12.Социальная группа ( классификация, этапы развития, критерии сформированности).

Социальные группы:

А) Формальные

Б) Не формальные

Социальные группы по размеру:

А) Малые

Б) Средние

Социальные группы по характеру взаимодействия:

А) Первичные (межличностное общение, крепкая группа)

Б) Вторичные (формальные, политические партии и т.д.)

Социальные группы по факту существования:

А) Номинальные (Искусственно сконструированная группа, которая выделяется для целей статистического учета населения)

Б) Реальные (Группа, критерием выделения которой служат осознаваемые людьми реальные признаки (пол, возраст, национальность, доход, профессия, место жительства))

Этапы развития групп:

• Знакомство

• Формирование целей

• Достижение целей

• Завершение

• Распад

Основным критерием сформированности группы можно считать групповой фаворитизм, который заключается в том, что участники группы субъективно и предвзято относятся к другим участником группы и всегда отдают предпочтение именно им, не смотря на объективные причины этого не делать.

13. Законы социальных групп ( социальная фасилитация, социальное торможение, конформизм, поляризация, огруппление мышления, феномен подчинения, деиндивидуализация).

Социальная фасилитация: ты делаешь что-либо лучше на глазах у других, нежели в одиночку. Наблюдатели только стимулируют тебя к действию.

Социальное торможение: работает с точностью, наоборот: на публике все выходит гораздо хуже, нежели в одиночестве.

Конформизм: качество присущее многим людям, принимать точку зрения большинства и стараться не выделяться, получая при этом одобрение общества.

Нон-конформизм: с точностью до наоборот. Качество также присущее многим не принимать точку зрения общества для того, чтобы выделиться и быть во внимании общественного интереса какое-то время. При этом отрицая порой совершенно очевидные вещи.

Поляризация: обязательное появление в группах противоборствующих сторон.

Огруппление мышления: не смотря на сильные взгляды и принципы, находясь в рамках социальной группы какое-то время, человек принимает большинство присущих группе точек зрения.

Феномен подчинения: хороший пример: «Тюремный эксперимент». Людям свойственно подвергаться подчинению. Причем со стороны не всегда людей более авторитетных и разумных.

Деиндивидуализация: утрата самосознания и боязни оценки; возникает в групповых ситуациях, которые гарантируют анонимность и не концентрируют внимание на отдельном человеке. Великолепный пример: социальная леность (перетягивание каната, вдвоем и группами).

14. Характеристика основных стилей руководства.

1) Авторитарный (характерен этапу появления группы и знакомству)

Решение принимается единолично руководителем. Развиты вертикальные конфликты между руководителями и подчиненными. Плюсы: быстрое принятие решений, ответственность лежит только на одном человеке. Минусы: не учитываются интересы большинства, часты конфликты, революции.

Бла-бла.

2) Демократический (характерен этапам формирования целей и их достижения)

Руководитель выбран большинством, и все вопросы принимаются с учетом большинства. Чаще встречается внутригрупповое дробление и конфликты внутри коллектива, то есть горизонтальные. Которые тормозят и без того долгие принятия ращений по развитию.

Плюсы: ответственность за действия лежит на каждом, но принятие решений может затягиваться на долгое время.

3) Либеральный (попустительский) (характерен этапу расформирования группы)

В либеральном этапе лидер группы избегает самой группы и возникающих там вопросов и проблем. Люди оказываются без помощи лидера и появляются ситуации, которые зачастую не имеют выхода. Помогает только распад группы.

15. Взаимосвязь акцентуаций характера с конфликтностью.

Типы акцентуации по Леонгарду

Десять типов личности, различаемые по существенным характеристикам личностной дезадаптации (такими как перепады настроения, доминирование отдельных эмоций, импульсивность). Несмотря на сходство с классификацией по Личко, у последнего идет речь про акцентуации характера, в то время как у Леонгарда - личности в целом. 

1. Гипертимные личности, характеризующиеся склонностью к повышенному настроению.

2. "Застревающие" личности, со склонностью к задержке, "застреванию" аффекта и бредовым (паранойяльным) реакциям.

3. Эмотивные, аффективно лабильные личности.

4. Педантичные личности, с преобладанием черт ригидности, малой подвижности нервных процессов, педантизма.

5. Тревожные личности, с преобладанием в характере черт тревожности.

6. Циклотимные личности, со склонностью к фазным колебаниям настроения.

7. Демонстративные личности, с истерическими чертами характера.

8. Возбудимые личности, со склонностью к повышенной, импульсивной реактивности в сфере влечений.

9. Дистимические личности, со склонностью к расстройствам настроения, субдепрессивные.

10. Экзальтированные личности, склонные к аффективной экзальтации.