- •Министерство образования и науки
- •Общая характеристика академической магистерской программы «Управление человеческими ресурсами»
- •2.1 Область профессиональной деятельности выпускника
- •2.2 Объекты профессиональной деятельности выпускника
- •2.3 Виды профессиональной деятельности выпускника
- •2.4 Задачи профессиональной деятельности выпускника
- •6.1 Фонды оценочных средств для проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
- •Матрица соответствия компетенций составных частей образовательной программы
- •1 Цели и задачи практики
- •2 Место практики в структуре магистерской программы
- •4 Организация учебной практики
- •5 Образовательные технологии, используемые при организации учебной практики
- •6 Учебно-методическое и информационное обеспечение практики
- •1 Цель практики
- •2 Задачи практики
- •3 Место практики в структуре магистерской программы
- •4 Место и время проведения практики
- •6 Структура и содержание практики
- •7 Научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на практике
- •8 Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на практике
- •9 Формы промежуточной аттестации (по итогам практики):
- •10 Учебно-методическое и информационное обеспечение практики
- •11 Материально-техническое обеспечение практики
- •1. Цель преддипломной практики
- •2. Задачи преддипломной практики
- •3. Организация и руководство преддипломной практикой
- •5. Содержание преддипломной практики
- •6. Отчетная документация по практике
- •7. Контроль работы практикантов и отчетность
- •8 Учебно-методическое и информационное обеспечение практики
- •9 Материально-техническое обеспечение практики
- •1. Цели и задачи нир
- •2. Межпредметные связи
- •3 Объем и виды научно-исследовательской работы
- •4. Организация научно-исследовательской работы обучающихся
- •5. Учебно-методические материалы
- •5.1 Основная и дополнительная литература, информационные ресурсы
- •5.2 Контрольно-измерительные материалы
Матрица соответствия компетенций составных частей образовательной программы
|
Б1 |
Дисциплины (модули) |
ОК-1 |
ОК-2 |
ОК-3 |
ОК-4 |
ОК-5 |
ОПК-1 |
ОПК-2 |
ОПК-3 |
ОПК-4 |
ПК-1 |
|
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-5 |
ПК-6 |
ПК-11 |
ПК-12 |
ПК-13 |
ПК-14 |
ПК-15 | ||
|
Б1.Б.1 |
Информационные технологии в профессиональной деятельности |
ОК-4 |
ОК-5 |
ОПК-2 |
ПК-2 |
ПК-12 |
|
|
|
|
|
|
Б1.Б.2 |
Методология и методы научного исследования |
ОК-1 |
ОК-3 |
ОК-5 |
ОПК-2 |
ПК-1 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-5 |
ПК-6 |
ПК-11 |
|
Б1.Б.3 |
Деловой иностранный язык |
ОК-5 |
ОПК-1 |
ОПК-3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.Б.4 |
Современные проблемы теории и практики образования |
ОК-1 |
ОК-3 |
ОПК-2 |
ОПК-4 |
ПК-12 |
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.1 |
Методология научно-исследовательской деятельности в сфере управления человеческими ресурсами |
ОК-3 |
ОПК-2 |
ПК-5 |
ПК-6 |
ПК-11 |
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.2 |
Формирование человеческого капитала в системе образования |
ОК-1 |
ОК-2 |
ОК-3 |
ОК-5 |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-13 |
ПК-14 |
|
ПК-15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
Б1.В.ОД.3 |
Проектирование управленческого процесса в сфере образования |
ОК-1 |
ОК-2 |
ОК-3 |
ОК-4 |
ОПК-3 |
ОПК-4 |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-4 |
ПК-13 |
|
ПК-14 |
ПК-15 |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
Б1.В.ОД.4 |
Управление человеческим ресурсом в образовательном процессе |
ОПК-2 |
ОПК-3 |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-11 |
ПК-13 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
Б1.В.ОД.5 |
Психологические основы межличностных коммуникаций |
ОПК-1 |
ОПК-3 |
ПК-15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.6 |
Основы профориентационной работы |
ОПК-4 |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-15 |
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.7 |
Организационное поведение |
ОК-1 |
ОК-2 |
ОПК-3 |
ПК-4 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
|
|
|
|
Б1.В.ОД.8 |
Профессиональные компетенции |
ОК-4 |
ОК-5 |
ОПК-1 |
ОПК-3 |
ОПК-4 |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
|
|
Б1.В.ОД.9 |
Социально-психологические основы управления |
ОК-1 |
ОК-2 |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-13 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
|
|
|
Б1.В.ОД.10 |
Современные образовательные технологии |
ОК-1 |
ОК-2 |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
|
|
|
|
|
Б1.В.ДВ.1.1 |
Теория коммуникаций |
ОК-1 |
ОК-5 |
ОПК-1 |
ОПК-3 |
ПК-11 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
|
|
|
Б1.В.ДВ.1.2 |
Практическая психология |
ОК-1 |
ОК-5 |
ОПК-3 |
ПК-15 |
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ДВ.2.1 |
Компьютерный анализ данных |
ОК-4 |
ПК-1 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-15 |
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ДВ.2.2 |
Логика |
ОК-1 |
ОК-5 |
ОПК-3 |
ПК-15 |
|
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ДВ.3.1 |
Психология развития |
ОК-1 |
ОК-5 |
ОПК-3 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
|
|
|
|
|
Б1.В.ДВ.3.2 |
Информационная диагностика социальных объектов и процессов |
ОК-3 |
ОК-4 |
ОК-5 |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-11 |
ПК-15 |
|
|
Б1.В.ДВ.4.1 |
Теория и планирование эксперимента |
ОК-4 |
ПК-1 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-5 |
ПК-6 |
ПК-13 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
|
Б1.В.ДВ.4.2 |
Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами |
ОК-4 |
ОК-5 |
ПК-2 |
ПК-11 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
|
|
|
|
Б2 |
Практики |
ОК-1 |
ОК-2 |
ОК-3 |
ОК-4 |
ОК-5 |
ОПК-1 |
ОПК-2 |
ОПК-3 |
ОПК-4 |
ПК-1 |
|
|
|
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-5 |
ПК-6 |
ПК-11 |
ПК-13 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
|
Б2.У.1 |
Учебная практика |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-11 |
ПК-13 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
|
|
Б2.Н.1 |
Научно-исследовательская работа |
ОК-1 |
ОК-2 |
ОК-3 |
ОК-4 |
ОК-5 |
ОПК-1 |
ОПК-2 |
ОПК-3 |
ОПК-4 |
ПК-1 |
|
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-5 |
ПК-6 |
ПК-11 |
ПК-13 |
ПК-14 |
ПК-15 |
| ||
|
Б2.П.1 |
Производственная практика |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-5 |
ПК-6 |
ПК-11 |
ПК-13 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
Б2.П.2 |
Производственная практика |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-5 |
ПК-6 |
ПК-11 |
ПК-13 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
Б2.П.3 |
Преддипломная практика |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-5 |
ПК-6 |
ПК-11 |
ПК-13 |
ПК-14 |
ПК-15 |
|
Б3 |
Государственная итоговая аттестация |
ОК-2 |
ПК-1 |
ПК-2 |
ПК-3 |
ПК-4 |
ПК-5 |
ПК-6 |
ПК-11 |
ПК-13 |
ПК-14 |
|
ПК-15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|

