых измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряжённости трудового процесса, жалоб работников на условия труда с последующим заполнением граф 1, 2, 3 строки 60 приложения к Карте аттестации.

- аттестует рабочие места с заполнением "Карт аттестации рабочего места" и приложением всех данных по результатам аттестации или вносит предложения аттестационной комиссии по дальнейшему использованию рабочих мест.

- составляет карты оценки условий труда для определения доплат за вредные условия труда.

- составляет ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении и направляет в аттестационную комиссию предприятия.

- по результатам аттестации рабочих мест разрабатывает план мероприятий по улучшению условий труда, согласовывает с соответствующими подразделениями, аттестационной комиссией предприятия и представляет на согласование профкому предприятия и на утверждение директору.

При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность средств коллективной защиты и правильность применения СИЗ.

На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда.

Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в Карту аттестации, в которой аттестационной комиссией даётся заключение о результатах аттестации (для сведения):

Строка 010- выпуск ЕТКС, КС - код выпуска ЕТКС.

Строка 011- наименование раздела и параграфа заполняются в соответствие с выпуском ЕТКС.

Строка 020- категория персонала - заполняется по ОК 016-94, при этом в графе "Код" в скобках проставляется код по системе принятой на предприятии.

Строки 030, 040- проставляется численность работающих по штатному расписанию (в скобках - фактическая численность за месяц, предшествующий заполнению КАРТЫ).

Строка 050- "Форма организации труда" указывается одна из форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.).

"Оборудование","Операция" - указываются наименование и код оборудования; наименование выполняемой операции (основной); наименование и вес детали."Используемые материалы и сырье"- указываются наименование, марка сырья и материалов (основных).

Строка 60заполняется на основе результатов, полученных при оценке рабочего места по показателям имеемых производственных вредных факторов.

Строка 61- указывается общая оценка условий - класс и степень вредности и оценка травмобезопасности рабочего места - класс опасности.

Строка 70- указывается фактическое наличие спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, закрепленных за работником на данном рабочем месте для предохранения от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Дается оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты требованиям документов, регламентирующих нормы выдачи и требования к средствам защиты.

Строка 80- заполняется по отдельной методике

Строка 90- приводятся сведения о фактическом обеспечении работника лечебно-профилактическим питанием или молоком.

Строка 100- заполняется в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа, в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Строка 110- приводятся сведения по льготному пенсионному обеспечению в соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Строки I20-I30- указываются рекомендации по режиму труда, отдыха, по подбору рабочих с учетом пола, возраста и другие требования применительно к конкретному (данному) рабочему месту. Методическое руководство по заполнению указанных строк осуществляет ООТиЗ.

Строка 140- заполняется на основании согласованного с ЦГСЭН ЦМСЧ-58 Списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам.

Строка 150- дается заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим условиям труда, рекомендации по отмене действующих льгот и компенсаций или установлении дополнительных (в порядке, определенном действующим законодательством). Вносится перечень мероприятий, предложенных комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда с последующим включением их в "План мероприятий...".

Строка 151- дается заключение аттестационной комиссии подразделения по результатам аттестации данного рабочего места:

Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации.

При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным и допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспечении работников средствами индивидуальной защиты считается, что условия на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным.

В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным.

При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесении предложений по приведению его в соответствие с Нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению условий труда подразделения.

При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.